23歳の第二新卒です。 この前面接を受けたのですが 本当にこの世界でやっていけますか? ずっと新しい言語を 勉強し続けなければならないし 空調で肌は乾燥するし 夜勤がない分 日勤でしっかり頑張らないといけない それでも出来ますか?と言われ 返事に困ってしまい 次の面接までに インフラエンジニアの人のブログとか見て まずは、インフラエンジニアがどういう 仕事なのかをしっかり理解した方がいいねと 面接官の方が言ってくださったので いま、職業理解に努めているところです。 他社様の面接では 未経験でインフラエンジニアになるのは めずらしいね 普通は開発に行きたがるんだけどね と言われました。 今はITパスポートの 勉強もして 予備知識を得るようにしています。 それでもやはり 女性がインフラエンジニアに なるのは 難しいのでしょうか? 世の中を縁の下から支える いい仕事だと思うのですが、、、。
解決済み
ですが、霊能者にはまっていて、何かあると、すぐ霊能者に相談しているんです。最近、他のスタッフから、こんなLINEが来たんだけ ど!と言われ見てみると、送り主は、その女性スタッフで、身体がだるくて霊能者の先生に見てもらったら、生霊がついてるって言われた!もう、最悪!と書いてました。そして生霊というのが私だと、書いてました。私は何これ?と訳がわからないし、嫌な気分でした。他にも、仲良くしているスタッフと縁が切れるように霊能者に頼んだとか言ってたのを聞いてしまいました。そして、その女性スタッフに個人的に無視されたり、私のいない所で悪口を言いふらしたり、私の目の前で、馬鹿にしたような言い方をしたりします。 職場で喧嘩もどうかと思い、黙って耐えてますが精神状態が限界でいつ、爆発するか不安です。来週には、その女性スタッフと同じ夜勤の日があり、今から胃が痛いです。こんな場合、どうすれば良いでしょうか?
がしんどかったため、多々仕事をお休みもらうことが多かったです。迷惑をかけていることは十分承知しております。しかし、上司からは「妊婦だからと優遇はしない。夜勤も早出も普通に今まで通りやってもらうから」と言われました。しかし、度々体調が悪く、夜勤の日も休みをもらいました。 妊娠初期だったため、まだ周りの職員の方々には報告していませんでしたが、介護課長に相談したところ多々体調も悪くなっているため、仕事中も悪くなった時に妊婦だと周知してもらっていることで理解が早いし、してもらえるから初期の段階で皆さんに報告するのはどうかと提案がありました。そのことを上司の方に相談したのですが、「それ言ってどうなるの?何もないよ?」と言われました。 中々理解してもらえずの状態で、働いて呼び出しと言うのが続きそれがストレスに感じるようにもなりました。 婦人科の先生に体調の面と職場の上司の理解が難しいことを相談すると、休業して自宅療養の指示がでました。 休暇中も多々呼び出しがあり、職場に行くことも多かったです。私は旦那と1人息子がいるため、家事もしなくてはならないので体調が良い日は買い物に行ってました。しかし、再び職場からの呼び出しがあった時に「ママ友と〇〇でお茶してるのを目撃したみたいなんよね。念の為言うけど、自宅療養なんだから外出はしない」と言われました。 私はそのカフェの名前を言われましたが、そこには数ヶ月行ってないし、子どもが産まれて友達と遊ぶこともほとんどないので、「行ってない。それは100%私ではなく人違いだろう」と思いました。そんなデマ情報を職場内に流され、ストレスを益々感じるようになりました。 そして、安定期手前まで傷病休暇をもらいました。 傷病休暇中も、多々職場からの呼び出しが多く、電話も多々あり、電話がかかってくることでさえストレスを感じるようにもなりました。 しかし、働く1週間前から再び多々体調が悪くなり、横になっていないと無理な日が続きました。働く日も近かったため、急遽婦人科に行き、先生に相談すると「もう少し安静にした方がいい。このまま産休入るまで自宅療養が必要」と言われました。 休暇中に職場に呼び出しされた件も相談すると、ストレスは胎児に影響するからと診断書を書いて頂けました。 そのことを上司に連絡しましたが、「産休前まで休む気なの?まぁ、婦人科は安静にって言うだろうね〜。働く気あるの?」と言われ、私自身家族もいるため体調が戻り次第働きたいと思っていると伝えましたが「それじゃ困るんだよね〜」と言われました。 「次の検診に行って、働けそうだったら働いてね」との事で、先生からの指示では産休前までと出でいるにも限らず無理にそう言われるため困っています。 みなさんはこういった経験はありますか?? また職場側からしたら、現状をよく思わないのは十分承知ですが現にそういうことはありましたか?
