たあとすぐに内定受諾してくれますか？といったことを言われるのでしょうか？ 私は第1志望でなくてもそのように言おうと思っていますので分かる方は教えてください。
解決済み
まい、今年就活をする事となったのですが、その際の留年理由をなんと言えばいいのか迷っています。 本当の留年した理由は、自分の甘さと鬱を患っており、気分が落ち込んでしまうと外に出るのが困難になる時があったからです。 障害枠での採用は考えていない為、他の理由で 面接に臨みたいと思っています。 また、私は関関同立に通っているのですが、どれくらいの倍率または企業の規模を狙うべきでしょうか。何も分かっておらずすみません。（一応ざっくりとメーカー志望です。）
忘れており、面接を飛ばしてしまいました。エージェントから面接を行うオンラインでのURLなどを送ってもらっているため、面接を予定していた企業様のメールアドレスや電話番号は知りません。 いろんなサイトで面接を飛んだ場合はメールや電話で早急に連絡を行ったほうが良いなどと記載されていましたが、私はどれも知らないためどのように企業様へコンタクトを取れば良いのかわかりません。企業様と繋いでくださったエージェントへ面接を飛んでしまったことを報告することがやはり良いでしょうか。
回答終了
頭で今日は30分ほどと言われ、その通り30分ほどで面接は終わりました。 この時期ですし、もう採用枠は全て埋まっていて形式だけの面接だったのでしょうか。
たは人事の方に質問なのですが 就活の質問の中で例えば志望動機を聞かれた時「〇〇を志望する理由は△△の事業をやりたいからです、△△をやりたい理由は私の◻︎◻︎という体験からきていて〜」 みたいなものが回答の例（？）としてよく目にしますが、急に◻︎◻︎の体験から〜なんて話す必要ありますか？ 正直自分が面接官なら「いや聞いてないんだけど」と思いますし、もし△△の動機について知りたかったら「なんで△△やりたいの？なんかそう思うに至った体験とかある」とその後に聞くと思います。 エピソードを交えた方が熱意が伝わるとはいいますが自分は甚だ疑問です。 実際の面接ではどうすれば良いでしょうか。
面接官の表情や人柄などの情報が読み取りにくく、対面面接の方が力を発揮できると周りや教員の方々から言われています。 友人が同じ企業の面接を受けており、電話でオンラインか対面面接どちらか選べたと情報を頂いていたのですが、私の時にオンライン面接で〜とメールで送られてきました。 この時対面面接でやらせて頂きたい。などのメールを送るのは失礼なことでしょうか？
ことと、それをどのように乗り越えたか」 という質問に、アルバイトでのクレーマー対応を書くのは適していますでしょうか？ 具体的には「警察沙汰の厄介なクレーマーが繰り返し来て、その対応に思案した末に乗り越えた」というものです。
も含め4回面接をしたのですが、受かりません。 簡潔に答えようとしているのですが、いつも回答に論理性が欠けているような気がします。 また、予想外の質問が来ると顔がひきつってしまいます。 面接は回数をこなすしか無いのでしょうか？ 上手くなる方法教えてください。
でうちの会社に入るかどうか返答待ってます。みたいな感じで言われて、実際結果を聞くと内定を貰えないと言われました。 内定を出せない理由は熱意が伝わらなかったと言われ、再度面接できると言われました。 これは面接したほうがいいでしょうか？また本当の熱意を計られてるのでしょうか？
。そんな罪悪感感じるなら初めから嘘つくなって話ですよね。 面接でついた嘘の内容は以下の通りです。 ・ ・大学の野球部に入っていて相手校のデータや情報を収集するマネージャーとして活躍していて、チームのリーグ戦優勝に貢献した。(本当は部活はやっていない) ・医療系NGOに入りオンラインで海外と日本を繋ぐ合同プロジェクトのリーダーを務めた。(実際は何もやっておらず、自分で架空のNGOを想像して作った。) ・政治学系のゼミでゼミ長を務めた。(本当は何も入っていない) などなど…。準備に膨大な時間をかけたため深掘りの質問などにもすらすら答えられ、面接官もみんな好印象だったので内定をいただいた時は最初は喜んでいたのですが実際に入社して言ってたことと全然違うのがバレたらと考えると内定は頂いたのですが辞退しようかと悩んでます。普通就活を早く終わらせたいからってこんなに嘘つきませんよね？
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