回答終了
解決済み
したのですが、私のPCが不調で私のカメラが写りませんでした。 相手のカメラは写っていて、音声はお互いに聞こえています。 エージェントは、それでしたら電話に切り替えますね、と電話に切り替えて面談をしました。 このことが2回ありました。(別の会社です) 音声は正常であるにも関わらず、わざわざ電話に切り替える意図は何ですか? 電話は音声だけなのだから、zoomでそのまま音声で進めるのと変わりありませんよね? 片方だけカメラは駄目だという規則でもあるのですか?
内容、待遇などが理想でした。個人営業なのに土日が休みで全国規模の業界大手、社員の方々もとてもいきいきしていて、仕事に誇りを持っていることが伝わってきました。 この会社が不採用になったあとも同業他社の選考に進み、地元の中小企業(B社)から内定をいただきました。ずっと興味を持っていた業界なので喜ばしいことではありますが、正直大手の会社への憧れが捨てられません。ですので、内定をいただいたところで経験を積み、前述の大手企業へ中途で入社できないかと考えています。 ここで質問なのですが、同じ業界の中小から大手、他業界の大手から大手だと、どちらが可能性が高いのでしょうか。 前述の企業の中途採用ページでは、業種職種ともに未経験歓迎だということを強調していました(販売や接客の経験が活かせる、とはありました)ので、この会社に限っては経験の有無は重視されない傾向にあるようです。違う業界の大手(C社)から内定をいただいているので、そちらで経験を積んでから中途入社のほうがよいのでしょうか。C社の仕事や働き方にも魅力があります。何より、せっかく新卒で大手から内定をいただいたので、挑戦してみたい気持ちもあります。 ただ、c社に入社後転職でA社の業界を志すとなると、A社だけでなく他の企業も不採用になったとき、その業界で働く道が閉ざされる懸念があります。 B社に入社するとなると、同じ業界で半端に経験があるので、A者がB社へ持っている印象や、中小での半端な経験が障害となる可能性がある気がします。企業からすると経験者より全くの未経験のほうが教えやすい、など、都合がよいのかな、など。 結局は本人次第だということは承知しています。その業界や企業への憧れを捨てられないので、少しでも可能性の高い道を選びたいです。
ですので参加しません。
グループの子会社ナスラック(旧ナスシンク)への就職で悩んでます。 新卒採用での場合と、中途採用とでは 年収や社員の扱いで開きがでるでしょうか? 就職する場合、どちらが良い会社と言えるでしょうか? ホシザキは業界最大手ですが、ナスラックは東建グループの子会社です。 年収(初任給、今後の伸び率)、働きやすさ、世間的なステータス等いろんな観点からお教えいただきたいと思います。 職種はどちらも営業です。 よろしくお願いします。
イメージとの差があり、入社意欲が薄れてしまった為内定を辞退しようか考えています。 どのように企業に伝えれば良いでしょうか?
を退職しました。 夫は共働き希望でしたが、引っ越しを機に 退職する事を許してくれました。 現在、転職活動中です。 出来れば正社員を希望しています。しかし 高卒で、結婚したばかり、 正社員の経験は接客と事務、スキルなし 正社員はなかなか難しいと思ってしまいます。 過去に24歳の年で転職をしましたが、 その時も散々、結婚の予定はあるのかと ほとんどの会社から聞かれました。 本題はここからです。 夫が正社員で働いてくれとの事です。 もちろん出来れば私もそうしたいです。 しかし、現実はこれですし、 妊活もしております。 私も夫もタイミングが あれば子供は欲しいと思ってます。 しかし、このタイミングで正社員は難しいから、 派遣やアルバイトを探してもいいかと聞いたところ、まだ転職活動し始めたばかりなんだから、 正社員を探した方がいいと言われました。 (4.5月はイベントが重なっていたので、 転職は6月からと言う約束はしていました。) 現在、生理が来ておらず、 仮に採用を貰っても、 妊娠しているのがわかったら、 会社に迷惑をかけるし、断るよと言ったら、 正社員になれば、産休、育休とれるし、 入ってすぐに妊娠がわかっても それが会社のルールだし、別にそれでいい。 クビにならなければその採用された会社にいて、すぐに産休入ればいいと… その会社で働くの私だし、体調を崩して迷惑かけるし、せっかく採用になっても、産休に入って職場復帰するのがわかっても、新たにまた人材を探さなきゃいけないんだとよ言うと、 そう言う重要な事を事前になんで言わないんだ、 そんなこと言うならそもそも妊活しないとも言われました。 