したいという事を伝えて、okをもらいバイトに合格しました。 ７月２０日というのは３回目の認定日が終了の時なので・・・・ しかし今日そのことをハローワークに話したら、すぐハローワークの応募に対応できる環境でなければ失業保険を与えられません。と言われ とっさに「もし７月２０日までにハローワークで良い就職先が見つかったら断るつもりです。バイトは正社員と違いなんの契約もないので、突然破棄しても問題ないはずなので・・・」 と言ったらしぶしぶ「まぁ・・・・それならいいか」と曖昧な表現をされました。 ２回分の失業保険を受け取ることができるのでしょうか？ ハローワークの人ってそのバイト先に電話で確認とかするのでしょうか？
解決済み
トをしてみたいとおもってるのですが、その間にリゾートバイトしたら失業保険はもらえますか？ それとも、リゾートバイトしてから ハローワークに失業保険の手続きにしたらいいのでしょうか？ 失業保険もらうのに、提出期限とかありますか？ よくわからないので、詳しいひとがいたら教えてもらいたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
貰えないと聞きましたが 申告しない限り、発覚する事無いのでは 無いんでしょうか？
に、数回バイトをしてしまいました。辞めるつもりなのですが、失業保険について話に行く際に、バレますか？
トを週20時間以上行った場合、失業保険は受けられないと思いますが、 これまでバイトをしていなかった期間の失業手当は給付されるのでしょうか？ ちなみに2ヶ月間無職でした。
ハローワークに伝えないと行けないですよね？？なんと伝えたらいいですか？？あと、必要なものとはなんですか？？
ば〜末になると言われました。 そこで離職票を受け取って申請するまでの間、一ヶ月くらいの短期バイトで働 こうかと思いハローワークで探してみたらちょうど都合の良いバイトがあったので応募したいと思っています。 ただ申請前のバイトは問題ないと他でも読みましたが、さすがにハローワークからだと後の申請時に何か言われないか心配です。 やめた方がいいでしょうか？ 回答、アドバイスお願いします。
夫でしょうか？勿論職探しは今と全く違う業種を探しています。
ズバーで3回程度働いているのですが、面接のみの採用で、個人情報に関する情報はいっさい店から聞かれておりません。 ハローワークで失業保険の手続きをする際、現在働いているか聞かれたため、バーで働いてることを伝えました。 給料は手渡しなのですが、ガールズバーにて発生する給料はどのように申告すればいいのか、またハローワークに働いている店名を伝えているのですが（住所などはお伝えしてません。）ガールズバーに迷惑がかかることはありますか？ ハローワークに働いていると伝えてしまった以上、週何時間働いてるかや、給料をいくら貰ってるかなど、申告する必要があるかと思われます。 手渡しなのでどのようなシステムになるかは不明ですが、ハローワークからガールズバーへなにか確認等されるのでしょうか。 現在まだ3回しか入ってないのでハローワークにはガールズバーを退職したと伝えて、退職の際給料は貰ってないと伝える方が良いのでしょうか。（実際まだ受け取ってません） 色々面倒ごとになりそうなのでわかる範囲で教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
えています。 そこで質問です。 失業保険受給中に働く場合の条件として、週20時間以内かつ”31日以内の契約”という事を知りました。 普通のバイトやパートって、基本長期契約かと思うのですが、いわゆるスーパーやコンビニ・カフェ等のバイトパートは無理という事なのでしょうか？ よろしくお願いします。
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