「中途採用 仕事教えてもらえない」を含む質問（20ページ目）

中途採用の求人で未経験歓迎や職務経験、年齢不問などとありますがこれらの企業は本当に選考においてもこれらの事項を考慮しないのですか。

に選考においてもこれらの事項を考慮しないのですか。

仕事中居眠りする中途採用40代の女性がいます。 プライドは高いけれど、仕事をやらせるとできない。 できないのに教えたやり方に問題がある！とやり方を変えさせてきます。

せるとできない。 できないのに教えたやり方に問題がある！とやり方を変えさせてきます。 なんでも言うことを聞いてしまう上司にも問題がありますが、 何かを言うと逆ギレする、拗ねる、そしてまるめこんできて上司も言うことをきいてしまう とても面倒な女性がいます。 そんな彼女はやることがなくなると、数独を始めたり、寝たりします。 関わりたくないので放っておいているのですが こゆいう人って一体どんな人なんだろう…と気になっています。 どんな人生を送ってきたらこうなってしまうのですか？ 私は20代で今まで先輩に恵まれ、こうなりたい！と思う方達に出会ってきましたが こんな女性初めてみました。 色々とコメントを書き込んでいただけたら嬉しいです。

中途採用でも大卒以上と指定する意味を教えてください。 新卒とかでは「勉強頑張ってきた人をとりたい」「学部をいかした仕事をしてほしい」などがあるかもしれない そ

きた人をとりたい」「学部をいかした仕事をしてほしい」などがあるかもしれない そもそも新卒 中途とかいう区切りつける意味も分かりませんが まぁそれはいいとして 中途採用っていうのは即戦力 社会人としての経験をみるものですよね その経験は 学歴→経験を積むんだから 先頭の学歴を求める意味がわからないのですが。 だって、べつに「◯◯の経験が◯年以上ある方」とか別に学歴関係なくないですか？ そして実績校を見るとバカ大学あっても中途採用には未経験歓迎大卒以上って書いている場合もある そこの人事担当者に「バカ大学出身の未経験と高卒の該当職歴経験者の仕事のできの違いを説明してくれ」って言ったらどう言うんですかね？ あと、中途採用にもかかわらず技術系総合職 高専卒 大卒以上 事務系総合職 大卒以上 技能職 高卒以上 ってとこ これはすなわち、「大卒は幹部候補、高専は技術部門である程度出世、高卒はずっと下っ端のゴミ」っていう意味ですよね？

中途採用で会社に入社した者です。 今度、会社で食事会があります。 皆さんに質問です。 年齢関係なく、 周りは仕事上では先輩にあたります。 これからお...

す。 年齢関係なく、 周りは仕事上では先輩にあたります。 これからお世話になる方ばかりなのですが 礼儀として席を回っておしゃくしたほうが良いでしょうか？ 初めてのことなので教えてください。 宜しくお願い致します。

転職先からメールが来て、中途採用ではなく新卒採用で採用したいと言われ、仕事内容、給料面の話が説明会をしたときとだいぶ変わってしまいました。そのため少し考え...

給料面の話が説明会をしたときとだいぶ変わってしまいました。そのため少し考えたいと言う気持ちになってしまいました。 その場合メールではなんて返せばいいでしょうか？教えてください。

仕事ができないと思われている様で辛いです 中途採用で入社して半年経ちました。 事務系業種の事務員（正社員）です。 他に事務員は６人、うち１人は経理、１人は...

