を切断する事故がありました 会社の方に伺った所使っていた機械の安全装置が壊れていたとの事 怪我の程度は手首から10cmくらい切断 さて、ここで質問ですが 労災は請求できるとして、会社に不備がある事故なので損害賠償請求はした方がいいのか？ 又他に何かした方がいい事があるのか？と言う事です。 知り合いに弁護士なども居なく右往左往しています。 父は後1年で定年退職し、好きな釣りをするのを楽しみにしていましたがそれも適いません。 母は泣き崩れ私も悔しさで一杯です。しかし相談する人もいなく質問をさせて頂きました。 どうかお願い致します。
解決済み
す。 夏前に転職しました。 ただ正直、モヤモヤした毎日を送っています。 【今までの経歴】 高校までは北関東の地方都市で暮らしていました。 大学進学で南関東のA市に引っ越してきて以来、この春までそこで暮らしました。 新卒で入社した会社もA市から近く住み続けました。 A市で妻とも知り合い結婚もしました。 新卒で入った会社は大手メーカーの子会社で、自動車の某部品を担当する部署に配属になりました。 その後、客先（自動車メーカーB社）へ出向になりました。 B社へも、A市から通勤できました。 出向先で、あるピンポイントの分野ではB社内で負けない位に詳しいと言って貰えるぐらいまでになれました。 少し自慢にはなってしまいますが、B社内で表彰して頂いたこともありました。 ただB社の出向期限が近付いてきた事もあり 今までの経験活かして今年、西日本の自動車メーカーC社へ転職しました。 小学生の頃から自動車は好きで、特にC社の車が好きでした。 そんな縁もあり、スカウティングサービスでC社から案内来た時に飛びついて 面接後に2つ返事で入社を決めました。 （今振り返ると後先考えていなかったなぁと思います） 【現在の心境】 C社で業務をして日々過ごす中で正直、毎日 気持ちがモヤモヤしています。 自分で1回、気持ちを整理すると原因は以下になるかなと思います。 ①（今さら感はありつつもですが）前職での夏のボーナス捨ててまで、すぐに転職したこと。 逃した数十万円は大きく感じます、、 ②現在のC社での業務が正直、自分でなくてもできる業務である事。 今思うと、B社の時の「ここは〇〇サンでないと分からないよ」みたいに頼られていたことが優越感・プライドになっていたのだなと思います。 ③C社での給料ですが、ぶっちゃけて言うと前職より下がりました。 （正確には基本給は同等なのですが、残業時間が前職の半分以下で実質的に下がりました） 基本給＋平均残業時間を加味すると、前職より給与が10～15%ダウンする見込みなのは面接時に人事より伝えられていたのですが 「お金より、昔から好きだった所で働きたい！」と一時的な感情で問題視しませんでした。 ただ残業代だけで十数万貰えてた前職と比べて、給与明細見るたびに後悔はしてしまいます。 若いので、毎日22時とか迄でも働いて稼ぎたいというのが今の本音です。 ④西日本の地方都市に引っ越してきて、改めて今まで住んでいたA市が好きだったのだという事が分かった事。 青春を過ごした街である事もあると思うのですが、やはり首都圏に住んでいるっていう優越感がどこかになったのだと思います。 ニュースで首都圏の話題が出ると、もうココには住んでないんだな…とネガティブに思ってしまいます。 かなり前置き長くなり申し訳ありませんが 質問としては自分の人生、この先どうするべきでしょうか？ C社で新たなスキルを身に着け、今度はB社に正社員として雇ってもらえる事を目標に頑張るべきでしょうか？ （そうするとＡ市に戻れる事もあり） またＣ社で短期間になるか、定年までになるか不明ですが キャリア積んでいく中でモヤモヤを消すにはどうしたら良いでしょうか？ とりとめがないとは思いますが ぜひ人生の先輩方、客観的な目線からアドバイスやご意見を頂けると助かります。
っていた彼氏に体の関係を拒絶され続け、未だに処女です。 上司は正社員で64歳、既婚です。 上司とは二 人三脚で仕事をしており、出張にも同行しました。今回の出張は2泊3日でした。 一泊目の夜、『資料を作るから部屋に来て』と言われたので行きました。 数回２人でお酒を飲みに行ったこともあり、歳の差も大きく、何よりも尊敬している上司でしたので、警戒していませんでした。 資料作成後、飲みながら私の将来の話になり、相談していた正社員登用の件が『うまくいきそうだ』と言ってくれました。上司は人事にも顔の利く方で、強力にバックアップしてくれていました。 しばらくして両肩を掴まれました。先程の話もあり、振りほどいて良いものか混乱してる内に押し倒されました。 『いいだろ？』と言われたので『ダメです』と言ったのですが、腕を押さえられ、キスされました。その後、逃げられず、裸にされ、全身を触られ、舐められ、指を挿れられました。 