なので外回りなどはなく、店内にて営業業務の来店がない場合は、受付、予約スケジュール管理、取引がある法人様へのご案内、管理等をしています。 現在転職を考えているのですが、経理未経験での税理士補助へ転職するとやはり年収は下がってしまうのでしょうか？(現職の年収はだいたい350万程です。) 税理士補助の求人を見てると月20万で年収270〜300位が多いです。(地方住みです。) 社会人まる6年してますが、未経験での入社だと最低額からスタートなのでしょうか？ 他業界から税理士補助へ転職したことがある方などいらっしゃいましたら、ぜひよろしくお願いします。
解決済み
うでもなければわかりましたでもなく、 指示内容をただ伝えた側に質問してきたり、文句言ってきたりする人の心理が知りたいです。 内容も専門用語だし、営業に伝えることがあるなら聞いてもらう内容を言って欲しいのですが、 営業にしかわからないことをこれはこうなの？と私にきいてきます。 知らんがな。って感じです。 営業事務でも知らない内容はただの伝言ゲームになってしまうし、他部署から営業に直接連絡はいくらでも取れます。 なのにしてくれません。 それが1人2人じゃなくて、コミュニケーションが取りにくい人が多いし、用語がわからないのに聞いても教えるスタンスでもないし、意図がわかりにくい人が多すぎていつか勘違いとか認識違いでミスにつながるのではないかと怖いです。 知識はつけてる途中で、こまかい事項が多すぎるので経験値あげるしかないなとは思いますが、コミュニケーション能力的な意味でどうなのってことが多いです。
たとき 人の支えになる仕事を1番近くで感じられるのは営業さんの補助だからと言い換えたいんですがなんて言ったらいいでしょうか？
回答終了
？ こんにちは、相談させていただきたいことがあります。 私は現在、20人ほどの小規模な会社で営業事務をしています。勤務時間は8:30～17:30、給与は月17万円で、年収は260万円ほど。毎年1000円の昇給があるのみで、基本的には薄給のままです。実家暮らしで、自転車で片道10分の距離のため通勤は楽ですが、リモートワークはなく完全出社のスタイルです。 最近、職場の上司からパワハラを受けたことで、もともと苦手だった職場の人間関係がより一層つらく感じるようになってきました。業務内容自体には不満がないのですが、対人面のストレスが強く、将来的にリモートワークが可能なITエンジニア職への転職を考え始めています。 実家暮らしであるため生活は苦しくなく、また、ストレスがあるとはいえ「自殺したい」とまで思うほどではなく、ただ毎日「会社行くのがつらいなぁ」「仕事中もずっとしんどいなぁ」と感じる程度です。しかし、上司からのパワハラを思い出すと涙が止まらないこともあり、会社に相談しても「注意しても改善しない人だから」と対応されず、逆に「避けるのはやめて、仕事なんだからもっとコミュニケーションを取るように」と注意される始末です。 このような状況でも転職を決意すべきなのか、それとも「理不尽や辛さはどこにでもあるもの」としてこの会社に留まるべきか迷っています。泣くほどのストレスがあると感じる会社にこのままいた方が良いのか、それとも希望の持てるフルリモートのITエンジニア職への挑戦に踏み切るべきなのか、ご意見いただけると嬉しいです。 エンジニア職に関しても、コミュニケーションがかかせないこと、勉強が大変なこと、常駐派遣やSES業界のつらさなど、リモートワークの利点ばかりだけでないことも重々承知しています。エンジニアに転職して、何年も働き、いつかはフルリモートできるのなら転職した方がいいのではないかという希望のもと、転職するべきか悩んでいます。 私に対しての説教や批判ではなく、転職した方がいい理由、留まる方がいい理由など具体的な意見を、もしあなたの友人や子供が同じ悩みを抱えた場合のように親身にお答えいただけると助かります。どうかアドバイスよろしくお願いいたします。
000円も上がっていました。 私達3年目は3300円、4年目以降の先輩も5000円、6000円と妥当な額の昇給でした。会社は新卒3年目以降を辞めさせたいのでしょうか。 仕事量は一緒ですし、大きなプロジェクトを任されている優秀な同期や先輩もおり、今辞められると困る人達よりも後輩が高いのはどうなのでしょうか。 募集要項を見ても新卒2年目だけ特別だったことは無く、出身大学も資格も他の世代と大差ないです。 考えられる意図はなんでしょうか…
務などをまとめて一般事務って言うんですか？
した。 詳しくは伏せますが商品をひとり1台売るようにとのことでした。事務員さんは売れないなら営業にお願いしてくださいとのことです。 本気で言っているのかはわかりませんが会議でそういった話題が出るのが嫌でしたし、営業に媚びろと言わんばかりの言い方、また周りの人（友人や親族）に商品勧めてくださいと言われたのも嫌でした。 1度あることは2度あるといいますし、業績が悪化しているらしいので今後もきっと同じように課されるのだろうなと思ってしまいます。 新卒で入社して2年目になりますが、他の事務も営業ノルマを課されることはあるのでしょうか？ 転職を考えているのですが、もしかしたらよくあること、普通のことなのかなと思い質問しました。
カスタマーサポートの求人に応募したのに、営業事務（見積もりメインの営業アシスタント）を勧められてしまいました。 時給950円フルタイムの非正規です。 カスタマーサポートのキャリアを詰みたいこと、この業務内容なら正社員募集も多くあると考えており、わざわざ非正規でやる意味がないと思っています。 そこで皆様に質問です。 1.カスタマーサポートと営業事務の大きな違いってなんですか？ 2.営業事務は正社員でも募集が多いという見解は合っていますか？
内容が私には難しくて悩んでいます。 電話での問い合わせが多く、お客さんによって言い方が違ったり実際に私は使った事ない商品なのにこういう使い方するやつで〜ってアバウトに聞かれるので全く答える事ができない、取り扱ってるメーカーも幅広く、毎日また分からんの聞かれた、と頭抱えます。 質問したら教えてくれるベテラン社員もいますが、毎回聞くのも申し訳ないし、忙しい時に聞いたら明らかイライラされるしで、もう電話が恐怖です。 入社して1年も経っていませんが毎日辞めたくて仕方がありません。 営業事務ってこんなに難しいものなんでしょうか。 次は一般事務につきたいのですが一般事務もこんなに難しいものですか？
トリーしたのですが、国内企業と外資系では勝手が全然ちがうのでしょうか？ 今回エントリーした企業は外資系と言っても、仕事上英語や外国語を使用する事はないそうで、読み書きできなくても大丈夫という会社です。 国内企業・外資系企業、両方で一般事務・営業事務として働いた事のある方、回答いただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
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