5万円の収入を得た場合の我が家のデメリットをお聞きしたいです。 レセプション業から採用を頂き、オーナーと勤務時間の相談中です。 予備校には通わず、働きながら宅浪をします。そのため、勤労学生には該当しません。 我が家は母子家庭で、母の年収は250万円程です。 この場合、子供に年間145万円の収入があったとして、納税金額がどの程度増えるのか、他、デメリットがありましたら教えて頂きたいです。
回答終了
つげエクステサロンのレセプションの面接があります。 美容関係の仕事なんですがやはりリクルートスーツ で挑んで問題ないでしょうか？それとも私服面接でしょうか？ 都内でいくつか店舗があるところで個人経営ではないです。 また、まつげエクステは何度も受けた経験はありますが今はまつげの休養期間でつけてはいません。 これも採用者側からしたら面接時にマイナスでしょうか。美容関係の面接は初めてなのでアドバイスお願いします
解決済み
受けるんですが志望動機が不安でよろしければ直していただけませんか？ お願いします。 これをキーワードに文を作りました。 ・一度来たことがある ・明るい雰囲気でスタッフの方もフレンドリーでまた来たいと思った ・HPをみてスタッフ同士も仲いいなと思った ・アルバイトで接客業をしていて人と触れ合う機会が多かった ・家から車で１０分 私は貴社に一度来たことがあります。その時の印象が明るい雰囲気であり、またホームページも 拝見したところ年間行事でスタッフ同士親睦を深めるための行事があり魅力的でした。 また私は、アルバイトで接客業をしており人と触れ合う機会が多くその経験をいかし 家からも車で約１０分で通勤できるので今回応募いたしました。
) ウェディングレセプションや店スタッフなど、女性が写真に写ってる職場が多いと感じ質問しました
た。 結婚を機に職場から遠方に引っ越したため 昨月退職したのですが、今になって セット師になりたいと思うようになりました。 専門学校にも通いたいと思っているのですが 正直なところ、31歳から目指すのは無謀でしょうか？？ ご意見いただけたらと思い 投稿させていただきましたm(_ _)m
間、ドイツにある日本企業の現地支社でインターンシップを行います。その際の服装ですが、基本はリクルートスーツ着用するようになっていますが、その間にレセプションや食事会、コンサートなどの予定が組まれていると聞いています。そういう場合でもリクルートスーツでいいのでしょうか。到着する空港に現地スタッフが迎えに来てくださるのですが、行くときもリクルートスーツで飛行機に乗る方がいいのでしょうか。
して働き接客にやりがいを感じたことでアパレル関係の販売員として働きたいと思い転職を決めて5月末に退職 しました。 希望として、どんなブランドの会社でも良いのではなく自分でも購入したい！着てみたい！と思うブランドの会社に就職したいと思っているので、ファッション雑誌などを見て好きな洋服などがあるとブランド・求人を調べ応募したり、ハローワークからも応募しましたが不採用でダメでした。また好きなブランドを見つけてもアルバイト求人しかなかったりでした。(正社員として就職を考えてます。) そこで少し選択肢を広げて考えみようと思い色々と見ていると美容室のレセプション(受付)の求人を見つけました。 私としてはヘアスタイルもファッションの一部だし人と接することも出来ると思い、親に美容室のレセプションも考えていると報告しました。すると「はじめ言ってたアパレルじゃないしファッションとも全然違うじゃん！」と言われたました。 美容師ではないので自分が直接、施術するわけではないですが、お客様のオシャレに携われる仕事としてアリかなと思ったのですが・・・ 自分の考えに自信を持っていれば、人から何を言われようと関係ないんでし ょうが、やはり言われると気になってしまいます。 アパレル志望から美容室のレセプションに変更するのには矛盾を感じますか？ 他の方からの意見も聞きたく質問させていただきました。長い文章になってしまい、すみません。
その日の、個人ではなく、皆に向けた目標を発表しなければいけないのですが、美容師さんやアシスタントさんは施術に関してのことやお客様との会話でこうゆうのがあったので〜と発表しています。 レセプションという立場かつ入社したばかりの私は客様との会話が少なく、お客様からの情報も得られないので なかなか目標が思いつきません。。 前回は、コロナ感染を気にするお客様が多いと思うので感染対策を徹底しましょう。というような目標を発表しました。。 こんなこと知恵袋で聞くのもあれですが…どうしても思いつかないのでなにか、いい目標はないでしょうか？汗
ルバイトをしています。 元々レセプションの仕事に応募したのですが、レセプションではちょっと……だけ どホールサービスではどうか？と言われました。 ホールサービスはキャリアがあるので、そちらでもいいです、と言って、合格しました。 試用期間の3ヶ月がまもなく終わるのですが、いまだにホールには出られず、裏方やランナーをしています。 キャリアがあるから、というのが採用理由の一つと面接の時に聞かされていましたが、そのキャリアを生かすことはできません。 上司と何度も話しましたが、ホールはもうちょっと◯◯ができてから、裏の仕事も大事だから、と言われて、ホールの仕事をいつやれるのか、やらせてもらえる可能性があるのかないのか、わからない状態です。 ちなみに裏の仕事は順番に担当してるので、ホール担当が裏方担当になる日もあります。 私はホールは一切やらせてもらえず、裏方のみです。 こういう場合、私はどう行動すべきでしょうか？ 上司と改めて話し合うか（それもあまり気が進みません）、人事課に相談するか、それ以外に何かやるべき事はあるか。 ご意見があったらお聞かせ下さい。
を1週間ほどで辞めた20代女です。面接に行き翌日から働くことになりましたが締め日の関係で3日間はアルバイトとして働いていました。その後正社員扱いにされてたとは思いますが、雇用形態について何も詳しい事がわからずオーナーに聞いた所提示をしてもらえず、険悪なムード（無視など）になりその日は出社後すぐに帰らされました。 入ってすぐに店の商品を買わされたり イメチェンと言われて、嫌ですと予め言っていたのにも関わらず似合うからと言う理由で髪型や髪色を無理やり変えられました。 そう言うこともあり、会いたくなかったので退職代行サービスを使いその日に退職しました。 ＊雇用契約書のことを聞いて何故怒られたかも分からないのです。 前の会社では雇用契約書にサインをし控えを貰っていました。 どなたか回答頂けると喜びます。
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