被保険者の資格を喪失した日」になるんでしょうか。
解決済み
機関に毎月ほぼ定期的にかかっていますが６５歳を前に退職する予定です。健康保険は任意継続を考えていますが、退職日をいつにすればよいのか迷っています。 会社の規定では誕生日月の最終日が契約終了（退職日）ですが、これだと失業給付が受け取れないので誕生日前に退職することにしました。 健康保険の空白期間を無くす場合、退職日を８月３１日に現行の保険証を会社に返却した後、任意継続による保険証が交付される前に医療機関にかかった場合の支払いは全額自己負担で一旦しなければならないのでしょうか？ ８月３０日に退職した方が保険料の支払いが少ないとのことですが、任意継続した場合は会社負担がなくなるのでどちらが良いのかご教授願います。
間でできるのでしょうか？
康保険はどうされますか？と聞かれ、よく分からなかったので保留にしておき、市役所に行って聞くと「任意保険継続にした方がいいですよ」と言われました。 いろいろ調べてみると、任意保険のほうがいろいろと楽だし少し安いのかなと思いました。 ちなみに年収は103万以上なので親の扶養には入れません。 そこで質問なのですが、 保険証は職場に返しました。職場に再度連絡して任意保険継続したいですと言って、その意見が通ることは可能ですか？その際は保険証ってまた元の職場からもらえるのですか？
回答終了
で退職をします。 会社の健康保険組合の任意継続にするか、国民健康保険に加入するか迷っています。 私は下肢4級の障害者手帳を持っているのですが、国保だと少し安くなったりするのでしょうか。 詳しい方、教えていただきたく、よろしくお願いします。
用期間終了後の6月11日から健康保険に加入すると言われました。 そこで質問なのですが任意継続の保険料は、毎月10日までに支払いの必要があります。 6月の健康保険は、任意継続先と再就職先の両方に払う必要があるのでしょうか？任意継続の保険料は返ってこない様に書かれてたと思いましたのでどなたか教えて下さい。 よろしくお願いします
知の方のお力を貸してください！ この度7/31付で退職、8月中に新しい会社に転職することになりま した。 6/27必着で退職書類を提出しなければならないのですが、 健康保険の任意継続についての必要／不要の選択と、 住民税の一括徴収／普通徴収／新勤務先にて徴収の選択ができずにいます。 健康保険については任意継続にしておこうと思うのですが、 住民税についてが無知のためよくわかっておりません。 転職先が決まっている上での退職であれば、新勤務先にて徴収を選択するべきなのでしょうか？
に入らず病院にいきませんでした 今回は国民健康保険に入ろうかなと思っています そうすると前に失業したとき入らなかった分の保険料金も払わないといけないのでしょうか？ 会社の健康保険を任意継続したほうがとくなんでしょうか？ 給料は約18万ぐらいでした
と思いますが、国民健康保険とどちらがいいですか? 大阪市在住、配偶者なし、子供1人（18才）です。 出来ましたら具体的な回答、お願いします。
険料の2倍になるのでしょうか？ ちなみに在職中は娘を扶養に入れていましたが、妻の扶養に切り替えたので、任意継続は私のみです。
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