妊娠中に仕事を辞めて、失業保険は延長手続きをとりました。 主人の転勤で知らない土地での密室育児なので、いらいらしてしまって、子供に良くないなと思い、 思い切って働こうか迷っています。 私は資格を持っているのですが求人の少ない分野で、 しかし最近ハローワークに検索サービスを何となく見ていたら、近所に好条件の求人があったんです。 そこで、 1. 子供が幼稚園まで育児に専念するべき？ 2. 就職して、子供は保育園に預けて、家計を助けるべき？ ちなみにうちの家計は主人の収入だけで贅沢はできないけどやっていけるかんじです。 でも、この求人に応募して受かったら失業保険はパアですよね・・・。 求人のあった職場は、勤務形態について、子育てや介護に寛容な職場だそうです。 だから、いろいろ悩むところはありますが、せっかくのチャンス！って思ってしまう自分がいます。 皆さんならどうしますか？
解決済み
男性が外で仕事」 と、完全に型にはめるのも良くないとは思うのですが、私は別に旦那に無理して育休を取ってもらわなくても…とも思ったりもします。 むしろ、これから養育費等が必要になるので、祝い金として何かいただけたらと思ってしまうくらいです。 質問なんですが… ①旦那さんに１ヶ月ほど育休を取ってもらう。 ②旦那さんには通常通り仕事に行ってもらい、旦那さんの給料１か月分相当の出産祝い（現金）がもらえる。 極端かもしれませんが、旦那さんの会社からこの二択のどちらかを選択しろと言われたら、どちらを選択しますか？ できれば理由もお願いします。
日のどちらかは迎えに行って（娘は運転しないので、娘の夫が出勤している日）孫と遊んで昼夜食べさせて送って行ってあげています。 娘の夫には月1日位の頻度でビールを飲めるように迎えに行き、ご馳走しています。 私もパートとはいえ週3働いているので、平日は保育園の送り迎えは自分たちでしています。 緊急事態宣言の後、保育園が医療従事者優先でなるべく自宅で見るように言われたらしく幸い娘の夫が平日何日かは家に居る職業の為、彼のいる日のみ出勤し、あとは仕事をお休みするという生活をしていたようです。 先週娘の夫が熱を出し、娘も仕事を休めず、孫を預かれないかと連絡が来ました。 その日は私も久しぶりの出勤日で、休み辛いため、仕事の日なんだと答えました。 仕事以外の日なら預かれるよと言ったのですが、結局保育園が預かってくれるから大丈夫と連絡が来ました。 その後、何回か娘に私が休みだから保育園送ろうか？迎えに行って夕飯食べさせて送ろうか？などとLINEしたところ、 今朝娘からのLINEがありました。 「できる範囲のことをやってくれようとしてるのはわかるけど、本当に困ってるときに助けにならないから、こちらも最初からあてにしないつもりで2人でなんとかやってるから、自分の都合で会いたいな〜とかはものすごく忙しい今かなり迷惑だからやめて欲しい！ 私も出勤すれば毎回遅くまで残業だし、在宅も日中できない分は夜やってるし、 旦那も熱を出すほど疲れてるし、それは私のせいって思うかもしれないけど、私も働いてるから、周りは自分の実家か旦那の実家にに頼って旦那さんに楽させてるけどうちはできない分旦那さんに頼るしかないだけで私が特別楽してるんじゃないから！ とにかく私たちは今ヘトヘトなのでしばらくほっといてください 面倒みるとは親付きで子供が遊びに来ることじゃないからね！ どうしても休めないけど子供が熱を出したとか、そういう時に子供だけ預かることだからね 私は近くに住んでるけど両実家とも子供は預ってもらえない、保育園の送迎も頼めないと伝えて、それで働くのはかなりきついと思うよと言われながら、すみません(emoji)って職場の人に行って肩身の狭い思いをして働いています。 旦那にも毎日眠い疲れた〜と言われながら、やってます！ ママはテレビ電話ですら孫と話すのはめんどくさいみたいだから、とにかく私にとってママは頼りになるどころかかえって気を遣うし、すぐ機嫌が悪くなるし、母親って言うよりめんどくさい彼女って感じです」 と送られてきました、納得できません。世間では孫の為に祖母が仕事を休んで面倒をみるのが普通なのでしょうか？娘の産後はひと月近く有休を取りながら頑張りました。よく面倒を見ているおじいちゃんおばあちゃんの話を聞きますが、私もパートとはいえシフト制ではなく決まった曜日で働いているので同じ曜日の人に迷惑はかけづらいんです。 このまま娘たちと疎遠になるのは悲しいけれど、夫にはほっておけ、今までやり過ぎたからだと言われました。 娘夫婦との付き合い方を考えてしまいます。 アドバイスお願いします。