務系業種の事務員（正社員）です。 他に事務員は６人、うち１人は経理、１人はパートで雑用専門なので私を含め５人が同じ仕事をしています。 欠員補充と増員で私と一緒にもう一人採用されました。 元から居る３人のうち２人はベテラン、１人は入って１年弱だそうですがバリバリ仕事をこなしている雰囲気です。 私達と同じように知識のない所から始まったと言っていますが、そうは思えません。 半年経ってもチンプンカンプンな所が多い私が、あと数か月後にああなっているとは到底思えないです。 一緒に入った人は若いからか頭が柔らかい様で、同じことを教えて貰っているはずなのに私よりも飲み込みが良いようです。 先輩に質問しながらやっていますが、言われた事に対しすぐに納得しているからです。 納得できない事にはすぐに質問を被せています。 勉強ができなかったと言っている割には仕事はスムーズの様です。 私は勉強はできたのに仕事でそれができません。 質問の回答を理解できないと頭の中がパニックになってしまい、何が分からないのかすら分からなくなります。 最近教える方も面倒くさくなってきたのか、質問の回答について飲み込めていない顔をすると「意味わかる？」と言われます。 正直分かりません。 分からないから困っているのです。 もっと分かりやすくズバリ言ってくれれば良いのに、なかなかうまい様にはいきません。 「（仕事の）根本を理解していないからズバリ言っても飲み込めないでしょ？その質問の答えにしかならなくて、今後に繋がらないよ」と言われました。 土曜日は私が自力でやった内容をチェックしてもらっていました。 いくつも指摘されまた意味わかる？とも言われ、我慢できずに泣いてしまいました。 どうして涙が出てきたのか自分でも分かりません。 でも止まらなくなってしまい、しばらく席を離れた後体調不良で早退しました。 １時間くらい別室で泣いてましたが、結局体調不良と言って早退しました。 その時は切ないと言うよりもムカついてどうしようもありませんでした。 上司に先輩からパワハラを受けてる旨伝えました。 ですが上司は既に他の人から状況を聞いていた様で、いじめた訳でも怒鳴った訳でもなく単にこれまで通り教えていただけなのに泣く程のこととは理解できないと言われました。 おそらくベテランのもう１人と入って１年弱の人がそういったのだと思います。 あの人たちは仕事ができるから私の気持ちなんてわかない、そう言ってやりました。 元々皆さん私には冷たい感じです。 今はまだ「コツがつかめていない」状態なのかもしれません。あるいは「点と点が繋がっていない」状態です。 １つ１つの作業は処理できるけれどそれぞれが繋がらず、意味が分からない、飲み込めないと言う状態です。 補助事務員募集だったので応募しました。 これまでずっと役所の暇な事務パートでファイリングやコピー取りを続けていたため、その延長程度に思っていました。 しかし入社後に補助事務員と言うれっきとした存在がある事を知りました。 面接の時に気付かなかった私がバカだったと自覚しています。 事務が向かないと言うのは違うと思います。 ずっと事務職でした。 今が専門的すぎて難しいのです。 もうすぐ４０歳、子供も成長し正社員を続けたいです。 辞めると言う選択はなしでアドバイスお願いします。 せっかく見つけた正社員ですが、正直もっと楽な仕事が良かったと思ってしまいます。 電話もあまり取らないようにしているのにたまに取ると難しい電話ばかりです。 でももう少し頑張りたいです。 どうしたら良いですか？

中途採用応募の際の志望動機を書くコツを教えてください。

【至急！】新人教育したことがある方、どう感じるか教えてください。 「こんな仕事聞いてなかった」 「思っていたのと違う」 と中途採用が言ったとしたら...

いてなかった」 「思っていたのと違う」 と中途採用が言ったとしたら、 どのくらいの確率で辞めるつもりでいると思いますか？ ちなみに、事務職の中途採用で、面接は主とは別の人間です。 特別変わったことを教えているつもりはありません。

中途採用面接でのグループディスカッションについて 中途採用面接でのグループディスカッション 今度、面接でグループがあるのですが、アドバイス・コツなどあれ...

カッション 今度、面接でグループがあるのですが、アドバイス・コツなどあれば教えて下さい。 あまり個人的な事は聞かれないとは思いますが、具体的にどのような事を聞かれることが多いのでしょうか？ 面接官2名、応募者5～7名程度で行うらしいです。 鉄道関係の会社になります。 よろしくお願い致します。

中途採用の会社見学へ行ってきました。 40代です。 案内をしてくれたのは多分社長さんか会長さんの様な方でした。 一応年齢制限が45歳までで未経験者でも教え...

さんか会長さんの様な方でした。 一応年齢制限が45歳までで未経験者でも教えますという求人だったので行ってきました。一通り案内をしてもらい、見学してどうだったかなど雑談をしていて、 質問ありますか？と聞かれたので、私が「経験がないですが育てて頂けますか？」と質問をした所、「あなたが20代だったらきて欲しかった」と言われました。 疑問を残して終わりたくなかったので「今応募した場合採用は難しいでしょうか？」と聞いたらその仕事でなければ。。 でもそれではあなたがもったいないと濁された感じになり、あなたはサービス系（前職）の方が向いてるんじゃないかな？と言われました。 これはやっぱり採用試験受けないで下さいと言われているものでしょうか？ 会社は一族経営みたいな感じでした。 会社自体の雰囲気は良かったので採用試験受けてみたいと思ったんですが。。