でできるデータ入力の仕事ってあったりしますか? 少しでもわかる方おられましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
回答終了
社会保険に加入している正社員ですが、会社の業績悪化から給与カットの影響を受け、副業可能という通知を受けました。 しかし、社会保険などには加入しているため、一般的に派遣社員で半年や数年間の中長期勤務を行うとなると、社会保険加入を言われるのではと危惧しております。 当然、派遣事業者には事情を説明するつもりですが、そもそもこのような形で ・派遣会社での社会保険加入を断る ・派遣会社での社会保険加入をし、いったん正社員として雇用関係にある会社での社会保険加入を止める という事は派遣法からみて妥当なのでしょうか? 当然、2社からの収入を合算した納税および社会保険額となることは承知しておりますので、後日、個人的に申告・申請が発生することがあっても問題ないとは考えています。 知りたいのは ・派遣法や労基法上、このような契約が許されるのか ・一般的に派遣事業者は正社員の副業として派遣社員受け入れをすることを想定しているのか という点です。 まとまりがありませんが、ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教授願えればと思います。
解決済み
契約社員という立ち位置) をやってます。 アルバイト先の明細からは、特に天引き等はされていないのですが、 副業で得た分で、私の社会保険料がアップしているはずです。 その私の社会保険料は、誰が払っているのでしょう? もちろん私も払っていますが、半分は会社持ちのはず。 その増えた分の社会保険料の半分は、副業先が払っているのでしょうか?明細には乗っていないし、本業の年収も知らないと思うので、払う術がないと思います。 すると、自動的に、私の年収が増えた分の社会保険料の半分は、本業先の会社が払っているのでしょうか???
初(1日)から転職先で勤務すると、 健康保険や厚生年金、社会保険などが色々と ややこしくなりますか? やはり、退職日の次の日から転職先に勤務するのが普通なのでしょうか? ご回答よろしくお願い致します。
命保険会社の会社員です。 最近、自分の時間が取れるようになったので、独学にて一年程度で資格取得を目指そうと考えています。 定年後、あるいは副業に役立つ資格を考えた場合、行政書士と社会保険労務士の資格では、どちらか良いでしょうか? また、他にもお勧めの資格があれば教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
色々と考えた結果、行政書士もしくは社会保険労務士が良いかな、と考えております。 安直な考えであることは重々承知ですが、アドバイスを頂ければと思います。どうぞ、宜しくお願い致します。
つは時によって違うのですが社会保険はフルタイムで入る方に社会保険適用の欄を面接の時にお願いしました。掛け持ちした場合、もう1 つのバイトの方で発生する給料で社会保険の金額は変わると思うのですがどうすればいいのでしょうか?フルタイムではない方も企業様側がやっていただけるのでしょうか? 無知ですいません。よろしくお願い申し上げます。
らえれば副業しても良いとなっています。 この時にどこで副業する予定かを書くのですが、申請した所と違う場所で働いたりするとバレますか? 一応、申請した所で働く予定ではありますが、条件等で他に良さそうなところが出てきたらそちらも検討したいと考えていました。
可能ですか? また、その際のデメリットがあれば教えて下さい。
恥ずかしいのですが、 社会保険加入や年末調整はどのように行えばようか、教えていただけると幸いです。 契約社員はフルタイムではなく、 週17時間程度で、社会保険加入しています。 派遣社員は、週30時間勤務予定です。 両方の職場に、掛け持ちしていることはバレないようにしたいです。
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