私が処女だと知ると最後まではされませんでしたが、キスより後のことは今回が初めての経験になってしまいました。 朝まで6時間ほど、なすがままで、ずっと怖かったです。 ２日目も部屋に誘われましたが、自室で過ごしました。 帰りの新幹線では２人掛けの席だったので、通路側に上司が座り、周りから見えないように、手を握られ続けながら帰りました。 出張から帰り、彼氏に申し訳なくなり別れました。セックスレスが原因だと伝えたところ、彼も納得してくれました。 上司はそれ以降、手を握ってきたり、食事に頻繁に誘ってきたり、『敏感だった』など思い出させるような言葉をかけてきたりするようになりました。また『彼のFacebookを調べた、別れた方が良い』とプライベートに関わってきたり、業務上必要な対話を他部署の男性と頻繁にした際には『あいつは君に気があるから、気をつけなさい』と言われ、翌日にはその仕事の担当が私ではなくなっていたりと、おかしな方向に流れてしまい、困っています。 上司はもうすぐ65歳になり3月には定年退職します。それまでの辛抱だと思うのですが、このままでは『実力ではない方法で』正社員になる気がして悔しいです。 しかし、両親は大変喜んでくれていますし、大きな会社で正社員になれる機会は無いと思っています。 誰にも言えず書き込みました。何でも良いのでご意見ください。
るのですが、営業職や店舗スタッフはアルバイトでの体験や周りの人間をみると自分に合わないと感じ、また営 業職や店舗スタッフで働いている複数の方にも同じようなコトを言われました。 そこでインターン先もなかなか決まらず、コロナでインターンシップ先も少ないなか、最近自衛官の方々に会う機会があり人柄等から自衛隊もいいのかなと考えるようになりました。 ただ、今まで公務員を考えた事がないので何から始めたらよいか分かりません。 そこで質問ですが、まずは広報に情報を聞きに行くにがよいでしょうか。 また、大学卒は幹部候補生と曹候補生の両方受験がよいと言うことで今からできる対策をざっくりでよいので回答お願いします。
、一人は豪快で言葉は足りないものの裏表がなく部下思い。 もう一人は理性的ですが粘着気質で裏表があり 、気に入った人とそうでない人の差が激しい方でした。 私は幸い前者の部下でした。 豪快な上司が定年されたあと、私も以前から決まっていた出向で部署を離れることになりました。 何年か経って久々に飲み会でお会いしたので挨拶をすると、全く別の方を向いて 「あ～あーどうもねえ」 との返事。更にお話を続けると 「どうもどうもうちの部門がいい引き立て役になってるみたいで」と言われました。 確かにうちの部門は最近褒められることが多くなりましたが、都度旧部署のサポートのお陰と本気でお礼を述べているのに、なぜこういう話し方しかできないのかと… お互い合う性格ではないのでなるべく接点無しで過ごし、お互いなんとなくそれも感じてはおりますが… あと少しで出向任期が終わるのですが、 暗にお前の場所はないぞと言ってるんだなと感じましたし、帰ってこの人の下で働けないだろうなあと思いました。 ただ家族の元に戻るにはこの部署しかないんですよねえ…。 同じ様な経験がある方、アドバイスください
役職定年を目の前に控え、希望退職も募り始め、経営方針も大きく変わるなかで将来に希望が持てなかったので一念発起し、比較的大きなベンチャー企業に転職しました。 大卒からずっと務めた前社は結構な大企業でその中で次長まで上り詰めたため、一応サラリーマンとしての心得はできていた自信はありました。心機一転の気持ちで今年１月入社し、役職は下がりましたがプレーイングマネージャーの課長として過ごしてきたつもりです。 一応、管理監督者として入社したので、私としては「部下が仕事をしやすいようにマネージメントする。そのためにまず社内の人間関係を固め人脈を得ておこう」と行動していました。 具体的には他部署の部長やキーパーソンと知り合うため飲み会に参加したり、関連する部署の担当者をランチに誘ったりしました。 先月頃から係長の部下から度々「この件の承認は部長から得られたか」「あの件の話は一体どこまで進んでいるのか」「あの数値を集計して資料にしたか」などと言われるようになったので、私は「周りに上手く頼んで話をつけているから問題ない。なんとかなるし、なんとかする」と答えていました。 しかし今月初めに突然上司である部長から別室に呼び出され「業務が上手く進んでいないようだが大丈夫か」と聞かれました。そのときは「部下が部長に相談したんだな」程度にしかとらえていなかったため、部長には「一応前社では次長もやっていたのでその点は問題ないです」と答え軽い面談は終えました。 今月で３か月の試用期間が終わるのですが、突然平社員と派遣社員は欠席し代わりに部長が会議に参加することになり、そこで係長の部下と主任から「もうすぐで試用期間も終わるが大丈夫か」「あの問題もこの仕事の進捗についても返信がないがどうなっているのか」という質問がなされ、いつもと雰囲気が違うことに気が付きました。 