働いてる人が辞めます(この会社が嫌で転職) 私も社長と社長夫人の人柄に疑問がありますが、主婦の身で事務のパートはありがたいの で、気持ちを切り替えながら働いています。 社長は私がOL時代(16年前)の上司で 独立起業し、去年、14年間専業主婦だった私をかなり熱心に誘ってくれたので 子どもも学童に入れ働き出しました。 (私の友人と2人交代制) 基本暇な会社で、暇なときはPCや読書もOK(社長曰く) 私も暇なときはネットしたり、雑用してます。 でも男性営業マンに頼まれたことはキッチリしてます。 自信あります。 それなのに昨日 「10月から事務が一人(私だけ)になる。 心を入れ替えて頑張ってくれるか確認したい。ミスは仕方ない、誰でもするんだから」 (?ミスなんかしたっけ???) 「でも、そのときにスイマセンといって欲しい。」 (はあ?間違えればスイマセンは言ってるけど?!) 社長がなんのことを言ってるのか検討がつかず、 ポカンとしてると 「昔の○さん(私)を知ってるけど、この一年見てたら 変わってしまっていた。確かに子どももいるし、変わってるのは仕方ないが」 何を言ってるのか、何が言いたいのか意味不明です。 私がミスが多く、それを認めず謝らない? そんな出来事は一切ありません。 私が16年以上前の働き振りと変わってるのが不満なのでしょうか? でも10年以上社会から離れていて、 全く現役時代と同じ即戦力であることを期待されても困るし そうでないから「出来ません」と何度も断わったのに しつこく会社に来るよう言ったのは社長。 変わったという言い方にカチンときて 「長年社会から離れていて、即お役に立てずミスもあったかもしれませんが 私なりに頑張って憶えてきました。それを変わった、とか否定されるのは 心外です」と反論しました。 私の前任者にも相談したら、Aという30歳の独身男性(以前、小口現金を盗んだ疑いあり)が あること無いこと、社長に吹き込んでるみたいなんです。 (証拠はありません) 背筋を伸ばし社長をジッと見つめて「どなたが私のことをミスしても謝らないといったんですか? いつの出来事ですか?』と聞いても 社長は目をそらし、私を見ずに 「いや、誰が言ったとかじゃなく、自分が普段の様子を見ていて感じたこと」と言います。 長い沈黙の間中 それでは納得がいかないので私は社長をジッと見据えていましたが 顔を上げずそれ以上言いません。 身に覚えが無い批判、「心を入れ替えろ」 もともと失望していましたが私まで辞めたくなりました。 真面目にしていても批判されるんですから。 アドバイスお願いします。
解決済み
今週フルタイムのパートを自己都合で退職します。 (勤務時間変更による退職なので、本来なら会社都合になると思いますが、過去の退職者達の経験から、会社都合にすると会社と争うことになるので諦めて自己都合にします。) 育休復帰し、すぐに退職することになったので、今年の稼ぎは額面15万円です。 パート退職後は主人の扶養に入り、知人の紹介から請負で図面を書く仕事を合算103万円超えないように働く予定です。 まず一つ目の質問ですが、その依頼者からのみ仕事を受けるのですが、その場合は103万円以内なら扶養に入れる、ということで間違いないですか? 週に20時間未満のバイトなら、失業手当をもらいながら働けるようですが、この仕事は依頼が来れば働く、という形なので、前もって週に何時間働くことになるのか分かりません。 この場合、依頼主に週に20時間未満でと頼んで働けば、失業手当をもらいながら働くことが出来るのですか? その依頼者との間に特に契約書はありません。 開業届は出す予定ではないのですが、私は個人事業主の扱いになり、もらうことは出来ないのでしょうか。 仕事依頼者も個人なので、契約書は特に結ぶ予定が無く、ハローワークにどう説明すべきか分かりません。 今まで扶養に入ったことも無く、会社勤めだったので突然決まった退職と在宅仕事に、大変とまどっております。 失業手当がもらえないならもらえないで仕方がないのですが、もらいながら働けるならと思い相談させて頂きました。 初歩的な質問かもしれませんが、どうぞ宜しくお願い致します。