くことが大好きです。 しかし今、4歳2歳の子育てをしていて睡眠時間を削って描いています。 保育園には倍率がすごく入れておりません。 不確定要素だらけの日常で、締切のある仕事が入ってしまえばそれだけで余裕がなくなってイライラしてしまいます。 ネームの直しが入ると絶望的な気分になります。 こんな状態で商業連載のお仕事を受けるのが申し訳なく、また夜はゆっくり寝たいと思ってしまうのでしばらくお仕事を減らすことにしました。 漫画を描きたいし商業でやっていきたい気持ちはまだあります。 しかしこの業界で食べていくためには ・漫画の直しに快く対応しないといけない ・多少思ってることと違っても描かないといけない ・時間をかけた企画がボツになってもお金が帰ってこない ・編集者さん普通に夜中に連絡してくる などなど、ところどころ納得できないようなことを飲み下さないといけなくてしんどいです。 例えば子どもが大きくなって余裕が出来たとしてもこの業界に戻れるか不安です。 減らすとか半端なことをしないでスパッとやめてしまった方がいいのでしょうか。
です。 聞き流して気にしない様にこのまま期間を全うするか 働き方を変えるか悩んでいます。 職場全体で6人。 部署内は上司1人、時短パート1人、フルパート(新人)、派遣フルの私の4人です。 上司は全部仕事ができます。 私は上司の仕事➕パートの仕事ができます。 パートさんは私や上司の仕事はできません。 その中で私は子どもの発熱などでお休み早退が月に2,3回あります。 だいぶ減ってはきました。 その度に快く受け入れてくださるのですが、 上司はよく保育園の対応を神経質だとか、そこの園長先生厳しいらしいとか、園長先生の悪い噂(14年くらい前の)を話してきたりして正直うんざりしています。 昨日も子どもは熱が37.7あったのですが また何か嫌味言われるのが嫌だなと思ったのと 上司が出かける予定があったため、本当にダメ親ですが 保育園に預けました。すぐにお迎えに行く前提で… 出社して、上司に37.7あるけど預けてしまったので すぐに連絡が来ると思う事、その時のお迎えは夫に頼めたけれど、午後2:30くらいに交代しないといえないので早退させて欲しい事を伝えました。 上司は37.7からいなら預けて大丈夫だよ、と。。 その後保育園からアプリで子どもの体温が高めだと連絡があり、様子見て電話しますと言ってくれました。 その40分後に電話で連絡があり、お迎えになりました。 その電話の後、上司に 」家出る前に検温してまた保育園で検温するの？しすぎじゃない？」と。 私は9時の検温タイムがあってそこで高いと様子を見てくれる場合はその後も定期的に検温してるみたいです。 と伝えると、へー神経質だねー気にしすぎだよね、小さい子なんてもともと高いのに。 と言われて笑 またかと思い 他の園だと鼻水だけでお迎えとか、もっと厳しい所多いみたいです、うちのところは一応市の基準に沿ってるみたいで。 と言うと、上司の周りには緩いところの話しかこないからと言っていました。 しかし上司の家庭は(小2、中3)2人とも幼稚園しか行ってないですし、ママ友の話だとしても年離れているし…通ってる園だって全く違うのになんでそんなに比べたがるかなぁと(まぁ神経質な園だと言ってそれで働いてるお母さん達が振り回されては保育園の意味がないとか言ってましたが) 仕事の事もあり抜けられるのが嫌なのはわかるのですが、表向きではお子さん第一で、とか、気にしなくていいので、とか、親身になって相談も乗ってくれるのですが、裏ではイライラしてるんだろーなー私の子育て方法も神経質だと思ってんだろーなーと思います。 派遣なので更新しなくても良いのに。と思ってしまうのですが、それでも更新してくださってるので私も頑張りたいと思っていますし、直接雇用のお話も頂いているので前向きに考えてはいました。。。 この上司の発言はやはり私に対しての子育てに神経質になりすぎ、すぐに病院連れて行き過ぎって言うメッセージも含まれていますかね？笑 真に受けてしまって、考え過ぎてしまう性格でちょっとストレスになってます。
回答終了
すが、小学生以下の子供がいて近くに住む祖父母が子供の送迎をはじめ毎日面倒を見てくれない限り、正社員で働くのは難しいと思いませんか？ 定時で帰れる上に福利厚生も収入も満足できる企業で働いてる恵まれた人は限られていると思います。 正社員で働き続けるには収入、昇格、子育て、何かを犠牲にしなければ成り立たないと思いますが、子育て世代の方々、体感としてはどうですか？ 下の子が中学に上がっても毎日残業前提の正社員になるのはキツいなと感じてます。収入を上げたいけど、子供のことを考えると働けない。 お仕事されてる母親は、葛藤があって当たり前ですか？
イラを職場に出すのでしょうか？ 大人なのに、なぜ、無視などのイジメを平気でするのでしょうか？ なぜ、仲良く話してても陰口ばかりなのでしょうか？子育てをしてきた立派な大人なのに、なぜ、胡散臭いお世辞が横行するのでしょうか？ 働きたくないから？ 旦那が役立たずだから？ 自分の育った環境が悪かったから？ 辞めていいし、惨めになっていくだけなのに、女性は自分を客観視できない。 顔が悪いと性格も悪いのは確信していますが、なぜ、女性の集団は組織として育たないのでしょう？
