ものでしょうか？多くは10月に内定式だと思われるので、9月くらいまでは何もなく放置なのでしょうか？
解決済み
いうのに不安で寝れません。 高卒で新社会人としてやっていけるのか、初めてのメイクで上手くメイクができているか、身だしなみは大丈夫か、時間に間に合うか、自己紹介などで変な言い方をしないか、書類の間違えや忘れはないか、全てマイナスに考えてしまいます。イメトレをして全部完璧にしようとしてもやはり不安が消えません。 会社の担当の方にも2回ぐらい分からないことがあり質問をしてしまい迷惑を既にかけてしまいました。ほんとうに社会人としてやっていけますかね みなさんの入社式はどうでしたか？楽しかったですか？私が入りたくて入った企業なので内定もらった時は物凄く嬉しかったのですがいざ入社となると緊張するし怖いです。 あと不安にならない方法を教えてください。
ものなど教えて頂きたいです。
かありますか？アドバイスなどがあれば嬉しいです。
だらけ。 大学名もＡランク大学ばかりのよう。 お世辞で何とか並の顔で、いわゆるＦランク大学からの参加者は私だけのようで、肩身が狭かったです。 自己紹介の順番が来ても声が震え自分でも何を言ったか覚えていません。 内定の電話連絡はありましたが、誰かと間違えているのではないか、今後も何度かセミナーが開催されますが、あまりに出来が悪いと内定が取り消されるのではないかと不安しかありません。 まだ、内定承諾書も頂いていないので、サインもしていませんし、就活の継続もしていません。 希望職種ですし、第一希望だったので、喜び勇んで他の企業の進行を辞めてしまいました。 これから内定辞退者が出て、人数が絞られてくると思いますが、入社式まで、自分の化けの皮が剥がれかかっている状況からの脱却するすべが見つかりません。 今からでも就活の継続を図るべきでしょうか？
ていた部署とは違う部署に配属され、転職するか違う部署に移して頂けないか相談するか迷っています。 消して大きくはない田舎の土木関係の企業に就職しました。 就職アプリにてそちらの会社が土日祝休みの本社勤務の総務を応募していたので、そちらの枠で応募して、内定を頂きました。 面接の際にも、内定式の際にも直接社長に本社での総務の業務に着きたいです。とお願いをし、「分かった。」と了承を頂きました。 そして迎えた入社式の日、私が自己紹介で「総務部に配属されることとなりました。」と言うと他の先輩社員から「あなたは営業部だよ」と訂正されました。その場で、「嫌だ」ということも出来なかったので、混乱しながらも「分かりました。」と返事をしました。 確かに、内定式と入社式の間に人事の方から電話を頂き、「総務兼営業にて、採用しますが、いいですか」と言われました。その時にも戸惑った様子を見せたのですが、人事の方は「いいって言うしかないですよね。すいません。」とおっしゃって下さって、私も営業は嫌だったんですが、そこからまた改めて就活するのも面倒でしたし、「総務兼営業」ということであれば、総務の業務を主に営業の事務的仕事を手伝うのだろうと考えており、仕事の大部分は総務であろうと考え、「分かりました。」と返事をさせて頂きました。しかし、入社してみると業務は完璧に営業で、総務の仕事も事務的仕事も一切ありません。完璧に営業の仕事です。私は人と関わることが嫌いで、コツコツした業務が好きなので総務に応募させて頂いたのですが、内定式の明るい様子を見て、営業でもやって行けると思われて、営業に配属されたようです。（人事の方にそう説明を頂きました）そこから私も、何とか自分を納得させて5日間働いたのですが、休日に入ってから、自分には向いていない業務であること、これから先続けて行ける気がしないこと、当初言われていた部署とは全く違う仕事をさせられていることに限界が来て、睡眠や食事もろくに出来なくなり、泣いてしまいました。 今は不眠が続いている状態で、ご飯も大部分を残してしまっています。そちらの会社は飲食でも大きな店舗を持っていて、そちらの施設で働くとなるとシフト制になるのですが、土日祝休みでなくてもいいから、営業を辞めたい！という思いが強く、そちらの施設に異動させて頂けないかと思っています。営業部の先輩方や上司はとても良い人で、優しい方なのですが、営業の先輩が1人4月いっぱいで辞めるため、今既にその引継ぎをさせられていて、5月から私1人で営業回りをさせられるため、早く1人前にならなければというプレッシャーもすごく、たった5日でと思われるかもしれませんが、もう限界です。 飲食の施設に異動させて頂くか、 転職するか。迷っています。 また、飲食の施設に異動させて頂く相談をする場合は最初に相談するのは人事の方でよろしいんでしょうか。 長くなりましたが、向いていないことをこれから毎日させられることに本当に辛い気持ちでいっぱいで、どうにか解決したいです。 よければアドバイス、回答よろろしくお願いします。