製菓系の職場なのですが、所謂ブラックでした。 まず1番に12時間拘束(移動抜き)で休憩時間が30分でした。どうやら自分が入る前からだそうです。 またスタッフの話によると深夜手当がつかない(終電逃す事もあるらしい)らしくその抗議した際に脅しがあったそう。 今回友人の紹介と言われましたが、私がOKを出した際、面接なしでの採用となりました。採用されてからその友人と私以外の調理スタッフ9割が9月頃に退職予定と知り、また社長含める一部のスタッフが恐喝や問題のある行動があると知らされ(恐喝されたものボイスメッセージに録音があるほど)ました。 実際面接もなしに採用された初日、社長がお昼頃に来ましたが一言も挨拶等なし、上の立場の方が何の接触がないのは初めてで驚きました、結局本当に何も話さず社長は夕方前には帰っていました。 そしてこれは今現在私以外の事の話ですがコロナウイルスに感染した方が居るのですが、その方に夜勤で働かせる流れで動いている事が決まっているらしく、それに対して抗議した他のスタッフが「ならお前らが残業するか?」など詳しく覚えてないのですがそういうまた脅しをされたようです。 ちなみにコロナに感染した方は私を誘ってくれた友人なのですが、重症で熱も40℃に上がった体温計の写真を送ってきてて熱の影響で口腔カンジダというものになって食事もままならない、嘔吐してしまう程の酷い症状で4日5日ですぐ出勤というのも移動させるのもそもそもテロのようなものですし本人にも酷な事をさせようとしています。 既に日付が変わって今日ですが2日目にして早朝の朝のアレコレを任されてしまい鍵も預かっている状況です、正直それを聞かされた時、就任2日目でこれって…と思いますし結構独特な複雑な仕事をも1人でこなす内容に含まれていて気がきじゃありません。 また以前にブラックな企業で働いていたこともあるので個人的に自分が潰れる前に離れたい、なんならもう既にその匂いを感じ取っているので今すぐにでも辞めたいのですが… 長々と書いていたのですが労働基準法からしてアウトで、職業柄オーブンなどで暑く体全体、顔からは汗がダイレクトに床に落ちるほど脱水症状になりながら今日も働いたのですが、そんな思いをしながら働くと思うとつらいです。
回答終了
前、経験していた業務内容の求人があるのですが夜勤専用社員『17時〜27時』残業2.3時間ある場合あり。となっ てます。給料はまあまあいい感じです。休日は日曜、年末年始、他に当社カレンダー通り。となってます。このような時間帯での勤務経験がある方などいましたら、昼夜逆転の生活をしていてのメリット、デメリットを教えて下さい。お願いします。
内の身辺生活を支えている介護福祉士さんに対して興味を持ちました。 見学が一番の知る行動ですが、コロナの影響で来客者の制限がなされている今、知恵袋を使って知ろうと思いました。 唐突なのですが、介護福祉士さんの1日の業務を教えてください。
ば低賃金の長時間労働の奴隷不足ですが、 その中でも何のトラックに乗るのが良いとあなたは考えますか。 給料はそれほど高くないけどこのトラックは楽だ とか、 このトラックはしんどいけどそこそこ業界の中では給料が良い、 とか、 このトラックでこの商品を運ぶのが将来性を考えると良い、 とか 価値観はあなたの価値観で構いません、 どんなトラックに乗り何を運ぶトラックのが良いとあなたは考えますか。
るのができないとのことです。 高校を卒業して、新卒で入社して一年未満でした。 鋳物の会社で工場勤務でしたが、工場内はかなり暑 て肉体労働が多く、 毎日の3時間の残業で日に日に続けていくうちに病んでいったそうです。 また 週替わりで日勤と夜勤が入れ替わるため生活リズムが整わず 体調を崩したこともあったそうです。 先日の31日で辞めましたが、今はかなり精神的な苦痛を受けていて食べ物もあまり喉に通らないぐらいだそうです。 新入社員が精神的苦痛により数カ月で会社を辞めるって事はよくある事なんですかね?
続いている状態ですので、就職活動をしようと思っています。 お聞きしたいことは、就職活動の面接の時自分はクローン病の難病であることを伝え、夜勤はできず、残業も殆どできないことは伝えるべきですよね? 言わずに入っとしても、たまにお腹が痛くなることもありトイレに行くこともあるので、すぐにバレると思います。 コロナの影響がある上、このような体なので殆ど仕事が無く採用されないとは思いますが。 回答お願いします。
の女です。 1年目は一般企業と同じような土日休みでの勤務だったのですが、 部署異動で今年度からシフト制の勤務形態になりました。 もちろん夜勤もありますし午後出勤で夜遅い時間に退勤ということも増えます。 しかし私は今まで夜遅くまで起きたこともありませんしオールもしたことがありません。 学生のころから毎日同じ時間に起きて(5時起き)、毎日同じ時間に就寝(23時)していました。もう10年ほどこの生活スタイルを崩さずに過ごしてきました。 もちろん就活をしていた際は、シフト制の部署になるかもということはわかってた上での承諾でしたが、いざこれから始まるとなると不安しかありません。 ちゃんと夜起きていられるのか、 午後出勤だと5時に起きても23時はまだ働いているため、 眠くなってしまうのではないか、変な時間にご飯を食べたりして体にも肌にも影響が出るような不健康な生活になってしまうのではないか、 など心配ばかりです。 慣れれば問題はないとは思うのですが、これからこのシフトをむかえるにあたって何かアドバイスなどいただけたらなと思い質問させていただきました。 主な心配点 ①午後出勤の午前中の過ごし方(たくさん寝ておくべきなのか敢えて起きるのか) ②夜中、どうしても眠くなってしまったら。
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