とか本当にいらないのでやめてください。私は高校は中退してまた高校に入りました(通信)今年で17歳です。もちろん学歴はまだ中卒 ということで働ける場所も限られてるためコンビニでパートとして働かせていただいています。主に日勤なのですが一緒に日勤やってる方がこれがまた大変で。仕事をなかなか覚えれない方なんです。同じ時期に入った方です。この時間はこれをやると決まっていてその方もメモ帳にめもってるハズなんですけどもそれと違うことをいつもやって、私が毎日この時間はそれじゃなくて○○する時間ですよと言うのがほとんどです。店長にも○○ちゃんしか○○さんに言えないから言ってちょうだいねと言われてるため言ってるんですけどもう毎日同じこと言うと疲れます。疲れる通り越して毎日イライラしています。いつも私が揚げ物をやっていてお客さんがレジに来たらその方にレジをしてほしいんですけど来ないんです。私はそのたびに揚げ物を中断してレジに入ってるので1時間で終わるはずの揚げ物も1時間半や長くて二時間かかかる時があって店長にもおそいよ〜とよく言われてイライラします。レジに来ないのにたまに来たと思って揚げ物を続けてるとレジお願いします！って毎回言われます(そこまで並んでるわけじゃないし1人で対応できる会計の時間)これでまたイライラします。しかもその方にはお子さんがいてお子さんを理由に平気で三連休とっていきます。それで私が休みの日も急遽、シフトに入ることになったりです。仕事のことでさえこんなにイライラしているのにまだイライラすることがあるんです。休みの日は家でゆっくりお昼ぐらいまで寝ていたいのにある1人の友達がしつこく遊びに誘ってきます。なんか軟骨にピアス開けたいから一緒にあけようよ〜って言ってきます、私は開ける気もないのでやだと言うんですが痛くないのにね〜って見下した感じでいってこられて、 は？ってなりました。しかもその人はニードルで開けるらしいんですけど私がそのニードルを注文してお金を払いました。全額返してくれると思ったら割り勘ね！といわれてこれもまた、は？ってなりました。私は遊びに誘われてもなんとか断ろうとしてもこの前遊ぶって言ったじゃん〜みたいに言われます。私は来月にライブがあるのでお金を使いたくないのに使うハメになってしまいます。もうなんか全てに疲れてます。ストレスがたまりすぎてドライヤーのときとか髪たくさん抜けるし胃も痛くなるしボロボロです。 共感してくれる方の意見を聞きたいです。甘えかもしれませんが全部言ってスッキリしたかったんです。
多くないですか？ 女性に彼氏がいるの？結婚の予定あるの？身長体重は？給料はいくらもらってるの？ 見た目を馬鹿にするのも女だし、これは年配の女性に多いですが。 逆に若い人はというと男性より、女性の方が圧倒的挨拶をしませんし、ロッカーもモタモタして人が使うのまってるのにお構いなく、男性社員はぱっと終わるから近くにいてもイライラしませんが 女性の時代といいますが、女性が女性を働きにくくしてるような気がします。 人のことをズケズケ平気で大声で恥をかかすように言う年配女性や 挨拶をしなくて、無視する若い女性社員とか、企業が逆に女性を甘やかしすぎてるんでしょうか。 もちろん仕事をきちんとして、凄いなって女性も大勢いますが、残念な人も多すぎます。なんで女性って両極端なんでしょ。
散出来なくなり覚せい剤に手を出したといってるのを聞いて、仕事でストレス発散していたなんて羨ましすぎる と思いました。わたしは40代女ですが仕事も、子育ても、家事も掃除もストレスです。一番のストレスは主婦業、次が仕事です。主婦はみんな言ってますが仕事は主婦業よりラクです ストレス発散に悩んでますが男性みたいに仕事でストレス発散できたらいいなと感じます 子育て、家事、仕事でストレスでどうにかなりそうです。 みんなのストレス発散方法を教えてください！！ 検索ワード 主婦業 育児 旦那 仕事 ストレス イライラ
191~200件 / 613件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
仕事のイライラの原因は？イライラが及ぼす影響や対処法を解説
働き方を考える
「忙しくなるとイライラしてしまう」「上司の一言についイラっとしてしまった」など、仕事をしているとついイラ...続きを見る
2022-09-12
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
法律とお金
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
2022-08-08
パートの履歴書の正しい書き方は？項目別の書き方やNG事項も紹介
選考対策
パートに応募するとき、まず必要となるのが履歴書です。家事・子育てなどで忙しく、久々に履歴書を書くという人...続きを見る
2022-06-13
主婦の履歴書の書き方。パートで働く際のアピールポイントを解説
主婦がパートに応募するときには、応募先に履歴書を提出します。主な項目と、基本的な書き方を見ていきましょう...続きを見る
2023-04-17
主婦におすすめの資格は？選び方のポイントや就職に役立つ資格を紹介
仕事を知る
「子育てが一段落したので、何か資格を取得したい」「再就職に備えて資格を取得したいけれど選び方が分からない...続きを見る
2024-03-01
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