。就職活動中の大学三年生です。三年の夏と冬にインターンシップを二回、就活イベントなど少しずつ就職活動 を始めていました。漠然ではありますが、接客業がいいな、百貨店が気になるな、と業種は決めていました。就職解禁して最初の説明会でも、真っ先に百貨店業界の説明会に行きました。ですが企業研究をしたりお話を聞いていると何かが違うと思いました。それで他の企業を調べ始め、私は、いきいきしている企業であること、お客様(相手)思いである企業か、に惹かれやすいようで、どちらかというと職種より社風が気になるようです。話はそれましたが本題です。私はリサイクルショップでアルバイトをしています。小さい頃から古着が好きでした。大学にはいってから二つのアルバイトをして一年契約が終わる頃、次のバイトを探している時近所にたまたまリサイクルショップができたので応募して今バイトしています。好きなことというだけあって今までのバイトで1番楽しくてやり甲斐があってやっと自分に合ったバイト見つけたと思います。バイトではありますが誇りをもって仕事しています。副業としてアルバイトをしている主婦さんをみて、私もどこかに入社してもここでダブルワークしたいな、と思うほどです。そこで気づいたのが、どこかに入社しても今のアルバイトにまだ未練を感じてしまうんじゃないかということです。私のアルバイト先も合同説明会に出展していて、説明会も予約しています。プレエントリーしていた他の企業の説明会も予約しています。社員とバイトの大変さは全然違うとわかってます。昨日ヘルプで来ていた方も新卒から入社3年目で、たくさん話を聞いて、配属先もどこになるかわかりません、もともと地元から離れる気はありませんでした。でも、仕事が好きだから配属先がどこでも、好きな事だからできる‼︎と頑固な心構えです… 最近では出勤する時、今よりもっとできる仕事を増やしたい‼︎とやる気がまた出ています。 こんなに熱いのは今だけでしょうか。 もっと他の仕事を見てみなければと いくつか説明会に行きましたが、やりたいことへの気持ちがどんどん浮き彫りになってしまうばかりです。バイト先の社員になった方の意見をお聞きしたいです。
企業側に雇いたくない人を雇う義理はないし、何らかの基準で誰かを採用に、誰かを不採用に区別するんで すから、普通に考えて皆が皆平等になる筈がありませんよね。 平等論者は一体企業に何を期待しているんでしょうか。 仮にある会社が男しか雇わなかろうが、彼らが彼らなりのやり方で事業を成功させているなら、そこに外野が口を挟む余地は全く無いと思います。 売上がその会社の人選の合理性を保証しているのに、余所者が「女性を不採用にするのは非合理的だ!」と喚き散らすのは不毛でしょう。 仮に、差別で不採用にされた女性が本当に優秀だったのだとすれば、損するのはその会社です。 そうやって優秀な人材を逃して自社を潰すのも経営者の愚行権ですし、放っておけば良いでしょう。 「私は本当は仕事が出来るのに、女だから正当に評価されてない」とお思いの方が居らっしゃるんですかね。 そういう方は就活なんか止めて、さっさと独立するなり起業するなりして、実力一本の世界で食っていけば良いんじゃないでしょうか。 そうするスキルや資格、ビジョンが全く無いと言うなら、それは差別というより、単にそれがその人に見合った評価だとしか言い様がないと思います。 そもそも、採用を男女で区別する事ってそんなに非合理的ですかね。 女性である事が仕事に全く関係ない職種をどれだけ挙げられるでしょうか。 生理休暇取ります、毎月穴開けますって言ったら、もうそれだけで仕事と無関係とは言えませんよね。 別に、生理が一番重い時でも股から血をダラダラ垂らして男と同じ様に働きたいって言うなら止めはしませんが、よっぽどの社畜じゃなきゃそれは望まないと思います。 以上を踏まえて私は、男女の雇用が不均衡な事に原理的な問題は一切無いと結論付けたのですが、皆様は如何お考えですか?
? ハローワークだったら仕事みつかりますか?
くて医師免許を取りたいだけの理由で医師免許を取って医者の仕事をしない人って、ある程度はいるのですか? 医学部入った理由が、成績が良かったから先生に薦められてとか、成績良くて受けたら入れたという理由の人がいるのは珍しくないと聞いたことがあるので。 なんだかんだで最終的には、医者の仕事をするようになるものですか? 医師免許を取って医者、医学と全く関係のない仕事をする人は何%くらいいますか?