その会議が進むにつれて部下２人から「この会社の課長はプレーイングマネージャーだから自分自身もプレーしなければならないが、貴方は全くプレーをしていない」「私たちが忙しく働いているときに飲みに行ってランチに行っている」「エクセルもワードも使えないが、なぜできるようにならないのか」と問いだされたので、「プレーをしたりエクセルを使って作業するのは主に貴方たちの業務だと思うが」と伝えたところ、突然２人が黙り込み部長を見て「だそうです」と言って部長も無言になったあと「わかった」とだけ言い残し会議が終わりました。 そしてそれ以降部長も参加することになった昨日の定例会議で、係長から「年度末までにこれもあれも残っている。もう私たちでやることはやったので、後はもう今週しかないですが全部お願いします」と言い残され、部長からも「これは次長である貴方の仕事だから」と言われ会議は終えました。 恥ずかしながらそのときに初めて「前社のやり方ではだめだった」ことに気が付き、正直焦ったため部下に「何とかこの点を教えてほしい」と質問したところ、部長を宛先に含まれたチャットで「もう貴方に仕事を教えないし、知りたいのなら平社員や派遣社員に教えてもらうか、自分で調べるかしてほしい。もう部長にも周囲にもすべて相談してきたので、その人たちに聞いて回って解決ほしい」と言われてしまいました。 私としてはプレーイングマネージャーといっても、プレー３マネージメント７程度だとろうと思っていたのですが実際には５対５であり、そのプレー５で残り数日の年度内になんとかしなければない状況に今います。 正直、年度内にすべて片付けるのは不可能ですが、部下も「私たちももうやることやったし、これまでずっとエスカレートしてきたのに今日いまさら言われても流石に無理だ」と言ってきており、本当にまずい状況になりました。 前社までは私の気づかないうちに部下が全部動いてやってくれていたから上手く回っていたんだと今になって痛烈に実感しています。それに現社は比較的大きな規模であってもベンチャーなので平均年齢が若く、全員がITをフルに使いこなせているので正直全くついていけません。前社は典型的な古い大企業だったのでそれでも許されていたのでしょうが、今はとてつもないカルチャーショックを受けて打ちのめされています。 笑われてしまうでしょうが今は全部ペーパーレス化されており、すべてIT機器を使用して処理して、電子的に業務が進んでいるのでこれにも付いていけず、そのうえ処理しなければならない業務が日々雪だるま式に増えていっています。 自分でもここに書いていてなんて馬鹿なんだと思いますが、部下からも突き上げられ部長も部下側についている様子なので、正直八方塞がりです。 諦めの境地にいるのですがどうやったら挽回できますか。
回答終了
にかすったこともない方が医学部に学士編入して医師になった話は聞きますが、コメディカルの方の成功談は 聞きません 看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、ME、PT、OT、STなどを元々されていて、医師になられた方に質問です 編入学試験対策にはどのような教材を使い、どのような勉強をされてましたか？ あと、1年間に何校受けていくつ受かりましたか？ 私は金がないため、国公立の医学科限定です すぐに受けようとは思っていませんし、定年してからでもいいと思っています 放射線技師をしておりますが、不器用で要領が悪いために転職を繰り返しており、もう40歳を過ぎていることもあり、給料の高い病院にはなかなか行けません この仕事で花を咲かせるのは半ばあきらめてはいるものの、学生の時はない頭をフル回転させ、血のにじむ思いをして勉強して資格試験も一発合格し、専門学校からそこそこの国立大学に編入学したのに今の状態になっているのが悔しく、 かなりの遅咲きになってもいいので花をぱーっと咲かせたいのです 編入学先の大学を卒業するとき、更に医師になれる学科に編入学しようと考えたこともありましたが、当時は金もなく、学校だけでそれ以上年も取りたくなかったため断念しました 学費は安い所がいいとは思うものの(できればニューヨーク大学医学部みたいに全額免除があるといい)、医学部の学士編入も、医師になることも、自分の中では趣味の範疇と考えています 後半は余談になりましたが、前半の質問に回答をお願いいたします 単なる批判ばかりで質問に対する答えになっていない回答や主旨に合わない回答は、削除するかスルーします そういった回答しか来ない場合は質問を削除することもあります お礼は多めにしますので、真面目な回答をお願いいたします
