書類選考通過しました。 今度面接があるのですが、何せ前回の面接が５年以上も前のことなのでどんな準 備をしていったらいいかすっかり忘れてしまいました(T＿T) 履歴書と職務経歴書(自己PRと志望動機も記入)を送ってあり、前職(職務内容＆退職理由)も先方は分かっていると思います。 前職は同じく整形外科のリハビリ室で正職員として５年半ほど勤務し、出産後に保育所に預けられず泣く泣く退職しました。 書類で提出してあるとしても、やはり志望動機や自己PRは口頭で答えられるように準備するべきでしょうか？ 他に聞かれるとしたら勤務日や勤務時間でしょうか？ 同じような職種でご経験のある方、回答お願いいたします！
解決済み
。卒業後、独立は今のところ考えておりませんし、自分はやっていけるか自信はありません。知人からマッサージ師になって 整形外 科に勤めても リハビリ助手(なんの免許もない)に アゴで使われて馬鹿みたいなもんだぞ、と言われてしまいました。本当なんですか？
慣れてきたのですが、患者さんと上手く話せません。 患者さんは高齢者の方ばかりです。 どういうコトに気を付け、どういったことを喋れば良いのでしょうか？？ 後、ホットパック（腰や肩を温めるモノ）を患者さんの腰などにあてた後、何と言ってその場を立ち去ればいいでしょうか？
も大丈夫でしょうか？ やっぱりスラックスのほうがいいでしょうか？
AM8:30〜12:30、PM14:45〜18:45が定時) 以前、残業時間が長いと管理職から言われ、定時に上がる努力をしていました。 しかし、どんなに頑張ってもPMの最終予約時間が18:00〜18:40なので、片付けやカルテ記入をしていると15〜20分過ぎてしまい、月6時間ほどの残業代がついてしまします。 それに対して、上司から1日18単位以上取らないと残業代が出ないと言われました。 ノルマを決められ、達成しなかった場合は残業代が出ないというのは法律上まかり通るものなのでしょうか？ ちなみに18単位以上とったからどのくらいの残業代が出るとの公表もない、半年ほどノー残業代です。 追記:リハビリ助手がいなく、リハビリ職で機械も回さなければいけないため、物理的に18単位を超えることは不可能に近いです。
合格して正社員として雇ってくれることになりました。 条件として社会保険完備ということでした。しかし この４月から正社員のはずですがまだ健康保険の手続きや年金手帳の提示を求められていないのですがもうすでに4月の保険は適用になりませんよね？ 誰か教えてください。このままの状態が続けば辞めようと思っています。ちなみにこの整形外科では契約書といったものが存在していませんのできちんとしていないところなのかと思います。
ないせいか、なかなか完璧に仕事が覚えられません。 私のやっている仕事は診療所で、受付、会計(レセコン)、リハビリ助手です。月初のレセプトはやっていません。 常勤にいつも怒られながらも、どうすれば出来るようになれるかを考えています。 医療事務の経験のある方、是非アドバイス願います。
ようで履歴書郵送後、面接になりました。書類選考ってことになりますよね。 そういった時、採用側は何を基準で見るんでしょう？ 年齢？住んでる所？職歴？ ちなみに私は、ヘルパーの資格は持ってませんが障害者の施設で6年間働いた経験があります
士さんは、専門の先生なので給料は良いそうですが、しかしなるには寧ろ理数系に強くて手先も器用で体力や筋力も身に付けている人 でなければなかなか難しいでしょうか？ リハビリ助手の方は、看護士や事務員よりも地位や難易度は低くなり、作業自体は単調とか聞きますが、それでも患者さん相手なので色々な物を求められたり、給料は安いがそれ以上に、施設や病院によっては人間関係が半端無く大変だったりもするでしょうか？ 因みに、昔、メル友を通じて知り合った若い女性(今は偶にラインやり取りするぐらいの友達ですが。) が、リハビリ助手とか勤めていたけれど、性格が優し過ぎたが為に、人間関係がより過酷な上に更にトラブルに巻き込まれて退職し、良い精神病院を探すみたいに仰っていた事もありました。やはり大変な所は大変なのですね。(汗)
いのか分かりません。 同じ資格でも、評判の良い悪いで取る場所によって有効性が変わるのでしょうか。 また、民間資格に意味は無いとよく聞きますが、他にアピールできるような履歴も資格も学力もありません。「取らないよりかはマシ」程度は期待できますでしょうか。 希望している職種、資格は リハビリ助手・歯科助手・医療事務などです。 資格に意味か無いとすると何をアピールできるのか困惑しております。
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