て 今まで見た中ではめちゃくちゃ研修に力を入れて さすが大企業なだけあるなぁ·····と思ったんですが 最初は最低賃金に6時間程度の店舗や会社の細かい内容の研修、その後徐々にレジや包装訓練····· 試用期間後は健康診断やって会議をして 最低賃金のフルタイムになれるかどうか····· 面接でも希望時間は家庭の関係で土日祝は6時間しか働けず、平日はフルタイムを希望しました。 ですが、8時間勤務が原則?なのか土日祝短い分は 平日でカバーすることは可能なのか?と聞かれ 最大19時まででしたらなんとか·····と言って難しい難題を超えて、採用されたのですが·····待ってる間に気になる求人発見してしまいまして。 大型商業施設内にあるヤマダ電機(テナント)ですが ホームページには求人のっておらず たまたま施設内のスーパーが元職場で よくヤマダ電機にも買い物したり通ったりはしてて スーパーを今年5月に退職後もちょくちょく買い物には着てて、店内に急募の張り紙あったので気になっていたんですが·····イオンと違うところは 時間が4時間以上の6時間までと決まっていて 給料はイオン861円に対してヤマダ電機900円 今までスーパーで働いてたときは9時〜15時半。 時間的には前のスーパーの時と時間は変わらず 時給はもちろんヤマダ電機の方が上です。 イオンは片道車で20分、道路状況によって最大30分 ヤマダ電機は自宅からも近いので片道車で10分程度 テナントなので、そこまで広くはなく品数も少ない 給与面と通いやすさからして イオン辞退してヤマダ電機受けようかと思いますが イオンの辞退した方いますか? また、オリエンテーション後とかで 印象変わった方いますか? めちゃくちゃホワイトな会社だとは思いますが·····
解決済み
ろうからとの事でとめられています。実際社員さんとパート・アルバイトさんで販売ノルマはあるのでしょうか。 ちなみにケーズデンキ様とヤマダ電機様で働かれた経験のある方おられましたら、回答お願いします。
ト先はヤマダ電機です。 年齢は高校生です。 レジをしています。 3ヶ月バイトしています。 なるべくはや くやめたいのですが、どうすれば良いでしょうか? 1ヶ月前に伝えるのがマナーというの を聞きましたが、1ヶ月辞めるといった環境で働くのはつらいです。 つらくても我慢すべきなのは分かりますがどうにかならないでしょうか。 馬鹿な質問をして本当にすみません。 ですが、悩んでいて一人で考えても答えが出なかったので皆様の知識をください。 お願いします。
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230~280時間働いて15万ほどですちなみに残業なしの保険無しでコレです 現在20才で今年で21になる 短大卒です 長文になり申し訳ございません。 転職はヤマダ電機などの家電量販店を希望しています 一番はヤマダ電機です 理由としてはバイトではありましたが2年間ヤマダ電機のゲームコーナーとレジ業務をしていました バイトリーダーと言う肩書きも頂いたこともあります そしてヤマダに転職したい最大の理由は今の現状を抜け出すためと言うのもありますが、 ゲームの接客で小さな子供2人の3DSを接客をした際、接客が終わった後その子供から「オタクのお兄ちゃんありがとう」と満面の笑みでいってくれました ちなみに親御さんは爆笑していましたwwww その笑顔をみてとてもうれしく そして働くことのうれしさを知りました ただそのとき内定が5社きまっておりヤマダ電機は眼中にありませんでした そして今の仕事に就いた理由は 警備以外の4社は全て小売接客業(ナフコ スシローなど)だったのでそのとき小売ではないほかの事がしたいと言う理由で今の仕事に就きました ちなみに親の猛反対を押し切った結果がコレです どれだけ自分が自分のことを理解しておらず人の話を聞かなかったのか今になって分かり自分のやりたい事が明確になりました 長文になりすいません ここで質問です 転職は今すぐにでもしたいですがやはり今やめたら職歴に響きますから 最低でも半年は続ける予定です 都合のいいようですが半年や半年そこらで仕事をやめヤマダ電機の中途に受かったと言う方はおられますでしょうか? ちなみに自分がいたバイト先の方は半年や1年の方はたくさんおられたそうです 後 バイトをしていたと言うのは少しは有利になるのでしょうか? 