浮浪者は両親の借金も抱えており、その日暮らし状態でした。 知人はその浮浪者に自らが所有する古民家を提供しました 家賃４万（ワンルーム）です そして車も10年落ちの中古車を100万で提供しました ある程度お金がたまるまで家賃と車の支払いはしなくてもよいと言いました そして浮浪者の人に仕事も紹介 その仕事は福島原発の作業員です 日給4万 浮浪者の人は喜んで引きうけました 知人は仕事紹介のマージンとして浮浪者の人から日給1万をいただくとなりました。 またお金がたまり次第 古民家の家賃と中古車のローンの支払いもお願いしますと 知人はその浮浪者から月20万ちょっと「不労所得」を得ていますがこれって合法なんでしょうか？
回答終了
はないですか？ どなたかお願いします 東京電力福島第１原発事故の収束に当たった作業員が線量計を鉛カバーで覆っていた 問題に絡み、この現場で偽装請負の状態で労働者を働かせていたとして、厚生労働省福島労働局が 労働者派遣法と職業安定法に基づき下請け企業など数社を是正指導する方針を 固めたことが９日、分かった。 厚労省などによると、原発事故の収束作業で、下請け企業が偽装請負で是正指導を 受けるのは初めて。指導を受けた会社は改善策を取った上で労働局に報告する。 *+*+ 47NEWS +*+* http://www.47news.jp/CN/201212/CN2012120901001513.html
解決済み
募集がありました。 福島で恐ろしいことが起きてしまっているので怖い気持ちでいっぱいです。 でもそれほど気にすることはないのでしょうか？ 一般論で事務所の放射線量は普通の会社と比べてどのくらい差があるものですか？仕事内容は作業員の勤怠確認とデータ入力、備品など発注、資料の管理です。 やめたほうがいいでしょうか？ 女性のかた、この求人に応募したいですか？ 時給は１２００円以上面談で決定です。派遣なのであまり上はいかないと思いますが。
はどう思いますか？ 主に、先輩後輩の上下関係と、会社間の請け負い構造による上下関係についてまとめようと思います。 まず、先輩後輩の上下関係によって、部下から改善のアイディアが出る可能性に蓋をすることにつながったり、先輩や上司からの尊厳を傷つけるような叱咤罵倒により、企業の職場環境を悪化させたりします。 日本のブラック企業は、根本は上下関係にあり、職場環境が悪化すれば、生産性向上にそぐべきパワーを、いらぬ人間関係の問題に注入することになるため、明らかにマイナスだと思います。 2つ目の会社間の請け負い構造についても、自社製品を作るわけでもなく他社の請け負い、下請け、特定派遣が多すぎます。東電もまさにこの有り様なのは、有名な話です。 しかし、請け負い構造によって、クライアント企業からの評価ばかりが受託先の企業にとって目的化してしまい、企業同士の競争によりお互いに壁を作り、情報共有もしない。同じ業界、同じ製品を作るために経済活動するはずが、受託先の企業同士が権益を守るための競争になってしまっている。 これは経済にとってマイナスではないですか？ 国際競争力が強い欧米の企業は、業界ごとに労働組合があり、特にITの分野でアウトソーシング、業務委託が日本ほど進化していないため、技術者が育ちやすい。 上下関係が緩い社会では、末端の原発作業員が危機管理について全く知らされていなかったり、最近の事件のように受託のSEが個人情報を不正に売りさばたりして親企業に仕返ししたりすることも起こり得ませんよね。 日本もすべての正社員に対して解雇規制緩和とともに、同一労働同一賃金を導入すべきではないでしょうか？ 経済効率を悪化させるピラミッド構造をなくすために。
ます。 残業は月10時間ぐらいしかなく、なかなか稼げません 会社の人たちも給料はほんとに少ないとゆってきます。 将来絶対安定できず結婚もできないと思うので、2、3年したらやめたいと思います。 高卒で安定する職業はなにがありますか？
現場にいるのは、全くの素人の派遣要員だろうな、昨日まで、フラフラしてるのを連れてきて、作業させてるのだろうか、しかし かわいそうなものだ今作業してるものは自衛隊でも派遣の労働者でも１０年以内に死亡するのだろうかどう思いますか。
過去に福島の原発の処理で作業していた人がいたのですが日当は1万とかだったという話を聞きました。TVでは東電は１０万払っていたとやっていたのでびっくりしました。 おそらく、東電から請け負った会社がそのままほかの会社に丸投げ、その会社が更に丸投げ、そして更に丸投げ…というのが繰り返されて安くなっているのだと思います。 自分自身も解体工なのですが、別の会社の作業員として現場に行くこともあり、中間マージン取られているんだろうなって思ってしまいます。 そこで疑問なのですが、「ただ丸投げするだけの会社」って何も生まないから無駄じゃないですか。発注元からしたら金額が高くなるだけだし、実際作業する会社は受注金額がめちゃくちゃ安くなるし。 だから淘汰されて行かないのが不思議なのですが、なんでこいつらを無視するような力が働かないのでしょうか？
