ウスメーカー住宅営業れき15年あり。自家用車持ち込み。
解決済み
最終的にどのような立場になるんですか? ゼネコンなどでは現場所長を目指して頑張っていると思いますが、住宅メーカーでは出世すると担当する物件が増えていくだけなのでしょうか? 少し気になったのでよろしくお願いします。
・ブラック企業などご存じの方いらっしゃいましたら、 アドバイス下さい。 もしくは、住宅営業で成功する為の秘訣などでも 構いません。
住宅メーカー、食品(卸、メーカー)、ゼネコンやディベロッパーなど見ています。 金融や保険はあまり見ていません。 6月頃から少しずつ就活を始め、20社以上インターンに参加したのですが、ハウスメーカーは火水休みが多かったり営業系は免許必須だったりと毎日悩んでいます。 (色々見る中で、営業職であればBtoBが向いてるなと感じました。) 私は就職活動において、土日休みであること、都内勤務(転勤がないこと)、福利厚生がしっかりしていること(特に産休育休)を大切にしております。もし思い当たる企業があれば教えて欲しいです。 また、自動車免許は持っておらず取るつもりもありません。 女子大ということもあり、キーエンスに行きたい!とか高望みをするつもりはありません。ただ子どもを持ち落ち着く頃には500万近く稼げたらいいなと考えています。 もちろんすぐに自分の理想とする企業に出会えるとは思っていませんが、そろそろ秋になるのでお力添え頂きたいです。 甘えているように聞こえるかもしれませんが、サークルや部活に入っていないため話を聞くことができる先輩も少なく、他の人に比べて情報が足りていません。大学のキャリアセンターにも通っているのですが企業の提案などはあまりなく... 他力本願のつもりはありません。自分で調べるための情報集めをしたいと考えております。 よろしくお願い致します。
回答終了
の 残業代を支払っているんだから、部下を40時間まで 残業させていいんだよ。 と言われました。 過去の会社(接客業)では 固定残業代は、今と同じように 給与に組み込まれているものの 残業はさせないように と指示が出ていました。 やむを得ず残業させた際は 次の日の出社をその時間分、遅く出社させるように 指示されていました。 (つまり、ほとんど残業がないことになります) この温度差に戸惑いがあるのですが 今の社長が言うように、月40時間まで 残業させるやり方は、違法性はない という見解で合っていますか? 教えて下さい。 よろしくお願いします。
とある住宅メーカーの アドバイザーに転職したのですが そろそろ2ヶ月、接客が出来ません。 そもそ も、受付事務とゆう求人内容で 事務がメインなのですが、最近暗黙の了解で軽い接客もしないといけないとゆうのを感じてきました。 平日はお客様も来ないのが当たり前で 営業さんたちはほとんどいないので ほぼ一人事務です。 お部屋のご案内、家の構造などは 営業の方々がやるので受付、アンケート記入のお願い、たまに呼び込み、程度の接客と聞いていたのですが、、 平日基本1人でたまにお客様が来た時、 土日忙しく、営業が足りず、お相手しないといけない時があります。 営業マンではないのでロープレなどしたことがないし お部屋の説明もできません。。 中途半端に答えてもダメだし 金額や構造など聞かれてすみません、わからなくて。。とゆうしかなく。 営業の方々も忙しく教えてる暇がないようです。そもそも接客してとも言われてませんが。する状況が多いので。。 細かい部屋の説明などはやらなくていいと言われているので せめて軽くご案内できる程度になりたいです。。 アドバイザー、もしくは営業の方で ご意見ください。
して、注文者は工事の途上で請負契約を解除①。逆に住宅メーカーから解除することは②。 ①できるorできない ②できるorできない
大手であるセキスイハイムや積水ハウス、三井ホーム、一条工務店などに就職したいと考えております。 しかし大企業なので、就職難易度は自分の学歴から見るとかなり高いです。 私は山口大学に所属しており、大企業に就職するには学歴からすると厳しめです。 でも宅地建物取引士の資格やFPの資格を持っていれば、有名な大学卒の方々と対等に戦えるでしょうか?
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