返品処理や配送などはさせてはもらえませんでしたがレジでやる大半のことは知っています ゲームの知識にいたってはゲームコーナーの主任より詳しかったです 後できればレジ業務を希望しています(調べたところ福岡では多いようで) 資格はあまり関係ないと思いますが 第二種電気工事 ボイラー技師2級 陸上特殊無線2級 剣道2段 弓道初段などの資格を持ってはいます 生まれてこの方 ずっと工業系で短大も似たようなものだったので筆記は正直自信がありません ただ熱意と入ってからやりたいこともしっかり考えています 長文になり申し訳ございませんが回答、アドバイスのほうお願いいたします
も、技術職、総合職等様々に分類わけされると思いますが、 店舗スタッフをやられている方は、何年か店舗で実績を作ると事務職配属になったりするのでしょうか? 事務職の方が移動で工場勤務になるというのは考え辛いのですが、ああいった店舗スタッフの方から移動で事務職になるという事はあるのか、という事が知りたいです。 お願いいたします。
た。 スーパーの中に入っているパン屋で働き始めました。そのパン屋は首都圏に約30〜40店舗あるそうなので 規模はそこそこだと思います。 面接の当日に合格と言っていただき、 その際に 同意書をもらいました。 その他用意する書類(通帳.学生証のコピー・住民票の写しなど)を準備出来次第お店に電話をし、そこから初日の日を決めることになりました。 お店に書類を持っていき、 出入り口などを案内され、次回から初出勤という形になり現状がここです。 ふと思ったのですが、契約書のサインなどをしていません。これは大丈夫なことなのでしょうか? 調べてみたところ、義務ではないが義務付けられている、とネット上に書いてありました。 もし、サインなどをし、控えをもらっていないとダメ、もしくは後々大変になる、ということでしたら 初出勤の日に店長に話すべきかな、と思いました。 以前、一度だけ、ヤマダ電機さんのレジの短期バイトをしたことがあったのですが、その時は、[紙に週○日、(長期の方の場合で)半年以上?で有給あり。などが記載されており、そこに自分の口座番号と名前を記入、ハンコを押す] ということをしました。 今述べたことはざっくりではありますが、大切なことが書かれていて、それを確認した上で名前とハンコを押しました。 ヤマダ電機さんは契約書を書きましたが、今回のパン屋は契約書を書いていないので、 一度しかアルバイト経験がない私はとても不安です。 もし、自分に不利なことがあった場合、 先日同意書を提出しているので それで誤魔化されても困ります。 ですが、お恥ずかしいことに、社会のことをあまりよく知らない私は、 契約書がなくても大丈夫なのか、 書かない会社はよくあることなのか、契約書を店長に求めるのは失礼にあたるのか…… など、何が正しくて何がダメなのかがわかりませんm(._.)m どなたか私に正しいことを教えてください。 契約書がなければダメな場合は、どのような困ったこと、不利なことが起きてしまうのか。 なんと言って店長に話せばいいのかまで教えていただけると嬉しいです。 備考 初日に入った時に、色々教えてくれた高校生のお姉さんや、他の方もとても優しい方だったので、ブラックではないのだろうな…と勝手に安心してしまいました。
回答終了
開のヤマダ電機へ普段着で面接にいったところ オープンスタッフだというのに不採用でした。 半数近くの人がスーツだったんですが、 他の普段着の方々が採用になったかどうかは知りません。 来月初旬、今度は 地方にしかないドラックストアーの オープンスタッフのレジのパートの面接に行く予定なんですが スーツ着用じゃないと採用されないのでしょうか? アルバイトさんも数多く募集をかけている状態の所なのですが。。。。 よろしければ、皆さんの体験談や、アドバイスを聞かせてください。
てました。 この中でおすすめのバイトはなんですか? ホームセンターのバイトは、ネットではなく レジの横にバイト募集の紙が貼ってあったのですが、 その場合どうやって応募すればいいのですか? (その紙に電話番号なども書いてありました) また、経験でもいいのであまり 怖い人がいない、覚えやすいのは この中ならどれですか? 教えてください!