なく、最終面接を終えてから、初めて会社に行きます。 質問は、その初出勤の際に、他の従業員の前で、な にかスピーチのような事を新入社員にさせるかどうかです。 私は人前で話すのが苦手なので、緊張し過ぎて変な事を言ってしまわないように、ある程度話す事を考え、練習するべきかと考えていますが、一般の会社ではやはり新入社員はスピーチを求められるかどうか教えて下さい。 ちなみにわたしの会社はメーカーの中小企業で、新入社員は大卒二人です。(高卒も数人) 社員数は200〜300人です。
められています。 16卒の就活生です。人材会社ネオキャリアにありがたいことに内定を頂きました。しかし 今この会社に不信感を抱いております。明らかなブラック企業です。実際に調べた結果就活をしていた友人、転職サイトレビュー、大学のキャリアセンターなど、そのブラックな要素が後を絶ちません。自分なりに思いを持って選んだ会社のようでしたが、失敗したようです。それでは以下のポイントを紹介していきます。 ①大声を張り上げての自己紹介。 内定式に参加した友人から聞いたお話ですが1人30秒くらいの簡単な自己紹介をしたそうです。それが体育会系の挨拶で某中華料理のフードサービスの研修を連想させるものでした。私も体育会出身ではありますが、式典の場で大声を張り上げるのはおかしいと思います。 ②社内に怒号が響きわたっている。 転職サイトのレビューに記載がありました。すべて今年のもので先月に記載されたものです。怒られる、とかそんな次元ではなく人格否定もしょっちゅうされるようです。 ③大量の内定者課題 内容に関しては明記できませんが、7つ課されています。人事の方がおっしゃるにはテレビを見る暇さえあればできるすべて課題とのこと。 実際のところかなり忙しく、量も尋常ではありません。最近ではバイトの休憩時間に寝るという日々を過ごして、少し限界です。 まだまだあるのですが、こんな調子だと、入社してから地獄だと思います。自分に情けないです。 できれば人材業界の第一線にいる方にご意見を頂きたいです。よろしくお願いします。
を考えてみて、3分程度にしかなりませんでした。 言われている時間より短いとダメなのでしょうか？ また、こういうことを書くと2分近く埋まる内容はありますか？ 今の文章では入社後の決意と簡単な社会情勢について書いてあります。 wordで(10.5の大きさ)だいたい半分くらいの文章量になっているのですが、5分だとＡ４一枚くらいをすべて頭に覚えることになるので 覚えやすい？内容がいいのですが・・
て、自由にアドバイスをお願いします。 私は、来年から新社会人です。といってもフリーターからの転職です。色々あって半年程無職でした。 会社の内定式の前に、同じ都道府県域の同期となる６人と顔合わせの後に食事に行きました。 （男５人女1人） その中に1人、とても外交的でノリが良く、おしゃべり好きなAさんがいます。顔合わせの時から同期の皆の注目を集めていました。 Aさんは私と同じ既卒で今年30歳。私より１つ歳上です。社会人経験が豊富なので貫禄があり、良いお兄さん的な雰囲気のある存在です。 初めの顔合わせの時は、自己紹介をして自分も自分のことを皆に話すタイミングが充分にありました。 しかしAさんが来てから空気は一変し、存在感があるためか、皆がAさんに注目しはじめたことで、私の存在感が一気に薄くなってしまったように感じました。（他の方も同じ様に感じてたかもしれません。） その後の食事会でも、相変わらずAさんは存在感を発揮し、皆を取り仕切り、終始場を盛り上げていました。 私はどちらかと言うと内向的で落ち着いた雰囲気なので、Aさんのように大人数の中で、明るい感じで機転の利いた会話をするのが苦手です。 どちらかというと、一対一の会話や静かな雰囲気で皆とゆっくり情報交換をする方が好きです。 たった1人の新卒の女性の方も、私とあまり目を合わせてくれなくなり、Aさんの方ばかりに注目し、話をしていました。 一方で、私が話す時は、Aさんが話す時のハイテンションな雰囲気が収まり、しんみりした感じが際立ったので、とても気まずく、息苦しさも感じました。 言語化が難しいのですが、 私が嫌いだからとかそういうのではなく、この人は真面目な雰囲気だから、というモードに切り替わる感覚が、Aさんのキャラとのギャップで際立ってしまう、という感じです。 正直、私は仕事のために就職したわけで、同期と仲良くしたいとか、関係を深めたいという気持ちは二の次三の次というのが前提にあります。 しかし、やはり組織なのである程度の人間関係を構築することも大切ではないかという気持ちもあります。 ですが、今回の一連の経過を見て、はっきり言って同期全員と関係を深めるのは無理がある気がします。 私の考えは、都道府県域だけでなく全国の同期全体と関わってみて馬が合う方を見つけて、彼らとの関係を重視していくか、同期との仲は期待せず、配属された職場の先輩後輩との関係を重視して後は仕事に専念し、プライベートを楽しむ、という方向でいくか、迷っています。 定年まで勤めるか分からない部分もあるので、今後の同期との関わり方、距離感ということで頭を悩ませるのも疲れてしまいます。 同じような経験をされて悩んだ方や、ほかに良い考え方があるという方がいれば、教えて下さい。 長文で失礼しました。よろしくお願いします。
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