・スタッフ(3名)計5名の雑貨店に半年働いています。(私は一番下っ端です) 以前私が仕入れた商品について、経営者に 「なんで売れそうにない物入れたの?誰がこんなの買うの?」 って言われました。 商品を入れる時に一緒に確認したのに、なぜそんなこと言われるのか 理解できませんでした。 仕入れてしまったので返品もできないので売る方法を考えました。 商品を目立たせて置いたのですが、やはり売れません・・・(半月) 経営者は何も解決案は出さずに、私にこれもダメ、あれもダメと言ってきています。 辛くなり辞めようかと思ったのですが、ここで辞めたら自分は経営者に負けたことになるので、 売れ残ってる商品を売ってしまえば、きっと私の頑張りを認めてくれると願い今にいたります。 経営者の娘さんは、子供がいるからといって17時に帰り、(20時閉店) お店の事もまったくわからず、お客さんに聞かれたらすぐにスタッフに接客を代わってと言ってきます。 申し訳ないのか、いつもありがとう や お母さんの言ってる事は気にしないで など言われます。 経営者もご飯作らなきゃいけないから帰るねって言って15時には帰ってしまいます。 話が長くなりましたが、 売れない商品や売れ残っている商品を売れる商品になるような方法を教えてください。 もしくは売るコツなどのホームページがあったら教えてください。 一緒に働いているスタッフの方達はやさしくいろいろ教えてくれます。 しかし、なかなか売れません。
いている派遣の仕事(事務)を辞めたいです。理由は忙しすぎることと上司と合わないからです。顔合わせでは残業は月20~30時間位と聞いていたのですが、今月に入ってからもうすでに35時間残業しています。(主婦なので毎日遅くまでだとキツイです)仕事量も多く、以前にも似た業務を派遣でしていたのですが求められるスピードが以前と全く違います。しかも仕事を頼まれるときの説明が不十分なのに「こんなの推測すれば分かること。これじゃ全然だめ。」とたとえ初めての業務であっても言われます。何の業務をしても殆どこんな感じで全然ダメと言われるので人を否定したいがためにちゃんと教えてくれないのかと疑ってしまうほどです。分からないことを聞いても教えてくれなかったり、ものすごい嫌な教えられ方をしています。前職もたいがいでしたが今回はひどいです。一日9時間も10時間も否定され続けることにもう耐えられません。仕事を早く覚えれば言われなくなると思い頑張ってきたのですが、昨日とうとう心が折れてしまいました。月1回しかしない業務が多く、なかなか慣れることが出来ません。上司は雑談で人の不幸ほど面白いことはないと言っているような人でとても気持ち悪いので入った頃は仲良くしようと思ってこちらから話かけたりしたですが、関わるのが怖いので先月から仕事以外の話はしていません。 派遣会社の営業さんにもこんな感じだということは伝えていますが、仕事が決まる前に前任者の辞める理由を聞いたときに嘘をつかれたのでなんだか信用できません。(妊娠したから辞めると聞いていたのが実際前任者に聞くと忙しすぎる等の理由でした)期間満了が1/31なのですが、それまで堪えられないです。 前回の派遣先も前任者が2カ月で突然辞めるという仕事と人間関係共に大変な職場でしたがなんとか続けましたし他部署の人達にあそこでよく頑張ったねと辞める時に言われているので私自信そんなに打たれ弱すぎるということはないと思うのですが・・・。今回はどうしても無理です。どうしたらすぐ辞めれるでしょうか。
Wikipediaを見る限りの仕事量では生活が厳しいのでは思う方が多くいます。若手声優と同じくバイトしてい るのでしょうか?それとも表舞台にあまり出てないだけで若手声優の指導等をしているのでしょうか? 吹き替え等含め年に数本の仕事(脇役)しかない上元々そこまで多く出演していない方を見ると気になります。
いますよね。 その方々と直接面識はないのですが、その世代の人の子供(私より年上)と関わって思ったことがあります。 学歴に対しての考え方が極端な気がします。 私は大学卒ですが、大学で学んだことと関係ない仕事をしていたときある人に「大学出たって意味ないじゃん。何の為に大学でたの?私は高卒だけど昔は好きな仕事して世界中飛び回ってたよ」と言われました。今、私は子持ちの主婦ですが、あるママ友が(彼女も高卒)「この子は理系に進んでほしい。私も理系だし、大学には絶対入れたい」と子供にかなり教育熱心で一歳から英語を習わせて幼稚園も勉強重視の所に入れました。人それぞれだとは思いますが、この年代の人は、こういう極端な考え方の人が多いのかなぁ。と思いました。他にもこういうことを言われたことがあるので。私は子供に自分で選んだ道を学歴関係なく楽しんでほしいと思ってます。もちろん人の学歴なんかも気にすることなく。この年代に詳しい方、どうしてなのか教えてください。
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