パート採用されたのですが、家電の知識は結構あるので自信を持って仕事を始めて、最初はレジ覚えるのに毎日帰って酒飲んでバタンキューするくらい脳が疲れ、自分には無理なので辞めようかとも思ったんですが何とか10日くらいで売り場に出る事が出来、探してるようなお客様に声がけをして積極的に色々売れるようになったのですが、配送等を組む際に知らない事をフォロー入って貰って色々言われるのですが、頭が真っ白の状態で機械操作するので精一杯、終わってからは注意とメモ取らなさすぎとか言われ、若い女性のパート社員さんからは馬鹿にされ怒ったら蹴るとか、新しく入って来た元経験者の女性パートさんからもミスったら剣道経験あるので棒で叩くとか、男性からは何も言われないで教えてくれるんですが、若い女性パートさんにも「先輩!いいですか!」って言うと「私は先輩でも上司でもない」とか言われ、お客様が居ない時に売り場の隅で「貴方は社会経験何年してるの?」とか「私たちが色々やってるのにありがとうとか言わないよね?」とか「みんなそんな状態では○○さんが今後困った時に教えてあげないよ?」とか言われます。 私は接客業や小売業は初めてなので、今日も何を怒られるのか毎日仕事に行くのが怖いです。 そんなに小さい事で大げさにありがとう!って必要な業界なのでしょうか。 今日年上の女性のバイトさんに自分としては大げさにありがとうございます!って言ったら「いえいえ、そんな事でそんなにしなくていいですよ^^」って感じだったので私が間違ってるのか、パートの女性同士で入りたての私をいじって楽しんでるのか、いじめてるのか分かりませんが、私としては生活がかかってるので真面目に受け取ってしまいます。 私は何か間違っているでしょうか。よろしくお願いいたします。
ところ、レジで精算を終え外に出ようとしたところ防犯ブザーが鳴りました。 すぐ店員が来てレジに誘導され買い物袋を開けレジに商品を通していました。 私がどうしてお金を払ったのにブザーが鳴ったんですかと聞くと小さい声ですみませんの一言だけで終わりました。まわりはセールのためすごい人でその時は帰りましたがすごく腹がたった為お客様相談窓口に電話しました そうするとすみませんの一言もなく店長から折り返し電話がありますだけでした。 すぐ副店長から電話があり、どうしてブザーが鳴ったのか聞いてみると商品タグが解除されていなかったと説明されました 私がこの日は沢山のお客さんがいて理由がわからない人がブザーがなっている私を見たらまるでわたしが万引きをしていると勘違いする人もいるので、名誉回復のために「タグの解除し忘れでブザーがなることがある」という紙を入口に貼ってくださいと頼んだところ、店長が家に行きますといったので待つことにしました 店長がすみませんと謝罪するだけで入口に紙は貼れませんと言われました 私が以前ヤマダ電機さんでブザーが鳴った謝罪の紙を入口で見たことがあったので、K's電気さんも貼ってくださいと頼んでも、うちの社内方針でそういったものは貼れないの一点張りでしたうちの方針はお客様の家に行って謝罪するだけですと言われました 私は家で謝罪されても大勢の人の前で恥をかかされたことは消えないのでヤマダ電機さんみたいに入口のみんなが見えるところに貼って私の名誉を回復してくださいと言っても社内規定で勝手に貼れないといわれました。 どうしたら私の名誉回復出来ますか教えてください
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