います。子供は今年12月25日で3歳になります。 その間に2人目の出産もあり失業保険のことをすっかり忘れていました。 両親と同居を始めたことを機に、そろそろ仕事も始めたいと思っているのですが いま延長解除手続きしたとして、失業保険は満額もらえないですよね?しかも、自己都合退職なので待機期間もあるんでしょうか?(ハロワの人には延長申請する時に、子育てが理由の人は待機期間なくなると言われたような気がするのですがネットで見ていると違うようなことが記してあるので、記憶違いかもしれません)
回答終了
会社廃業により、12月から失業保険を受け求職活動をしてきました。 2ヵ月ほどは、ハローワークにあるパソコン回覧での求人検索をしていました。 2月に入り積極的に求職活動を始め、応募を2回、パソコン検索も2回、就職支援での受講と求職活動をしました。 3月に、応募した所から面接や採用通知がくるのですが・・・ それが不採用だった場合、また2個程会社を応募しようかと思っております。 応募は、ほとんどアルバイトやパートという形なのですが、これも求職活動の一つにはなっているのでしょうか? やはり、正社員や契約社員での応募をしてこその求職活動なのでしょうか? 個別延長給付のお話はきておりません・・・・ どれぐらい、応募すれば、個別延長給付をうけることができるのでしょうか? 2カ月は、パソコンのみの求職活動だったので、応募したことろから採用いただければよいのですが もし、不採用ばかりだった場合・・・今からでも延長対象になるのかと不安です。 ご存知の方、よろしければご回答をお願いします。
解決済み
、延長対象になるとハローワークから言われていましたが、本来の給付期間を終了する直前に内定が決まったので、結局は延長はありませんでした。 しかし新しい就職先から一週間で解雇され困っています。 時系列としては、内定→支給終了→就職→離職です。 わかりにくいですが、延長対象になりますか?
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夫が同じ会社だったため、7月12日で会社を『一身上の都合』で退社しました。 市役所に問い合わせしたところ、今は保育所に空きがナイとのことなので、来春から保育所に入れたいと思っています。 会社から郵送されてきた離職票と一緒に『延長出来ますよ』と事務員さんのメモがありました。 ネットで延長について調べたのですが、いまいち理解出来ません。 私は会社に育休を入れると9年10ヶ月正社員で働いていました。 娘は来春の4月からの保育所に入所を考えています。 それまでは子供手当・児童扶養手当・養育費・慰謝料<月払い>での生活です。 娘と2人暮らしとはいえギリギリです。 こんな私は失業保険を何ヶ月間延長すればイイのでしょうか? それに私は自己退職なので、もし今申請したら3ヶ月の待機期間がある!と聞きました。 延長明けその待機というのは発生するのでしょうか?? 長文で申し訳ありません。 教えて下さい。
あると前職の先輩に聞き調べたのですが条件がわからず こちらで質問させていただきます。 先輩と私は会社都合で退職しました。 先輩は所定給付日数90日で次回の認定が最後なんですが 最後の認定を受けるの認定日に職安から延長のことを知らされたみたいです。 私は前々職を辞めたときに失業保険を使わずに前職に就職し今に至ります。 なので所定給付日が120日になってます。 ですが残り日数が40日弱あるのですが延長の件は聞かされてません。 そこで質問です。 ①延長のことを知らされるのはどのタイミングで知らされるのか。 ②延長される条件はなんでしょうか。 ③退職後からずっと職探しをして面接にも行ってますが職に就けてません。 求人探しはハローワークではなくネット検索で応募等してます。 ハローワークで就職活動をしているという証明がいるのでしょうか。 ④認定日は必ず行ってますし、求職活動欄にはネット検索で不採用通知の記載はしてます。 上記の質問での回答と他に必要とされる条件があれば教えていただけませんでしょうか。 よろしくお願いいたします。 ※年齢は30歳です。
りました。 来年2015.4月に主人の海外赴任が決まりました。 私は正社員で1991.4入社で〜2000.3退職しました。 翌月2000.4転職 (正社員採用です)〜2015.4 月か8月 に海外赴任のため退職予定です。(仕事の調整でどちらかにしようと思っています) 通算23年ほど正社員として働いてきて一度も失業保険をもらっていません 海外赴任同行の場合は延長3年か4年可能と聞きました。 受給期間300日か360日あると思うのですが、90日の事例は多いのですが、300日か360日の事例がネットで見つけることができずこの場をお借りしましてお聞きいたします。 海外赴任期間は2015.4か8月から2019.4月の5年の予定です。 子どもが4月まで海外にいると高校3年になるので少し早めに帰国も視野に入れています。 帰国後私は47歳になっていますので正社員での就職は年齢が年齢だけに難しいかもと思っています。 が働きたいと考えています。 この場合失業保険は再就職までもらえる方法はありますでしょうか?
正社員
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が、延長できるのでしょうか。
給するにあたって 必要書類がわかる方いたら教えて下さい。 母子手帳だけ、という方もいれば いくつか必要という方もいて( ; ; ) 必要書類の中に離職票が必要かと思うのですが、 延長申請をする時にハロワに提出したものを 再度離職票を提出する必要があるということですか?
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りますか? 個別給付金をもらってから公共訓練に通うと給付金でないでしょうか? 宜しくお願いします。
すぐ受給の手続きを行いました。 先日2度目の認定日になったので、手続きを行ったのですが、失業保険の残 日数が13日なので休職活動は1回行うだけでいいと言われました。 雇用保険受給資格者証をみると「支給終了又は期間満了間近です」と書いてありました。 そこで質問なのですが、私の受給期間満了年月日は25年12月26日なので、今年いっぱいは失業保険を受給出来ると思っていたのですが、そうでは無いのでしょうか? 今年いっぱい受給するきは他にも手続きを行わないといけなかったのでしょうか? それとも次の認定日には自動的に期間延長されていくのでしょうか?
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