間関係で悩んでいます。 バイトの日の前日になると過去のバイトでのトラウマで泣いたり、もう何もかも嫌になったりします。 バイト行くときも自転車漕ぎながら地味に泣いてます。笑 バイト中も泣きそうになるの堪えながら頑張ってます。でも最近ほんとに無理になってきて、なんか耐える方法ないですかね、？ でも私に優しくしてくれる方もいるんです。話しかけてくれたり何か困ったことは無い？っていつも聞いてくれます。だから辞めたくはないんです。 わがままだけどなにかあったらお願いします。
回答終了
す。私は今までで既に3つのバイトを辞めていて、 飲食店1週間 飲食店4ヶ月 コンビニ1年半と少し そしてまた今のバイト先のコンビニを7月いっぱいで辞めます。今回は4ヶ月続きました。辞めた理由としては全て人間関係です。自分はコミュニケーションを取るのが特別苦手とかは無いのですが、店長がなかなか嫌味な人だったり、今回辞めるコンビニでは私だけに強く当たってきたり、グチグチ私がなにかする度に注意してくるおばさんなどなかなか人間関係が上手くいかずこの高校生の短い期間だけでもバイト先を転々としてしまっています。 とりあえず7月いっぱいで進路も決まって落ち着くので、貯金の為また新たなバイトを探したいなと思っているのですが、またすぐ辞めてしまいそうで怖いです。甘えと思われるかも知れませんし実際甘えだと分かっているのですがどうしても今までのバイト先での人間関係のトラウマですぐに辞めたいな…となってしまいそうで怖いです。 長文すみません。どうすれば良いでしょうか…
解決済み
せん。ストレスが溜まり態度に出てたみたいで上司に怒られてしまい、泣くつもりなどなかったのですが、泣いてしまい、しばらく涙が止まりませんでした。 海外から来た人たちに対しての接し方に悩み抱え込んだ結果、イライラが態度に出て行動が乱暴になったしまい怒られたのです。 泣いてしまい上司には「そんなつもりなかったんだけど、ごめんね。貴方は社員だから皆のお手本になってほしい。それを分かってほしい」と言われました。仕事終わりに話を聞くと言われ、本音を言ったらちゃんと聞いてくれました。「貴方はまだ若いんだから抱え込まなくていい。これからは抱え込まずに自分に言ってくれればいいから」と言われました。 1時間くらいはずっと涙が止まりませんでした。泣かないようにって思えば思う程涙が出てきました。 元々人間関係にストレスを感じやすく、一人の方が気楽とさえ思っているのですが、昨年の5月頃に鬱になりました。苦手な上司が居たのですが（今は居ません）、その上司よりも上の人に相談させてもらい、店舗が離れました。元々人の顔色や気分を伺ってたのですが、鬱になってから人の顔色や気分を更に伺うようになってしまいました。それが原因なのでしょうか？ それともHSPなのでしょうか？
、仕事先の上司が怖いと思ってしまいそれがストレスでうつ状態と診断されました、仲の良い友達などは気を使って会ってくれたりし てくれてその人達は怖くないので会う事が出来ます、しかし、どうしても上司や職場に戻るのが怖いです、このような場合うつ病は甘えなのでしょうか？
方がけっこうキツい人です。 そのことで、上司が話し合いの場を設けてくださり、それから先輩は、言い方や態度に気をつけてくれています。 「仕事の進捗が遅れていたり、力仕事で一人では難しいときは言わないとダメだよ」 など気も遣ってくれます。 しかし自分は未だに、進捗が遅れていても連絡ができなかったり、力仕事も一人でやろうとしてしまいます。 理由は、以前、 初めての作業ばかりで戸惑ってしまい仕事が進まないときに相談しても「それで俺にどうしてほしいの」などあしらわれたり、 力仕事を手伝ってほしいとお願いしたとき「俺がいなかったらどうすんの」と言われたり そういうことがトラウマになってしまっています。 どうしたらトラウマから抜け出せますか?
