「内定承諾 期間」を含む質問（20ページ目）

24卒就活生です。 内定をいただいたのですが、まだ迷っています。 承諾期間が内定通知メールに記載されておらず、調べても出て来ません。 企業にメールで確認し...

通知メールに記載されておらず、調べても出て来ません。 企業にメールで確認したいのですが、どのような文で送ればいいかわかりません。 教えていただきたいですす。

リクルートエージェントを使っている方、またはリクルートエージェントで働いている方に質問です。 第四志望くらいの企業から内定を頂いたのですが、内定承諾期間ま...

に質問です。 第四志望くらいの企業から内定を頂いたのですが、内定承諾期間までに希望度の高い企業から合否が間に合わなそうです。しかし、必ず受かるという自信もないので、内定を承諾して、その後の合否では辞退を考えております。 調べると法的には可能らしいのですが、エージェントをなどと使えなくなる可能性があるとネットに記載されていたのですが本当なのでしょうか？ そこがとても不安でなりません。

内定承諾について わたしは今大学4回生で就活をしている者です。3月くらいに第二希望の会社から内々定をいただき、今5月まで回答を待っていただいている状況です。

望の会社から内々定をいただき、今5月まで回答を待っていただいている状況です。しかし今のこのコロナの状 況下で第一希望の会社の選考が止まっておりかなり先になってしまいそうです。 そこで今内定承諾をしてしまってから第一希望から内定をもらえればお断りするか、さらに1ヶ月ほど承諾期間を伸ばしてもらうかどちらの方がいいでしょうか？ご回答よろしくお願いします。

内定をいただいた企業で、まだ続けるからと期間をいただいて、1ヶ月まで待ってもらっていたその内定承諾期限が近づいています。 上位の志望企業ではあるのですが、

ていたその内定承諾期限が近づいています。 上位の志望企業ではあるのですが、 自分の中で本当にそこで良いのかまだ迷っていて、 ７月まで選考がありそうなので続け、最終的に内定いただけた会社と比較して決めていきたいと思ってます。 これ以上待たせるのも良くないので、サインはしようと思ってます。 承諾書に法的拘束力はないことは知っていますが、 この場合は内定先の企業にはまだ就活を続けてることは言わない方が良いでしょうか？

内定承諾書提出後の内定辞退について。 本日第一希望としていたＪＡから内定をいただきました。 ですが、４月の段階で第二希望の会社（食品）から内定を頂き既に...

きました。 ですが、４月の段階で第二希望の会社（食品）から内定を頂き既に書類まで提出してしまっています。（第一希望と選考期間が全く違い、提出期間も１週間だったので受かったら本気で謝ろうと覚悟の上で出しました。 内定者懇談会は欠席しました。 内定後、第一希望以外の就活はしていません） 内定を辞退する際、下記のように正直に話していいのでしょうか？ （何故辞退するのか→第一希望に内定を頂いた、農業に関心がある （どの会社に内定を頂いたのか→ＪＡ また内定式一ヶ月前ですが、辞退出来るのかも不安です。 どなたか解答お願いしますm(__)m

薬学部5年生です。 薬剤師職としてドラッグストアに内定を頂いたのですが、製薬会社を志望しています。 内定承諾書の提出が１月末までと記載がありましたが、製薬会社

を志望しています。 内定承諾書の提出が１月末までと記載がありましたが、製薬会社の選考時期は5月ごろです。 この場合、内定先に５月ごろまで内定期間延長を申し出るべきか、内定承諾をとりあえずしておくべきか、どちらがよろしいのでしょうか？ また、内定期間延長は約半年もしてもらえるものなのでしょうか？

内定承諾書って出したら、辞退出来ないですか。ご回答宜しくお願い致します。

就活について質問です。 現在大学4年生です。 エージェントでお仕事を紹介していただき 現在内定をいただいたのですが 正直まだ就活を継続したいと考えてい...

だき 現在内定をいただいたのですが 正直まだ就活を継続したいと考えています。 内定承諾期間が1ヶ月ほどあり その間に決めなければならないのですが 一応、内定すると決めて 10月ごろを目処にいくつか別の内定が取れて より希望が近いものがあれば 今内定をいただいている会社をお断りしたいと思います。 しかし、エージェントの方に角が立つというか 名を汚してしまうと考えるとなかなか難しいです。 本来なら、この承諾期間にお断りするのが 筋なのですが滑り止めをきちんと持ったまま この後の就活に挑みたいです。 皆さんならどうしますか。 エージェントにはその会社に決めると言って 退会し、後にその会社にお断りをしてしまえば 後は問題ないように思えるのですが 皆さんの意見を聞かせてください。

内定承諾について 21卒の就活生です。 コロナウイルスの影響もあり、思ったように選考が進まず、焦って就職エージェントに登録しました。それでもなかなか内定が出

選考が進まず、焦って就職エージェントに登録しました。それでもなかなか内定が出ず、1ヶ月ほど経ったころ エージェント経由で紹介して頂いた1つのIT企業に内定を頂くことができました。 当初はとても嬉しく、採用担当の方にも高く評価して頂き、入社の意欲が高まりました。 しかし、内定後直ぐにエージェントの方から内定承諾の返事を3日以内にしてほしいと言われ、少し悩みと疑問(そんなに急がなければならないのか)が湧きましたが、内定承諾の返事をしました。 その後、今月の10日までに内定承諾書を出すように言われたのですが、この間に色々と考えることがあり、まだ就活を続けたい思うようになりました。 全てWeb選考だったので、内定先の方にお願いをし、10日にオフィスを訪問させて頂くことになったのですが、その後に承諾期間の延長をお願いしても問題はありませんでしょうか。 私としては、内定先に実際に訪問したことがないということ以外に内定先で遠方で一人暮らしをしなければならないが住宅手当がほぼ出ないこと、エージェントの方からオワハラがあったこと(他の企業に選考辞退のメールをし、そのスクショを送るよう言われる等)や、内定先の給与が低い(口コミサイトの情報)が不安要素になっております。 わざわざお時間を頂いて、企業訪問をするので、そこで内定辞退を匂わすようなことをするのはマナー違反でしょうか。また、その場合どのように対応するのが良いでしょうか。 拙い文章で申し訳ございませんが、知恵や知識のある方からアドバイスを頂きたく質問させていただきました。

内定承諾の破棄について 内定承諾をしたのち就業の何日前までは破棄できますか？ またどの程度の日数で破棄したことがありますか

たどの程度の日数で破棄したことがありますか