ストがあれば教えて頂きたいです。 レセ点検のポイントなど、分かりやすいものなどです。 色々探しているものの、ありすぎて、迷ってます。 実際に見て、おすすめのテキストや資料あれば、教えて下さい。
解決済み
が共通テストの得点が足りず、また金銭的な事情で浪人不可で国公立しか行けないので諦めて他の学部への進学を考えています。 今考えているのは保険医療系の他の学部(看護や理学療法など)、福祉系の資格の取れる学部、工学部の3つです。 卒業してからの就職しやすさや給料はもちろんですが、それぞれの学部の大変さなども考慮した上でどの学部がおすすめか教えていただけると幸いです。 ちなみに共通テストの得点率は70%です。
くの初めてでなにもかも1から勉強しています。保険証の見方も知らないくらいの初心者です。働き出して1週間くらいです。 やりながら覚えていくということなのですがお勧めの勉強方とかあれば教えてください。通信教育なんかはどうなんでしょうか?医療事務講座がいいのか調剤事務講座がいいのか。。。。 仕事しながら勉強して理解をしていきたいので勉強法あれば教えていただきたいです!!!
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退、検査結果急性胃腸炎でした。金土とお休みをもらい療養していましたが 土曜日息子がコロナに感染。 医療関係の為出勤できる日がまた伸びてしまい 木曜日になりました。 この場合、傷病手当など働けない期間何か保証制度はありますか? ご回答のほどよろしくお願いいたします。
ースを受講しましたが、資格試験を受けないまま病院採用になり、そこから約4年間医療事務員として勤務しました。 医療事務は経験者優遇ではありますが、やはり資格があった方が強いかなあと現在ニチイの医療事務通信講座を受講検討中です。 今月中に申込めば教材が半額の為悩んでおりますが、点数改正間際の為割引中なのか?とふと疑問になりました。 点数改正を調べてみたのですが、最新の点数改正は28年の3月で間違いないでしょうか? 今教材購入しても丸2年は使えるでしょうか? また医療事務経験がある為保険証の見方や接遇面レセプト訂正などに少しは理解がありますが、個人クリニック2件での勤務経験の為、入院患者の算定に関しては無知であったり不安要素も多々あります。 早めに資格が欲しいのですが、医療事務経験者であると、勉強の進み具合は違ってくるでしょうか? 小さな子供が居て通学は難しい為、自分の学力で通信講座がきちんと学べるか不安でいっぱいです⋅⋅⋅ 前振りが長くなってしまって申し訳ありません。 前回、次回の点数改正時期、医療事務の通信講座の難易度等についてご回答頂けると助かります。 宜しくお願い致しますm(__)m
。 現在メンタルクリニックに通っています。 ハローワークで医者に書いてもらう診断書も貰いました。自律神経失調症で記載してもらうと受給期間は90日ではなく、300日まで貰えるのでしょうか? わかる方よろしくお願いします。
契約社員
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すが、精神です。 一週間前に受診し、一ヶ月間休職の診断書を渡されました。私的には会社が原因なので退職を考えています。会社の事務員さんとは仲が良く、個人的に連絡を取るのですが、その方から ・一ヶ月休職して、その間は傷病手当を申請→その後は失業保険の申請 ・今月退職し、失業保険申請(離職票が届くまで20日程かかるそうです)→病気があるので早々にに支給される ・病気が長引くようなら、3ヶ月休職する→これまでの保険加入の継続期間が一年になるので、退職後も傷病手当を申請できる。 一人暮らしでお金に余裕がないので、色々と助言下さってます。私には少し難しい内容で、どうするのが一番良いのかアドバイスをお願いします。
め2年目の12月いっぱいで退職し、1月からクリニックに転職しましたが適応障害になり4月に退職しました。 6月に今の職場に転職するまで失業保険を貰っていましたが、今の職場も人間関係が原因で心身ともに体調を崩しており、まだ伝えていませんが今週で退職する予定です。 3〜6ヶ月ほどは手当を貰いながら生活しようと思っていますが、半年前に失業保険を貰っていたら今回は貰えないのでしょうか?また、他にも休職手当などあると思うのですが、どれを選択するのが良いと思いますか?ちなみに次の職場は在宅勤務を希望していますがパソコンのスキルなど何もありません。
