がある診療放射線技師です。 2年間クリニックに勤めた後、スキ ルアップの為に今の病院(200床・24時間救急)に変わりました。一般撮影やCT、MRIなどだいぶ自信がついてきたのですが、今の病院は人間関係が最悪で、精神的に辛いので、また病院を変わる事を考えています。 30歳を過ぎると求人が激減すると聞きますし、次の就職先は年齢的にもラストチャンスだと思い、慎重に探してはいるのですが、自分が希望している『病院の求人』がほとんどと言っていい程ありません。 ※希望としては中規模の病院(技師が10人弱の病院)があります。 なので、再びクリニックに就職するか、若しくは健診センターへの就職も考えるようになりました。ですが、定年まで次の職場で働くつもりでいますので、クリニックや健診センターは放射線技師としてはちょっと物足りないような気がしてしまいます。 焦って決めるつもりはないですが、やはり今の病院で得たものがありますので、辞めてから次が決まるまでの間の期間をあけたくありません。 なので、以下の選択肢があると考えています。 ①今求人が出ているクリニックに就職する ②今求人が出ている健診センターに就職する ③条件に合った病院の求人が出るまでパート(放射線技師として)で働く 現在、放射線技師で勤務されている方、アドバイスをお願いします。
解決済み
管理が主のＩＣＵ、健診センターに勤めています。 未就学児がいるため、当面、夜勤なし、拘束時間の短い所が希望です。 ４０代前半の為、正規の病棟勤務は今後難しいかもしれませんが、 苦労しても、働いてみたい気持ちもあります。 あまり看護業務から遠ざかるのにも抵抗があります。
含め５年、一般病院（急性期よりは療養型より）に４年勤めていました。 ４年勤めていた病院は婚約に伴う引越しで退職しました。 新しい職場を探しているのですが、総合病院か健診センターへの就職で悩んでいます。 来年早々に結婚する予定で子供も欲しいです。 結婚後は家庭優先にしたいと思っています。 今後のこと、収入を考えるなら総合病院かな…と思っているんですが、家庭を優先に考えるなら健診センターだろうか…と悩んでいます。 今までオペ患の看護、救急の経験がほとんどないこともあり、総合病院への就職が怖いのかもしれません。 アドバイスがあればお願いします。
まだ就活を継続している状況です。 先日、とある医療法人のHPで採用情報を見つけました。（個人クリニックですが、かなり規模が大きく、健診センター・人間ドックも併設しているところです） 職種は健診センター事務職（正社員）で、もちろん新卒向けではなく一般募集なのですが、問い合わせたところ22年卒の応募も受け付けるということでした。 そこで質問なのですが、マイナビ・リクナビなどの新卒向け就活サイトを介さずに、このように自分で探した会社に個人で応募するという形でも新卒の就活として問題はないでしょうか？（このクリニックは新卒向け求人サイトには掲載していませんので） 新卒就活サイトを介していないと、もし何かあった時になんとなく後ろ盾がないような気もして。 来年4月までの間に万一、先方都合で内定が取り止めなんてことにならないか、実際の雇用条件と違っていたなんてことはないのか…など。 もちろん内定承諾や雇用契約については口頭ではなく書面で交わすなど、そのあたりはしっかりやろうと思っています。 ご意見よろしくお願い致します。
の嫌な健康診断です。何故嫌なのかと言うと、うちの会社は男女一緒に行うのです。 まず実施場所が、健診センターのようなところではなく汚い事務所。胸のレントゲンは、検診車が1台しか来ないので、カーテンの外で男の人が待っています。 それから検尿ですが、昔のトイレで男女共用です。人が集中するので男の人が普通にいます。検尿が終わるとコップを持ったまま行列にならびます。せまい部屋なのでとても嫌です。月経中の申告もその行列の中で小声で言う始末です。 心電図は行列の奥の小部屋に、薄い布団が一枚敷いてあり、そこに寝転がって測定します。これも男女交互です。ドアを開けた瞬間に見えてしまいそうです。 そこの事務所で健診をする人は3日間で300名程度で、男女比は男8女2くらいです。 長くなりましたが、皆さんの会社の健診は男女別ですか？場所、日にちが同じだとしても時間帯で男女別にしていませんか？ 友達の会社などは午前、午後などと分かれていてとても羨ましいです。男女別にして欲しいと、会社に嘆願したいくらいです。どうぞご意見お願いします。
