事務所に就職したいと考えています。そこで質問なのですが、、、 税理士事務所などは個人経営が多いので一般的な企業説明会、リクナビには参加していないと聞きました。その場合どうやって募集を知ればいいのでしょうか？ また税理士事務所の場合、SPIなどの対策はした方がいいのでしょうか？また、どういった面接内容なのでしょうか？
解決済み
開している求人を紹介する「マイナビ」「エン・ジャパン」などの サイトをよく見ています。 しかし、転職活動者にじかに担当者が付き、収入なども比較的ワンランク上の転職先を探してくれる「転職エージェント」のサイトもありますよね。 私は転職に不利な「小売業」が主なキャリアになっているのですが、「小売には転職したくありません。」 ですので以前リクナビのエージェントに軽くTELにて連絡を取ってみたら、「あなたのキャリアと同じ業種しか紹介できません！」とバッサリやられました。 しかし今一度、しっかりと転職エージェントを利用しようと考えました。 まず転職エージェントは担当者がガッツリ付いても本当に「無料」で使わせてくれるのですか？ そして「小売」という残念なキャリアであっても、エージェントを使えば「そこそこ」のところに 転職できますでしょうか？
用して面接までに至った場合、どのように調整をかけてますか？ 月～金までは現在の仕事がある場合。 さすがに土に面接をしたいといっても中々難しいですよね。 有給や半休等を使い、先方の要望に応える形でないと難しいですか？ 体験談等お聞かせ下さい。
の求人紹介ページを見ているもので…なんたら言われました。 派遣って実際に募集していない求人を出すものなんですか？
て質問です。 スカート丈はどのくらいがいいのでしょうか？ 街の他の女子学生を見ると長い子、短い子いろいろいます。好印象でみられる丈はどのくらいでしょうか？ 経験のある方教えてください。 それと、リクルートスーツでのストッキングってMUSTですよね・・・ 普段カジュアルが多いので生まれてこの方ストッキングを履いたことありません（記憶あるうち） 友達に聞くと、締めつけ感が嫌だと聞きます。 正直履きたくないですのがダメでしょうか？？ どうしても履かないといけないのなら楽なストッキングやお勧めのストッキングを教えてください。 よろしくお願いします。
すればいいのかわかりません。一応リクナビは登録してます。 SPIも少ししています。 まずSPIやエントリーシートだと思うのですが、先にエントリーと呼ばれるものをした方がいいのか… (エントリーの意味がよくわかってません) でもSPIやエントリーシートはいつでもできる(説明会はある日にしか聞けない)ので説明会重視の方がいいのかどうか… それと、大学に大量に企業から説明会に来ますが何のために聞くのかわかりません。出席をとるわけでもないし特にアピールもしないので…。 長々となりましたが、質問は今一番すべきことを教えてください。
に営業・企画営業(法人)が出てきました。 どうも、私は高校二年生の今、卒業後の進路について悩んでいる者です。 髪型というポイントが邪魔になり警察官から市役所員を目指すことにしました。 一応、私は偏差値60程度の(自称？)進学校に通っています。 私は、親が私が高校卒業をしたら退職となり、家庭が経済的に厳しくなるので、高卒で就職しようと考えています。 まあ、正直なところ給料も重要なポイントです。 高校から就職するなら、地元の市役所員か、法人の営業マンになるか、どちらがいいですかね、、、？ 自分で選択することだとは思いますが、知識のある大人方に相談したく質問しました！ 明確なメリットデメリットもあったら教えてください。生意気のように見えますが、結構悩んでいるので良い回答をお願いします！！ ちなみに文系です。 よろしくお願いします。
事をSE者を派遣する営業の業務に変えようと思っています。 リクナビ見たいな転職サイトにに登録すると種目はどのような職種になるのか良く分かりません。 教えてもらえますか。
なんですか？ 私が新卒で、いわゆるリクルートスーツを着て就職活動をした2010年当時、履歴書は黒ボールペンで手書きで作成しており、1枚作成するにも本当に手間でした。例えば履歴書の終盤で間違えたとき、修正液などは使えないので、また最初から作成し直さなければならず、正直、こういう”作業”時間になんの意味があるのかと思っていましたし、時間の無駄をさせられているなと感じていました。 しかしながら、近年転職活動をした際には、当然履歴書や職務経歴書はＰＣで作成したので、新卒時に比べて随分と手間がかからずに作成することができました。 ふと思ったのですが、新卒でリクルートスーツを着て行う所謂”就活”は、現在も履歴書は手書きが主流なのでしょうか？ もし現在はもうＰＣ作成が一般的ならば、たかだかこの10年間で簡単に変わったということであり、つまりそれは、当時も手書きでの履歴書作成にあまり意味はなかったということの証明であると感じます。 また2010年当時、ＰＣはもう普通に国民に広く普及していて、大学のレポートも全てＰＣで作成していました。つまり、ＰＣが当時一般的でなかったから、新卒生に対して履歴書の手書きを強要していたことは仕方がなかった、ということでもないですよね？ 何故、就活時の履歴書だけは手書きで作成することを、我々の世代は理不尽に強要されたのだろうか？ そしてもし今手書きでないならば、こういうところでも我々は割を食った世代なのではないか？ と、当時を思い出して少々いらっときた(笑)ので質問しました。 また、もし現在、新卒の就活であってもＰＣでの履歴書作成が一般的ならば、それはこの10年間の間の、いつ・何年頃からどういう理由で変わったのでしょうか？
のでスーツを買うお金がなくて… 皆さんにお聞きしたいのは上のジャケットはベロアしかないんですが、下はリクルートスーツです… 面接の時にベロアでも大丈夫でしょうか？至急教えてください よろしくお願いいたします
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