、性格の不一致、上司と馬が合わない、同僚ともめたとかまぁ、よくある程度の理由であれば転職時にそれを理由にして言わないほうがいいのはよくわかるんですけど、中には「いじめ」や「パワハラ」みたいのがあり、内容的に人権の侵害、尊厳を踏みにじる、暴力、傷害とか言うレベルの内容もありますよね、、、 そういう状況だと自分が面接官なら、退職理由としては「なるほどね」と自分なら納得できるし、そりゃやめて正解だとさえ思うのだけど、今の日本の転職サイトとかだとこのレベルでも「いわないほうがいい」とか助言してますよね。 でも、運が悪い人やいじめられた異質な人だとどうしても組織にはそういう「非人道的」な人間が何割かはいるわけで、そういう目にある確率が人より高くて運悪く短期間で転々と転職する人もいると思うんです。 自分も、就職氷河期時代はそういうブラックな企業に二社連続でひっかかって履歴を汚してしまったし、、、 幸い、その後はそういう企業ではない所に勤められて21年間働けたけど、所得とか先を考えてそろそろいい条件があれば転職したいなぁと思い始めてるんです。 でも、就職氷河期時代のブラック企業のトラウマがあるのでもし次に転職するところがそんなところだったらと思うと二の足を踏む。 なぜ、日本はいじめレベルやパワハラという犯罪レベルの相手企業側のやらかしでさえ転職時に言うと不利になるというのでしょう？ 労働者にも色々いるので企業側が労働者を厳しい目で面接で見るのは仕方ないですが、企業側もコンプラを守らない企業や、おかしい企業ってたくさんあるのに企業側は悪くないこと前提の面接ってそもそもおかしくないですか？ 退職理由にいじめやパワハラがあってであれば、具体的に何をされたのかを説明できたなら、寧ろ「そりゃ、退職するわ」と思うのですが、、、、 当然、言ってるほうが大したことをされたわけでもないのに騒いでたら企業の目も冷たくなるのは仕方ないとは思いますが、マジで、やばい企業とかありますからね、、、 そういうので転職を重ねた人は「ノーカン」でみてあげてもいいと思うのですけどね。
トラウマです。今度こそは大丈夫と思いたいのですが仕事は何でもキツいですがお年寄りは大好きです。 デイサービスでも人間関係は最悪ですか？
人います。詳細は割愛しますが、私も対して接点の無い方々なので理由も分からず少々困っています。嫌がらせは無いのですが、余り隠す気もない、といった印象です。 ・現場リーダーとの関係ですが、私が入社時に精神疾患がある、と伝えた事もあり多少気を使って頂いてました。ただ気に掛ける程で話が始まり、途中から愚痴になっていたりします。本人は「〜だから分かってね」というのですが、言い方の問題かもしれませんが自分の都合にしか聞こえず身勝手な印象を受けます。 勿論現場リーダーの言い分が間違ってる訳ではありません。 ・私は清掃をやっていますが、人が多い時は作業中曲がり角で鉢合わせてしまう事もあります。大体はお互いに会釈して終わるのですが、最近暴言を吐かれる事が多くなりました。理由なんて分かりません。現場リーダーに相談しようにも、下手に精神疾患と伝えてしまった為か以前はまともに取り合ってはくれませんでした。 ・どれもこれめ気にしなければ良い、それだけなのですが、それが大変難しいです。他人には些細な事でも私からすればそれが10個あれば10個分の重さになります。これから続けられるか不安です。 ※補足ですが、元々私には対人のトラウマがあります。だいぶ前から「問題は能力値もだがここが一番大きい」と気付いていたのですが、母に仕事しろと急かされた事もあり、見て見ぬフリをして悪戦苦闘しました。 結果は心と職歴に傷を付けるだけでした。通院はしているので、何処かのタイミングでトラウマなりを緩和させる努力をするべきだったのでしょうか？
、正直関わりたくないのですが、少し話しに乗ると一方的に話し始めます。またその人の特徴としてピーターパン症候群の様な感じで、ナルシスト、自己中心的、自分の考えたストーリーに事が運ばなければ、無理やりにでも、相手を説き伏せようとします。相手の要望はあまり聞きません。自分のミスをあまり認めない傾向にあります。よく言うのは、”あれは・・・の責任だ！”とか、”あの時はどうしようもなかった、おれのミスではない”と言います。自分の中で色々考えすぎて半分鬱病みたいです。こうゆう性格、思考回路？考え方の持ち主ですので何処の部署に行っても周りの人達の評価は最悪です。さらに、本人は周りの評価に気づいていません、しかし周りの評価をすごく気にしています。 普段会話でも、「あなたはどう思う？」と聞かれその人の考えと違う意見を言ってしまうとキレられます。 特に後輩には強気です、先輩には表面上従いますが、影で文句、愚痴を言いまくります。 私自身、その人に関しては心の貧しい人、虚栄心は劣等感の裏返しですので、いい年こいてかわいそうな人と思っています、まともに取り合っていたらこちらが変になりそうです。 みなさん、このようなタイプの人とどう接していますか？親切な部分もありますし、大人なのでなるべく荒波を立てず、子どもみたいに無視をするとかでは無く、良好な状態を維持できればと考えています。
で働いています。 前のお店はスタッフの人間関係やお客様と合わずでやめました。今回は人間関係は全く問題ないのですが異常に苦手なメニューが怖いです。お客様自体はそこまで怖い方は居ないです。 苦手だから緊張したりやりたくないと思うのは普通のことなのでしょうか。 前の職場のトラウマが残っているだけなのか。 前は絶対に美容師辞めたくないし結婚したとしても続けたいと思っていましたが今は早く辞めたくて仕方がありません。 同じような経験や悩んだ方からのお話しがききたいと思っています。
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