院ではなく、健診センターです。忙しい職場で、他科はきっちり１時間休憩があるのに私の科は休憩がほとんど無いにも関わらず残業代などの支給がありません。それは、現代珍しいことでは無いので良いのですが、どうやら検査結果をドクターが診断していないようなのです。要は、検査した人の診断をドクターがほとんど確認もせず、そのまま結果を送付しているようです。これまで、何度も実力の無いドクターが誤診をして、私たちスタッフの責任問題として取り上げられました。職場の健診料は割と高額で、ドクターも結構います。 あと、現在私の科では全く人が足りないのですが（２倍人は欲しい）、上の人間が理解してくれません。もうそろそろ過労で皆が倒れそうです・・・。現在、なるべく証拠を多く確保するため、上の人間との話し合いのときはICレコーダーで録音してます。 ほかにもいろいろ問題のある職場ですが、私と同じような状況で勤務している方いますか？ 他業種の方でも構いません。
8歳女です。健診センターで働いています。 今の職場は待遇こそ不満があるものの（医療系国家資格保持5年目で基本給13万弱）休みも取りやすく、人間関係に悩みもありません。 しかし、病院で勤務してみたいという気持ちが捨てきれず、先日学生の時から目標としていた総合病院の経験者採用試験を受け内定をいただきました。 内定をいただいた日はとても嬉しかったのですが、現職の上司に退職の旨を伝えた所、納得してくれましたが明らかに落ち込んでいてとても悲しくなってしまいました。 転職にはよくある感情だとは思いますが、今の職場や上司への恩を返せていない。新しい職場は今よりスキルや知識を求められるが、私についていけるのか。たくさんの不安と罪悪感が出てきてしまい今ひどく落ち込んでいます。どのような心持ちで乗り越えれば良いのか分かりません。
長野で保健師としての就職を考えています。 出身地は九州のため長野の土地勘もなく、長野を志望する理由としてはスキー場が多いからと安易なものです。それでも保健師としての就職を目指しており、行政に入って働くことは考えていません。 病院または病院内にある健診部門の保健師や健診センターの保健師または行政組合立など公立系の病院を探しています。 おすすめを含めて紹介していただけるとありがたいです 病院名一覧になっているサイトなどありましたらそれもまた教えていただけるとありがたいです よろしくお願いします。
年弱勤めた化粧品販売職を辞めました。 体力的に辛かったのと、年末年始も出勤、 休み希望も月に2日まで だった事、 一番辛かったのは、上司から精神的に追い詰められてしまい、夫からも毎日辛そうだから辞めてくれと言われて退職しました。 次に目指している転職先なのですが、 私はPC関係が全くできず、美容専門学校卒なので、美容関係職か、カウンセラー職しか現実的には難しいだろうと思っております。 契約またはパートで、美容関係のコールセンターか、健診センターの受付などを目指すか、 美容外科のカウンセラー（正社員からスタート）を目指すか迷っています。 夫は飲食の仕事であまり給料が良くないです。貯金もありません。 老後の資金なども稼がなければいけないです。 ①美容外科カウンセラーで数年頑張って働き、貯金をしてからパートなどになる。 ②コールセンターか健診センターのパートで正社員を目指しながら貯金をする。 子供は考えていません。 アドバイスをお願い致します。
り、同じ県内にクリニック、健診センター、中規模病院があるとします。 その場合、初任給、昇給額、ボーナス、住宅手当や扶養手当の有無と金額はそれぞれ待遇は同じなのでしょうか？（残業代、夜勤手当などは関係なしとして）
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