すが、 調理経験があるので、原発に近い東電社員寮の 管理人及び賄いの仕事を、住み込みでしたいと 思っています。 どなたか、このような仕事を請け負っている業者を ご存じありませんか？ ５０過ぎの男です。
ました。 私は28才女性、年金は猶予8年目で一切払っていません。 無職で派遣などして、ずっとギリギリで食いつないできました。 対人、特に女性恐怖で、いつも心拍数が早く苦しいです。料理や洗濯など家事全般は得意なので、自分が生きる為には専業主婦という可能性にかけるしかないなと思っていました。 しかし、長年付き合った彼がいます。彼とは生活相性が抜群に悪く、大事なものがことごとく合いません。ただ、情が物凄くあって何度突き放しても、最後に折れてしまいます。 理想があります。専業主婦になって、パソコンで副業したり、山の幸をとって漬けたり穏やかにいられる人と結婚という未来です。 しかしその未来は、過去はどうあれ現在は自分と結婚したいと言ってくれる彼を捨てることになります。正直に私は、ただ自分が悪者になりたくないだけなんだと思います。 同じ理由で専業主婦になりたいから結婚というのも、相手にとって失礼だとどこかに思いがあり、行動に移せませんでした。 今の彼と結婚→価値観違いすぎて駄目 新しい人と結婚→罪悪感から駄目 自力で自活→能力もないし第一やる気もない 甘えというのは分かっています。ただ人は、その気がないと何もできない。気ってエネルギーだと思います、私にはありません。 綺麗ごとなんでしょうが人を利用することなく死ねるのならその自分のまま死にたいです。それと、あと1年半で年金が満額でもらえなくなるけど払えない焦りと将来の不安から、ほとんど寝る事が出来なくなった体にも疲れました。 ここで簡単に自殺は思いつくのですが、残された親や関係者の未来や経歴に傷がついたり、その行為から普通に死ぬより自責の念や精神的被害が大きいと判断し、却下しました。 しかし私がごく一時的にですが社会的に役立って死ぬのなら、迷惑に違いないですが前者よりはましと考えました。私も私ですぐに病気になって死ねるのなら、それが一番嬉しいんです。 治験だとか原発作業員とか聞きますが、なるべく即効性があるようなそういったものがありましたらどうか教えていただけますでしょうか？ 無責任、無遠慮、世間知らずな発言に気分を害されましたら、すみません。でも、知りたいのです。どうかよろしくお願いします。
社を経営してるんですが、主に2つの悩みがあって会社を畳んだ方がいいのか？と思ってます。 1つ目ですが、単純に経営が厳しいです。 現在、僕と作業員の男性（65）、パート事務の女性、計3人で会社をやってます。以前はそこそこ稼げてましたが、コロナの影響で仕事の数が激減。コロナ禍が終われば回復すると思い続けてましたが、いよいよ資金が底を尽き始めてます。 加えて来年度の発注予定なんかを見ても、とてもじゃありませんが今後数年は回復する見込みがありません。うちの会社だけじゃなく、同業の他会社もウチほどではないにしろかなり売り上げが落ち込んでいるような状況です。 正直言いますと、以前のように続けたい気持ちはあるんですが、同時にこの業界に将来性の無さに嫌気すら感じでいます。会社の規模的に下請仕事が多く、理不尽な目に遭うことも多いので。今後回復するとしても、それまで会社が耐えてるとは思えませんし。 2つ目の悩みですが、従業員のことです。 65歳の作業員の男性なんですが、1ヵ月ほど前から体調を崩しており、病院で診てもらったところ癌であることがわかりました。どの程度の癌なのかはまだわかりませんが、すでに脳に腫瘍があることが確認され、様々な症状が出ています。確定ではありませんが、おそらく体のどこかに原発巣があるのでは？とのことです。 本人の意思的にはまだ仕事を続けたいとのことですが、正直、治療すれば良くなるとなっても今後は厳しいように思えます。同時に、そうなった場合さすがに僕と事務員の女性だけでは会社をやっていけません。新たに人を雇おうとしても、上で説明したように今後も冷え込むことが予想される将来性の乏しい業界です。 以上2つの理由により、「もう潮時じゃないか？」と内心思ってます。 この状況のまま経営を続けた場合ですが、来年4月を迎える段階で300~400万ほど資金が残る予定です。金融機関への借金はありません。払うとすれば、リース代くらいでしょうか。詳しくはわかりません。 このような状況で会社を畳もうとした場合、どんなことが必要になってくるでしょうか？詳しく教えてくれると助かります。スムーズに、なるべく余裕をもってキレイに畳めればなと思ってます。 ちなみに現在入院中の作業員の男性ですが、60歳時に一度退職金を払い再雇用という形なので、新たに退職金を払おうとは思っていません。このまま復帰できないとなった場合も、申し訳ないですが給料も払おうとは思ってません。
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