か月なのか、また一か所の会社で加入した時期で計算されるのか、複数社の合算でいいのか分かりません。よろしくお願いします。
解決済み
があります。 明後日に知人の紹介で次の職場の説明会（面接的な）があります。ほぼ採用されるとは思います。仮に採用された場合は求職活動1回分に含まれるでしょうか？ 初出勤は1月9日を予定してます。
5日×3時間、 Ｂ社で業務委託契約で土曜日4時間と日曜日4時間で働いております。 この場合は、就労しているとみなされて、失業保険の受給資格はないのでしょうか。
回答終了
妊娠したため就活が不可能になり、延長申請しましたが、 体調が良かったのでアルバイトをしました。 2ヶ月程度で20万くらいです。 雇用保険は加入していませんでした。 ハローワークに後日バレますか？
につき非自発的退職と認められた者です。 3月頭で最終の受給が終了するはずだったので、2月末に個人事業主の開業届けを税務署宛に送りました。 （再就職予定はなく、個人事業主として事業を行う予定です。） しかし、3月の最終認定日にハローワークに行ったところ、コロナの影響で退職した事由につき、 受給期間の延長が認められ、4月、5月と失業保険を延長して受け取れるとの事です。 個人で事業を行う予定ですが、利益の目途がたっておらず、失業保険は満額受け取りたく考えています。 そこで質問ですが、残りの2か月間を正当に受給するには個人事業主の届け出を取り下げしないと不正になるのでしょうか？ それとも、利益が1円も出ていない場合は受給者として認められるのでしょうか？ もちろん、受給期間内は1円の利益も出ないという前提です。 税務署からハローワークへ個人情報の提示は無いはずですがお詳しい方がいらっしゃいましたら 御解答宜しくお願い致します。
、ハローワークでも講座について相談しましたが、 職業訓練での医療事務講座の募集は4月上旬で修了しており、 次回開校日は未定との事なので、教育訓練給付金を使い、 自分で講座を受講しようと思っています。 通学講座であれば短期間で終了しますので、仕事も探しやすいと思うのですが、 失業給付を受給している間は昼間の学校への通学は不可、 と説明会の際言われました。 就業を目的とした通学も不可となるのでしょうか すみませんがご存知の方ご教授お願い致します。
1日〜平成29年12月24日正社員勤務 B社→平成29年12月25日〜平成29年1月22日 1月の出勤日は、4、5、9、10、11、12、15、16、17、18、19、22 です。B社は、1月22日で自己都合により近々退職予定です。 その際、失業保険の受給は、可能でしょう か？A社の離職票は、もっています。 B社の離職票は、ありません。1ヶ月ちょっとでも、離職票は、でますか？ 無知で、申し訳ないですが、教えてください。よろしくお願い申し上げます。
の面接は断れないのですか？ あとセミナーに参加してボーッと話しきくだけではダメですか？ 自分は借金があるので失業保険で返しながら、受給資格期間切れまで粘りたいのですが、面接拒否したり、仕事探してるふりでは、働く気がないのがばれて、失業保険打ち切りになりますか？
用期間ということで入社しましたが、７月３１日付で解雇になりそうな雰囲気です。 自分の力不足もあるので解雇は致し方ないと思っていますが、７月３１日づけで会社都合で解雇になった場合は失業保険の給付対象になるのでしょうか？
なりましたが、他にも仕事をもっているので、もらえるかどうか心配です。他に収入あるともらえませんか？ 会社が移転の為、会社都合で雇用終了となりすぐに雇用保険が下りることになりましたが、Wワークをしていて他にも収入があります。二つ合わせないと生活できません。
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