。 この場合は、21時から24時まで、0時から6時までの計算で、1日目は内職、2日目は就業ということになるのでしょうか? 勘違いしてしまい、いままでどちらも就業で提出してしまっていました。すでに受給してしまっているのですが、不正受給となってしまうのでしょうか? ちなみに内職となった場合でも減額される額ではなく満額振り込まれる計算にはなります。
解決済み
、給料の遅延やもらえてない月などはどうすればよいのでしょうか? もらえるはずの金額で計算するのか、遅延でもらった額で計算するのか、もらえてないつきは0円扱いになるのか?
5。 初回は5日分、21,225円でした。 単発アルバイトしながら求職中です。 計算の仕方が分からず、いくら位支給されるのでしょうか?
で3ヶ月ほどかかるということですが、その間に再就職が決まったら、失業期間を日割りで計算した金額が、のちのち支給されるということですか? また、失業手当を受け取っている間は、失業中ということが前提で一切働いてはいけないと思ってたのですが、報告すれば問題ないというようなこともネットで目にしました。 正社員で働いてる間も、副業というかたちで、日雇いバイトと昔働いてたアルバイト先にお手伝いをしていたので、求職とアルバイトを並行しようと思ってたのですが、がっつり働いてしまうと失業手当は貰えないですよね? 自分的には、アルバイトなら融通がきくので、少し働きながら急がずに再就職先をみつけたいです。 わかる方いらっしゃったら教えていただきたいです!
賃金を不当に減額され、裁判で争う予定です。そして退職して失業手当をもらいます。失業手当の基準額は過去半年間の収入ですが、これは減額された額で今は手続きするしかありません。しかし裁判で勝ち、遡って減額分の支払いがされたら、基準額が訂正されたものとして失業手当額も再計算(差額支払い)されますか?
指定された日数分の給与を記載してくださいとハローワークで教えて頂きました。 25日に給与が振り込まれたのですが、単純にその分を日数分で割って記載すれば良いのでしょうか。バイト先では1日ごとの給料明細は分からないと言われてしまったため、 100〜200円程度の誤差が生じますが、だいたいの金額を記入してもよいのでしょうか。
か月、休職したり、欠勤したり、遅刻早退で給与が少なかったのですが、それは失業保険の金額に影響しますか? 【質問2】 手元に離職票1,2がありますが、この内容から金額を計算することはできますか? 現在も傷病により医師の診断で就労不可。受給資格延長中のため、ハローワークには直接聞きづらいので、知恵袋で質問しました。就労可の診断が下りましたら、求職活動できますので、ハローワークで確認します。 退職が2014年9月です。 離職票2には さかのぼって1年間の賃金が記載されており、 賃金支払い対象期間(月)・基礎日数・賃金・備考(欠勤日数が記載されています)。 通常の基礎日数は20日で、欠勤日数が20日から引かれて記載されています。 こちらのサイトで計算しようと思ったのですが、 http://koyou.tsukau.jp/article/keisan.html 賃金日額がわからず、入力できていません。
円×8時間で働いていましたがコロナの影響で派遣切りにあい 失業手当を申請しました。 普通に計算したら1日11600円になりますが ハローワークからもらった資格者証には 離職時賃金日額が8609円で基本手当日額が5631円でした。 なぜこんなに低くなるのでしょうか? よろしくお願い致します。
回答終了
ったのですが、 失業手当を延長してもらったというお話を伺いました。 自分は90日のみの支払いということだったので、 もう切れてしまいます。 延長なんていうことが実際できるのでしょうか? ちなみに、失業保険は1年支払い、 退職理由は、派遣切りです。(契約満了) もし、ご存じの方いらっしゃいましたら、 ご回答よろしくお願い致します。 ※ちなみに、もう4か月ほど無職です。。。(涙)
程は有休消化の予定でしたが、上司から数日間ですが期間延長の申し出がありました。 会社の給与は月末締めの翌月20日払いです。 その為、数日間ですが期間延長すると ★八月分給与‥満額 ★九月分給与‥五日分のみ となってしまいます。 この場合、失業手当の日額計算は九月分給与を含む半年間でされますか?それとも、八月分までで計算されますか? ちなみに契約書は九月末ではなく延長する九月初旬までの期間で作成されます。
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