学生で結婚を前提にお付き合いしている方がいます。大学入学後に付き合い始めたので学生にしては長い間付き 合っております。双方の両親も結婚については認めてくれていますが、今年卒業というわけではないので具体的な話し合い等もまだしていません。 しかし、彼が出身地で就職する予定ため私もそれに合わせて彼の出身地で就活をし就職する予定です。なので、彼の両親は結婚となれば就職先を斡旋すると言っています。（俗に言うコネで入社させてくれるということです。彼の兄弟もコネでいいところに就職しています。もちろん彼の兄弟はとても優秀ということもあると思いますが。） 彼は警察官か消防士を目指しているのですが、現職の警察官の方に聞いたところ「警察学校卒業後は忙しくて1〜2年結婚は無理だから断然警察学校に入る前の結婚がおすすめ。そもそも結婚してないと警察学校卒業後も、結婚予定の子と同棲とかは無理だよ」と言っていました。もちろん、結婚していれば警察学校卒業後一緒に暮らすこともできるそうです。私は結婚が理由で全く縁もゆかりもない彼の出身地に骨を埋める覚悟で行くのに、警察学校期間中＋卒業後1〜2年も一人で暮らさなきゃいけない我慢まで強いられるのはちょっと…と思ってしまいます。彼のために行くのにさらに数年待たされて、しかも同棲すらできないってふざけんなって感じで… ですが、就活前に結婚（時期的に学生結婚）してしまうと女性は入社後すぐ妊娠の可能性があるから採用したくないとの意見もありますし、就職先が見つかる前＋卒業もしてないのに結婚するのもおかしいかなとも感じます。親のすねかじりのくせに、就職先もみつけないで結婚とはいいご身分だなと自分自身で感じます。 しかし、内定後に結婚したら私の就職先にどのタイミングでいうかそれで内定取り消しにならないのかなど考えてしまいます。（コネならそれを選考前に先方に伝えても内定もらえるかもしれませんが。） 特に彼が警察官の内定を頂いた場合それで取り消しにならないか心配です。私の身内に元警察官（定年退職済み、最後は署長までやったので特に勤務態度問題なしだと思います）や国家公務員等もいますし、前科者もいません。私自身も交通違反で一回も切符切られたことすらありませんので特に問題はない人間だとは思うのですが心配です。 また現職の警察官の方からはよくお話を聞いているのですが、消防士の方が全く知り合いにおらず消防の方の話が全くわかりません。 なので消防士の場合のお話も聞きたいです。 ちなみに彼は警察学校に行きますし、卒業後も1〜2年ほどは彼も忙しいし、私自身も仕事で精一杯だと思うので結婚後すぐに子供を作ることは考えていません。ですが、20代半ばまでには1人目の子供は産みたいです。私も彼も三人兄弟なので、子供は三人欲しいので後が苦しくならないように早めに1人目を産みたいなと考えています。 長文で読みにくくて申し訳ありませんが、詳しい方いたら是非教えていただきたいです。お願い致します。
パワハラで私にすごかったのですが、上司に訴えたところ、少しは収まりホッとしたのもつかの間、今度はAさんといううつ病で時短で働いている男性社員にパワハラをし始めました。 早速本人が部長に言いに行き、私にも言ってほしいとの事で部長に一応話に行ったところ、 「もう班長には話したし、本人からも聞いている」 と怪訝な顔で言われました。 その後の班長の態度に問題があり、私とAさんには接したくないのはわかるのですが、Bさんという前からお気に入りのパートさんに、大事な仕事と自分のところを組立してほしいと指名していってきました。 これってパワハラを訴えたことに対するリベンジですか？ とにかく最初の発端はそのBさんという人があまりに要領が良すぎて、Aさんと私は参ってしまったと言う所もあります。 私が班長のパワハラで体を壊して休んでも班長は出勤早々 「Bさんに悪いだろう、謝れ」 と言うし、Bさんも私が居なくて班長と嬉しそうに過ごしているのをみて、Aさんが頭にきて、Bさんに私が居なくなってしまったら困らないのかとまで言ったそうです。 全く誰が一番悪いのか良く分からなくなってきてます。定年を来年3月末なので、年給を使うため1月末までの仕事なので少しの我慢なのですが、いつもモヤモヤしています。 良いアドバイスがあったら宜しくお願いします。
に行きたいです。 しかしお父さんが、もっと立派な看護師になってほしいからか、美唄聖華高校(衛生看護科)に行ってほしいらしいの のですが、でもそこはランクが高く、しかも遠くて寮に入らなくてはいけません。私は周りの人と離れて過ごしたくないです。私が行きたいそこの私立高校は、看護科のコースがあって学ぶことができます。高校卒業後は、推薦で看護大学に進学できますが、普通科の高校でも立派な看護師になれるのかよくわかりません。 看護に詳しい方、教えてください。
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