日に最終面接をキャンセルしてしまった会社があります。その会社から次の日に電話がかかってきて、面接をキャンセルした理由を聞かれたので、他社に内定を貰ったので選考を辞退すると伝えました。 今、他の会社に内定は頂いているのですが、どうしても自分が辞退してしまった会社に未練があります。 いい人ばかりで、社風に惹かれていたからです。 また、今内定を頂いている会社の口コミが悪いこともあり、尚更後悔しています。 失礼なことは承知で、一次面接からでもまた受けさせて貰うことが出来るか、企業にメールしてもいいでしょうか？
解決済み
ったのになぜか自分から辞退。後悔の念しか湧いてこず、前に進めません。 もう人生終了でしょうか？
か？ ちなみに内定承諾書は提出済で10月入校予定でした。 先方に迷惑が掛かっており、大変申し訳ないのですが、こちらも一生の問題なので後悔はしたくありません。 何卒、宜しくお願い致します。
B社で悩んで結局B社に行ったことを死ぬほど後悔していて毎朝憂鬱です。 B社に決めた理由は、会社の規模や福利厚生などは考えず、楽しそうだったからという浅はかな理由です。B社に入ってからA社で築けるキャリアの重要さに気付き大変後悔しております。 会社の規模もA社の方が断然大きく、ビジネスパーソンになる上では断然B社よりも充実した環境が整っています。 しかし、A社で内定を頂いた際に知り合った同期とまだ交流があるため、最近A社への引き抜きのオファーを頂きました。 僕的にはすごく嬉しいのですが、以下２つが懸念点です↓ ・A社は新人をものすごく鍛える環境なので既に同期と差が付いてしまって、戻ったところで付いていけるかという心配 ・A社を一度辞退してしまっているので、人事の方々や役員の方々に頭が上がらないという点 以上踏まえて、出戻りをされた方などいらっしゃいましたらエピソードなどを踏まえてアドバイスを頂けたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
方もいらっしゃるかと思います。 そんな皆様はどうぞスルーして下さい。 約一ヶ月前位ですが、とても興味がある仕事に未経験ではありますがまずはバイトとして採用を頂きました。 しかし、親の反対や受かると思ってなかったので実際やっていけるのかという不安で辞退させて頂きました。 でもまた就活を再開したのですが、せっかくチャンスをもらったのになにも行動せずに後悔が日々増しています。 まだ求人も出ていて働く姿を思い描いています。 もう一度受けてみようかと思いますが、辞退の連絡をした際採用担当者様が不在で入社する日が迫っていたこともあり、 伝言という失礼な行動のまま終わってしまったのもあり、どうすべきなのか考えています。 そんな状況で受けるとかありえない！、考えが甘すぎる！等は自分自身重々承知の上、それでもまだ踏ん切りが つかずこうして投稿していまます。 よきアドバイスを宜しくお願いします。
定を頂きました大学4年生です。内定承諾書は提出しました。志望度もそこそこ高く、行きたいとも思っているの ですが、他に受けたいと思う企業も数社あります。 月並みな質問で、様々な回答もすでにあり、また様々なご意見もあると思うのですが私も質問させて頂きます。 内定辞退は入社前であれば可能でしょうか？色々なインターネットのサイトで、様々な回答は見てきました。しかし、個人的にも質問をたてたいと思い立てさせて頂きます。内定式を入社とするかどうかもよくわかりませんが、人生を左右する就職活動、妥協したくありません。 私自身、内定を貰ってからこんなにも悩むとは思いませんでした。 実際に遅い時期に内定辞退をした方や、もしくは採用を担当したことがあるかた、社会人の方、学生の方様々な方面の方から意見を聞きたいと思ってます。 後悔はしたくないので続けていますし、ご意見通りに動くことが出来るかはわかりません。しかしまだ未熟で、様々なことに悩みを持ってしまうので、みなさんのご意見をお聞きしたいとおもっています。よろしくお願いいたします。
、新卒で売り手市場と不況の節目）にD社、N社、Z社（いずれも技術者派遣）に内定し、内定を申し出るぎりぎりの期間までD社、Z社で悩み（年齢が当時２６でZ社では中途扱いになり６月入社、）、少しでも早く一人前の技術者として活躍したいため４月入社が可能であったD社に入社しました。 しかし、去年10月末に企業の求めた職種と私の求めた職種と違うということで退社せざるを得なくなりました。 退社してから初めて入社月に拘ったことに後悔しております。退社から転職先を見つけようにもこのZ社に再応募したいが厳しいのではないかという半面、応募したい気持ちもあります。 D社に内定を出した後、大学の就職課にそのZ社の人事の方がいらっしゃったようでその時、私を高く買っていたと就職課の方から聞きました。 やはり再応募はすべきでないでしょうか？また、応募者のデータはいつまでも会社に残っているものなのでしょうか？ 回答よろしくお願い致します。
た上に、労働条件等の書類も届いていますし何月何日に入社可能という口約束まで済ませているからには流石に辞退はマズイでしょうか 後悔してるわけではありませんが、現職からも引き止めてもらってしまっているので、万が一ということも考えています。
りたいと思っていたのですが、公立の大学職員の試験では勉強不足で落ちてしまいました。 来年再受験も考えましたが、働いていないと親の負担もあるので大学職員は諦めることにしました。そこにA社に内定を頂いたので、A社の内定を承諾し、内定式にも出席しました。 しかし最近になってだんだんこの会社、業界でいいのか？？？という気持ちにになってきました。 そこに自分の通う大学の職員募集があり、これが最後だとダメもとで受けてみました。 本日大学職員の内定を電話で受け、とても喜びました。 喜びとA社への罪悪感で今パニックになってます。 気持ちは完全に大学職員なのでA社の内定を辞退したいと思ってます。 しかし内定式の後であるため非常に罪悪感があります。 いろいろ調べて内定辞退は早い方がいいということなので、明日A社に電話で内定辞退を伝えたいと思います。 そこで辞退理由は正直に話すべきですか？内定をいただきながら、就職活動を続けていたことが非常に申し上げにくいです。 非常識極まりない行為であることはわかっているので怒られることは覚悟できています。しかし自分の夢を捨てることはできません。 乱文で申し訳ないのですが、質問は ・辞退理由を正直にはなすべきか？ ・私が辞退したことによって出る損害請求はされるか？ ・電話の際気をつけること（必ずやること、やってはならないことなど） です。よろしくお願いします。
現在はパートで夜勤の食品加工会社に勤務しております。 内定をいただいたのは1ヶ月前で、前職の勤務終了日が1ヵ月後です。という事でそれまで待って頂きました。 採用時は「うちは、やってみたいと言う人であれば皆さん来ていただいております」とおっしゃっていました。 9月10日から就労なのですが、最近急激に物覚えが悪くなり毎日同じようなミスを連発してしまいます。 そして、今の状況ですとなかなか続けていく事が難しいと感じております。 今の時点で、就業する前に直前で辞退するか研修期間を行ってもらって辞退をするか迷っております。 前職のパートは私が抜けることで、皆さん休日を変更していました…。 1ヶ月経過したら自動退職扱いになりますので、退職はしていない状態になります。 夜勤のパートは、自分の自由にでき外国人就労者ばかりなので厳しくはありません。。。 ただ、そちらの会社に戻る事は可能なのですが、どちらにも申し訳なくどうして良いか迷っております。。 私は、今までも単純作業しかしてこず仕事に対しても簡単で続きそうなものしか勤続できませんでした。 そしてアルバイトもバックレを沢山してしまいました…。 アドバイスお願いいたします。。
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