で治療しながら必ず治ってまた働きたいと言っていますが 入退院や自宅療養をしているので、今は休職中です。 健康保険証がないと困るというので、毎月、社会保険料は 届けてくれるので、一応そのまま会社折半としています。 傷病手当金も手続き済みです。 癌で治療してもしなくても、余命1年くらいと医師には言われているそうです。 このまま、失礼ながら亡くなるまでずっとこうやって 弊社の社員として在籍していても 会社のメリットは無いように思います。 休職=仕事はしていない、なのに、社会保険料は会社折半の分は 払わなければならない。 そう考えるとますます、ずっとこのままでいいのか?と いろいろ考えています。 病気の人にあまり言いたくないのですが、このまま一旦退職して欲しいと 伝えてみようかと思っています。 今後、どうしたらよいのか? 教えていただけたら・・・と思います。 お願いします。
保レディが今後しつこくなるのでは? と不安です。 私は家族経営の小さな会社に勤め出して1年半ほどが経ちました。 今まで職場に日本生命の生保レディが来たことがなかったのですが、つい最近、勤め先のおばあちゃんに用があって職場にやってきたんです。 私とは初対面でした。 その生保レディは勤め先の奥さん(おばあちゃんの実娘)の同級生とかで、家族皆が生命保険やら医療保険などに入っているようでした。 その生保レディが二度目に訪問した際に、景品が当たるキャンペーンをやっているからといって半ば強引にアンケートを書かされる事になってしまったんです。 私の住所、氏名、年齢は勿論、家族の事まで書くハメに。 魂胆は分かっているから書きたくなんてなかったのですが、おばあちゃんが「何か当たるかもしれんで書かなきゃ損」とか言って勧めてきて、断るなんて出来ず・・・(T_T) 「応募者全員に貰えるプレゼントもあるからまた来ます」と言っていたのですが、「職場に行くのは申し訳ないから」と言って、そのプレゼントを持って自宅にやってきました。 保険の設計書の一つでも渡されるかと思いましたが、それはなく、そのかわりに、新しいアンケート(加入中の保険会社や費用について)を書かされ、どんな保険に加入しているのか更に詳しく口頭で聞かれました。 私はかなり前ですがFP2級の資格を取った経験があり、その際にそこそこ手厚く保険に加入をしたため、その話を伝えました。 そしたら「ちょうど人を募集している所だから是非ウチに働きに来て欲しかったわ~。」と言わたりもしましたが^^; そして今度占いイベントが事務所内であるから是非参加してと、これまた半ば強引に予約をさせられてしまいました。 ただでさえ、家族経営の人間関係が超複雑&面倒なこの会社で精神的にしんどい思いをしているのに、また一つ悩みが増えて憂鬱です。 占いイベントでは保険の勧誘などはないよ、とは言われましたが、もしそんなのに一度でも参加したら後が怖いですよね? その占いイベントは用事が出来たと言って断れば済む話ですが、その後もなんだかんだと誘われたり、アンケートを書かされるのかと思うと、その度に断るなんて精神的に負担です。 今後もその生保さんは職場の方に顔を出すでしょうから、勤め先が厚意にしていて、尚且、奥さんの同級生なので無下にすることは出来ません。 私はFP2級の資格を持っていて、沢山の保険にも加入しているのは伝えているので、今後勧誘されることは少ないなら助かりますが、実際のところどうでしょうか? 最初が肝心だと思うのですが、どうするのが良いのかアドバイス欲しいです(>_<) のらりくらりとかわすしかないのでしょうか? 因みに以前勤めていた会社で日本生命の財形貯蓄をしてましたが(今回の方の事務所とは別の支店)、その情報が共有されているかも知りたいです。 保険業界(特に日本生命)に詳しい方、是非とも宜しくお願いいたします。
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