はなにか思いますか? 例えばシャンプーの際にお客様にシャンプーだけしてもらいます!とか、お会計の際にお会計だけしてもらいます!など使うのですが上司から注意されました。 もちろん注意された事なので使わないようにするのですがそんなに嫌でしょうか? ことの発端はお会計をやる後輩のレセプションが始まりです。私がいつも通りお客様に最後にお会計だけしてもらいますので、ありがとうございました!とお客様に言いその場を去ったのですがレセプションが店長に相談していたみたいで○○だけしてもらいますのだけという言葉が傷つくとの事でした! 申し訳ないと思いましたが気にしすぎなのでは?とも思いました! 皆様はどのように思いますか?
解決済み
8人チームです。社歴30年と20年の大先輩2人組がおり、新人スタッフへ行き過ぎた指導を繰り返し、半年経たずに退職する人が続出。会社も人事もオカシイと思いながらも特別な措置はせず、社歴30年のチーフへ注意といった形で片付けられていました。人事部もチーフが厄介な問題児の為、関わりたくないというスタンス。 そんな中、派遣で入ってきたスタッフが派遣会社と人事に訴えて、十数年越しにとうとう上司と会社側が動いたのですが、社歴5年の私がチーフになり、チーフは降格。先輩2人も同じレセプションとして存続という最悪の展開になってしまいました。 会社側は一旦はこのまま業務をし、やはり問題が起きたり、あまりに非協力的な態度であれば配置転換を考えたい。との事でしたが、想像以上に状況は悪化。 上と下が全く協力出来ない状態になってしまい、私も上の顔色を伺うばかりで、下のフォローが出来ず、このままでは下からの不満も爆発しそうです。 そもそも大先輩方は面倒な仕事はせず、文句を言うだけ。彼女達に文句を言われないようにするのが一番の仕事になってしまっており、正直弊害でしかありません。 私自身は意地悪をされた事もなく、お世話になったりもしたのでなるべく協力してと思っていましたが、 その恩が消え去るくらい余りに対応がひどい為、 上司に訴えて、配置転換など対処してもらうべきでしょうか? 同じ様な状況で好転した方いらっしゃいますか?? 分かりにくい文章で申し訳ないのですが、ご意見お待ちしております。 そもそも退任された訳ではないのに、上だけ変える措置を取った会社にも問題アリですが。。 ちなみに、年齢は50代、40代後半、それ以外は20代私は30歳です。
5万円の収入を得た場合の我が家のデメリットをお聞きしたいです。 レセプション業から採用を頂き、オーナーと勤務時間の相談中です。 予備校には通わず、働きながら宅浪をします。そのため、勤労学生には該当しません。 我が家は母子家庭で、母の年収は250万円程です。 この場合、子供に年間145万円の収入があったとして、納税金額がどの程度増えるのか、他、デメリットがありましたら教えて頂きたいです。
回答終了
会社に対する不満もあり、辞めようか考えています。 理由としては、 ・福利厚生がしっかりしてない ・クレームの際頼れる上司がいない ・受付の仕事をこのまましていても自分の能力にならない気がする。(いざ転職する時に強みにならない) 以上が主です。 私自身今の仕事内容だけでは物足りなく、 もっと自分の実績を評価されるような職種に務めたいです。今の会社は取り組み面でも、実績でも数字はあげている方なのですが、それに見合った給与でもなく労働時間も長いため不満があります。 本音を言ってしまえば、人間関係で悩んでいるわけでもないので、続けようと思えば続けられるのですが今後が不安になります...数字が低くなっても対策をとろうとしない会社に残っていても時間を持て余すだけで自分社会人経験が増えるわけでもないので、メリットにもなりません。 それに上司に最近辞めたい話をしてから 態度が急変し話もしなくなりました。 私が辞めたいと言えば話は、はぐらかされて無視 私もそれなりに考えて退職の話を持ち出したのに、 どうしてこんな接し方をされるのか納得できないです。 退社までのこのハッキリしない期間をどう過ごすべきなのかも分からないですし、本当に辞めべきなのか... お世辞を言ってもうちの会社は、 高卒ばかり取っているのでわたしを含め 頭がいい社員が多いわけでもなく、マネジメント系は底辺レベルで弱いです。 そんな会社にいてもいいんでしょうか
ます。 関西圏でできるマナー研修など電話研修、来客研修などやっているようなところはあるのでしょうか? なかなかインターネットで探しても出てこないので教えて頂けるとありがたいです。
間、ドイツにある日本企業の現地支社でインターンシップを行います。その際の服装ですが、基本はリクルートスーツ着用するようになっていますが、その間にレセプションや食事会、コンサートなどの予定が組まれていると聞いています。そういう場合でもリクルートスーツでいいのでしょうか。到着する空港に現地スタッフが迎えに来てくださるのですが、行くときもリクルートスーツで飛行機に乗る方がいいのでしょうか。
す。 しかし思っていたより 給料も将来性も低く悩んでいます。 毎日楽しいのですが定年まで働ける仕事ではないと思います。 しかし専門学校卒で大卒ではないため 何か資格をとってから転職しなくてはいけないかと思います。 ずっと続けていくにあたって何かおすすめの資格、または仕事があったら教えてください。 勉強はそこまで苦手ではありません。 人と関わることやおしゃれなことに興味があります。 仕事よりプライベートの方が大切です。 こんな私におすすめがあったらおねがいします。
れて貴方には受付、レセプションも覚えて欲しいと言われました。 受付は入って2ヶ月後からしていますし、院長に言われて在庫の確認等もしていますがなぜ今になり受付覚えてと言われたのかよく分かりません。 遠回しにやめて欲しいと思っているのでしょうか? いつも言ったことを忘れるひとなのですが受付の件のことは覚えており、今日も話をされました.. 退職届出そうと思っているので問題はないのですが気になってしまって、、
たのですが、初日に約8時間ほど無給で仕事をさせられ、おかしいと思ったのですがこのような場合どうすればいいのでしょうか? またどこのレストランも開店前のレセプションはどこも同じように無給で働かされるものなのでしょうか? 以下その時の詳しい状況 ・オープン前の開店準備の手伝いは無給で手伝うことは承認した。 ・その後の仕事に自分は参加しないと言っていたにも関わらず働かされた。 ・レセプションというもので身内だけで行うものだったらしく収益にはかかわりがないので給料は出ないと働かされ始めてから言われた。
受けるんですが志望動機が不安でよろしければ直していただけませんか? お願いします。 これをキーワードに文を作りました。 ・一度来たことがある ・明るい雰囲気でスタッフの方もフレンドリーでまた来たいと思った ・HPをみてスタッフ同士も仲いいなと思った ・アルバイトで接客業をしていて人と触れ合う機会が多かった ・家から車で10分 私は貴社に一度来たことがあります。その時の印象が明るい雰囲気であり、またホームページも 拝見したところ年間行事でスタッフ同士親睦を深めるための行事があり魅力的でした。 また私は、アルバイトで接客業をしており人と触れ合う機会が多くその経験をいかし 家からも車で約10分で通勤できるので今回応募いたしました。
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