最終的にはもう私の好きにしたらいい、 俺が何言っても聞かないだろうして終了です。 仮に正社員で採用を貰ったら、私は最低でも1年は仕事するのが筋と私の中では思ってます。 妊娠検査薬を使うつもりですが、 予定日の1週間後に使うのが良いとの事で もう少し結果を知るのは来週くらいになります。 夫は4月の頃は、契約社員でもいいんじゃないと言っていたのに… 転職活動を始めたらやたらと正社員を推してきました。 妊娠の可能性を示し、仮に妊娠してたら正社員 辞めとくと言ったらこの有様です。 避妊せずに、子供を望んで、 正社員を探せって言う夫どう思いますか? 誰にも相談できません。
本に帰り、就職する予定でしたが、いざ帰ることになると 関東はたくさんのことが早く新鮮なことにとても魅力を感じており、 まだ 関東で頑張ってみたいという思いが出てきてしまいます。 現在悩んでいるのは、熊本の企業(銀行)と生命保険の企業(全国転勤だが、関東に戻ってくる条件がある)です。 やりたい仕事は銀行なので、銀行であれば、仕事も勉強も頑張って、スキルや知識を培ってまた関東に戻ってきたいと思っていたのですが、一度地方に帰ると戻ってくることは難しいと言われ、迷っています。 生命保険は銀行の次にやりたいと思っています。社員の方から話を伺っても、全国転勤の頻度などは人それぞれだということを痛感しました。 やはり、地方から関東への転職は難しいのでしょうか。 転職を視野に入れて就職を考えること自体甘いのかもしれませんが、 この一カ月、考えても考えても煮詰まってしまうだけで前に進めないので アドバイスや体験談、厳しい意見なんでも構いませんのでお待ちしています。
ったら落ちるなと思うことでも、お互いのミスマッチを防ぐためにも正直に言うべきですよね? 例えばですが、成果主義で評価システムがキッチリしているがノルマが非常に厳しいけど大丈夫か?という質問に対し、本当は厳しいノルマは嫌なのに大丈夫ですと言ったり、 社内イベントが多い会社でも大丈夫か?という質問に対し、本当は参加したくないのに、イベントは好きですと言ったり(例がわかりづらかったらすみません) 「私には合わないです」等と面接の場ではっきり言うべきですか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
再就職手当にデメリットはある?受給の条件や申請方法も解説
法律とお金
雇用保険では、再就職した求職者に「再就職手当」を用意しています。再スタートを切るためのお祝い金ともいえる...続きを見る
2023-04-10
再就職手当はハローワーク以外の内定でも対象?申請手続と一緒に紹介
再就職手当は、早期に再就職が決まった人に支給される手当です。「ハローワークを経由しないともらえないのでは...続きを見る
2023-05-26
理学療法士の就職先は病院だけじゃない!選び方のポイントは?
仕事を知る
理学療法士が転職するにあたって、現在の職場とは違う就職先の種類は知っておきたいことの1つです。転職後の働...続きを見る
2023-03-27
再就職手当とは?受給できる要件やもらえる金額の計算式を紹介
転職先を早めに探したいなら、失業保険の残り分の一部を就職後にもらえる再就職手当を知っておきましょう。具体...続きを見る
2022-06-01
就職が決まったらハローワークに報告!時間が取れない場合の対処法も
雇用保険の受給者が就職すると、基本手当の支給はストップされます。採用後の手続きが、どのような流れで進んで...続きを見る
2023-04-26
高校生の就職はルールが厳密。複数社を比較できる自己開拓も紹介
働き方を考える
高校生の就職は、学業に集中しやすいよう、ルールが厳しく決まっています。どのような流れで進むのか確認しまし...続きを見る
自分で仕事を見つけたときの再就職手当は?受給要件や手続きを解説
再就職手当は、どのような場合に受け取れるのでしょうか?例えば、ハローワークではなく自分で仕事を見つけて就...続きを見る
建築学科卒の就職先とは?豊富な選択肢から理想の仕事を選んでみよう
建築学科の卒業生は、どこに就職するのでしょうか?就職先となる業界や、具体例を紹介します。主な進路となる建...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です