、4月から社会人になります。 就職先は決まっていて、既にそこでアルバイトもしています。 1月の頭頃に好きなアーティストがライブツアーの発表をしていて、当たらないだろうなーと思い応募してしまいました。（土日です。） 日程が4月なので、社会人になりたての頃です。 まだ、結果は出ていないのですが、先日、バイトをしている際に先輩とライブのことを話していました。 職業柄、土日は忙しいので、基本みんな休みませんが、土日休めるように選択することもできます（減給あり）。 本当は土日休まない選択をして、もしライブが当たったら体調不良とか適当な理由で休もうと考えていました。 その先輩も色んなアーティストさんのファンで、ライブに行きたいから、気持ち分かるよー、適当に法事とかにしといて休んじゃえば？別に黙っとくし！休んでも次の日とかに休みをカバーできるくらい頑張れば別に問題ないと思う。と言われました。 これも100パーセント信用できる、他のスタッフに言わないとは言い切れないので怖いですが、やはり行くのはやめたほうがいいでしょうか？ 落選だったら特に心配する必要はないですが、一応私の中の選択肢としては、 ・土日休めるように選択をしてライブへ行く ・先輩の言う通りに適当な理由をつけてライブへ行く ・チケットが当たっても入金せずに諦める（ファンクラブのペナルティがつく可能性あり） 土日休めるようにしても、どしょっぱつの4月から休むのもどうかなーと思いますが、どう思いますか？ 悪いことなのはわかっているので、お叱りなどは結構です。 よろしくお願いします。
回答終了
hへロックライブに行くのですが、そこで整理番号を言っている人やチケットを切っている人、 アーティストのグッズ販売をしている人たちは派遣の人だと聞きました。私もしたいと思い、イベントスタッフの募集をしていた派遣会社に登録したのですが、zeppやなんばhatchでのお仕事はないそうです。 なので、今違う派遣会社を探しています。どう調べれば、そこがzeppやなんばhatchなどへの派遣をしているとわかるのでしょうか？ もし、ここに載せても良いのなら派遣会社を教えていただきたいです。 お答えいただけるとありがたいです(>_<)
解決済み
に取っており同じグループを好きな母親と行く予定です。 ですがこの間運動会の日程を聞き、ライブの日当日だということが分かりました。 ライブがそこそこ大きめの会場でやる周年記念の大事なライブで地元から新幹線に乗って東京まで行くのでとても楽しみだったのですがまさかの被り。私は体力もかなり少ない&運動神経良くないので元々出たくなかったのと正直社会人にもなって運動会なんてと思っていたので休めるのは良いのですが会社に休む理由をどう伝えるべきか分からないです。(ちなみに上司に日程を聞いた流れでぽろっと運動会の日出れません〜と話したところ届を出せば休めるよとは言われましたが実際あっさり休めるかは分からない雰囲気の会社です) どうしても外せない私用です、と伝えるつもりではあるのですが私自身新卒1年目の立場で会社の人たちは行事も大体全員参加、役員の方々は休むと言ったらなんで？と突っ込んできそうなタイプ(面倒くさい人ばかりですが一応優しいので怒られたことはないです)なので絶対面倒くさくなります。ライブのために休みますなんて言えません。 ライブは諦めて運動会に出れば？と思う人もいるかもしれませんがこのライブのために頑張って仕事をしていて大事な周年をお祝いしたいし運動会を休んだことよりもライブに行けなかったことが将来的に悔しくなりそうです。あのとき運動会出ないでライブ行ってれば、って思いたくないです。 どうすればよいと思いますか？
ルの真っ只中の日曜日でとても忙しい日です、 休んではいけないと分かってはいるのですがどうしても行きたいのです。 シフト制の会 社で月3日まで希望休が取れるのですがライブだからという理由は確実に却下されます。家庭の事情と言えば毎回詳しい内容を聞かれます。有給は滅多なことがないとこちらから申請してはいけないことになってます。結婚式だからという理由で休もうと思ったのですがその場合は招待状をコピーして提出しなければいけません。なにかいい休む理由はないでしょうか...。休むななどのお説教はいりません。こちらだって休むのは本当はダメなの分かってます...。
す。 親に借りようと思ったのですが、前に3万6000円借りていてまだ返せてないです。私がお金(3万6000円)返していないのに1万6000円借りたいなんて言うのもおかしいですが、親は、「バイトを始めるまではお金借りてもいいよ。返せるならね」と言いました。ライブを干して行かないにしようかと思いましたが、友達と連番しているので、払わないということができません。どういたら良いでしょうか。 私が後々のことを考えてないのが本当に悪いです。
トが当選しその日がアルバイトの日とかぶっていました、どうしてもそのアイドルのライブに行きたいです。それで店長にその日は部活の大会があるのでその日は休んでいいですか？と嘘をつきました。店長は分かりましたと答えてくれました。店長が学校のことを調べたり、学校に連絡をして、部活のことを調べたりして、嘘がバレるのが怖いです。こういうケースでバレることはありますか？
て言って休みを貰えばいいと思いますか？ちなみに休む理由はライブですもうチケットも買ってあります、回答お願いします
ますが土日などはやはり忙しいため休むためには理由がいります。 ８月15日日曜にどうしても行きたいライブがあり、もうチケットも取ってしまいました。そこで先日、店長にライブがあり休みを頂きたいと相談をしました。(シフトを組むのは店長ではなくもっと上の方が組みます。) すると、「お盆だし無理だと思う。人も足りていないし、社員になるためにはこういうことも影響するからあまり上の人に○○ちゃんが(わたしが)ライブで休みを取りたいと上の人に言いたくない(社員になって欲しいため)」と言われました。 ですが、どうしてもそのライブに行きたいです。昨年、一昨年の売上を見てもお盆最終日はあまり忙しくありません。 もう一度相談してみようと思うのですが、何と言えばいいでしょうか？よろしくお願いします。
にうちは固定制だから休んではいけないと言われました。 面接の時に土日祝日出勤できると言っただろと言われました。 バイト前から決まっていた友人の結婚式があったり、バイトに採用される前に取ったライブのチケットがあるのですが困ってます。 社員さんは平気で土日祝日休んでます。どう見ても以前から働いてるバイトの方はシフト制です。 相談してもシフト制に変えてもらえないっぽいし結婚式やライブの前にやめるしかないですか？
いですか？ 1ヶ月ほどの海外出張で、自分の研修のためで、研修は1対1で受けるので調整可能だから疑問系なんだと思いますが。 友人の結婚式や年1もない同窓会やチケット取ったライブなどの予定を土日にもう既に入れていて、全部キャンセルは悲しいなと思っています、、 出張自体は嫌ではないですが、あと2週間ずれてたら喜んで行けるのに…という感じです やむを得ない理由じゃない限り拒否できないですよね？
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