「メール室」を含む質問（20ページ目）

工場勤務は内向的な業務なんでしょうか。 なんか毎日お日様に当たらず、同じメンバーと、 弾まない会話をしながら、ギスギス過ごして、 当然のように具合が悪い...

と、 弾まない会話をしながら、ギスギス過ごして、 当然のように具合が悪いです。 プライベート空間は全くなく、朝から更衣室という共有空間を強要され、平日にしかできないような個人的な電話も周囲の目を気にしながらキョドキョドする始末。 さらにはコロナ禍で食事中の会話が禁止され、事務所に戻っても無言すぎて気が狂いそうになるため、 トイレで友人や家族とメールする始末。 これはあるあるでしょうか。 普通な職場なのでしょうか。

バイト先に、 体調不良で休む場合 電話した時にパートさんとかが出たらその人に伝えればいいのでしょうか？それとも、店長や副店長さんにかわってもらうのがいいの...

ればいいのでしょうか？それとも、店長や副店長さんにかわってもらうのがいいのでしょうか。。 (事務室の電話番号しかわからないの で、誰が電話に出るかわからないんです汗) また、店長さんより副店長さんの方が関わりがある(店長さんと会ったことがない)場合副店長さんを呼んでもらうのがベストですか？

内部監査室を今立ち上げています。 しかし前例がないため本やインターネットを見ながら悪戦苦闘・・・ 今会社の規定をすべて読み、疑問点をまとめています。

ら悪戦苦闘・・・ 今会社の規定をすべて読み、疑問点をまとめています。 今後の進め方ですが・・・ 順番としては。 ①内部監査計画書ですよね？ でもこの内部監査計画書は 年度や個別・中長期とありますが 順番では年度で個別となりますか？ 中長期は実績ができたらという形ですか？ また次のステップとして、②内部監査実施通知書作成ですか？ 今現在できることはこの二つでよろしいでしょうか？ 実施後にはまたいろいろあると思いますが、現在はこれでよろしいでしょうか？

今度バイトの面接があるのですが、初めての面接なので色々調べました すると面接室に入ったら担当者が来るまでは立って待つとか、終わったらお礼のメールを入れる、...

入ったら担当者が来るまでは立って待つとか、終わったらお礼のメールを入れる、とかなんかそこまでするの？みたいなものが多くて驚きました みんなバイト面接でもこのようにやっているのでしょうか？

先ほど、塾のバイトの面接に行ってきました。 面接後にテストを行い、面接官に「採用であれば電話、不採用ならメールを送ります。合否には１、2週間程度かかります...

であれば電話、不採用ならメールを送ります。合否には１、2週間程度かかります」と言われました。しかし面接とテスト終了後の約10分後くらいに不採用のメールが届きました。そこで質問なのですが、これって元々落とす気でいたのでしょうか？1、2週間かけて決めるのを10分間でテストの採点をし、面接の内容と照らし合わせて合否決めるのは難しいと思います…。テストの採点すらしてないのではと思ってしまいます。もう別のバイトを探した方がいいのでしょうか？

役職の順番を教えてください。会長、社長、専務、常務、取締役、監査役、部長、室長、課長、次長、係長、主査、主幹、主事、主任、参事、理事、相談役、グループマネ...

課長、次長、係長、主査、主幹、主事、主任、参事、理事、相談役、グループマネージャーです。よろしければ意味も…。

ビジネスメールで「@○○」って○○でって意味ですよね？ 場所以外に使えますか？

至急お願いします汗！ 今日初めて、 清掃アルバイトの 面接の申し込みをしたのですが、 メールで、 「面接は、当現場控え室で行います。 当日は、○○駅 出口

が、 メールで、 「面接は、当現場控え室で行います。 当日は、○○駅 出口 ○○を出たところに 00:00でお待ち合わせをお願い致します 面接員の○○というものを行かせますので〜」 って書いてあったんですけど、 どういうことですか？ そこに待っていればいいんでしょうか？ 服装等に規定はありませんので〜とも 書いてあったんですけど どんな格好すればいいんですかね？ 高校生です！

ネットの求人に応募し大学病院での就職が決まりました。面接では患者さんとドクターへの橋渡し業務と聞きましたので簡単な案内かと思っていたら電子カルテや医事シス...

の橋渡し業務と聞きましたので簡単な案内かと思っていたら電子カルテや医事システムの入力業務でした。 あまりにも想像とかけ離れた難しい業務なので委託された会社に相談したところ３ヶ月の試用期間があることを知らされました。正社員と思っていたのですが派遣社員みたいな扱いと指導員のパワハラで退社も考えました。総務とパワハラ相談室にメールを送ったところ事実確認をすることになり本日、パワハラには認定されず業務の一環ということになり会社は認めませんでした。また、業務の進捗状況が遅いのでこのままでは4ヶ月目の本採用は分からないように言われました。労基に相談したのですが実際に解雇になった時にまた相談してくださいとの回答でした。パワハラの相談をしたのが悪かったのかとも思いました。労働条件通知書に試用期間の記載があると言われましたがどこにもないです。就業規則は持ち出しができないらしく目視で確認をしただけです。会社以外の専門期間に相談したいのですが労基以外に何処がありますか？ご回答お願い致します。

休学する際、指導主任へのメールです。 この状況で、すぐには会えないのでメールしようと思いました。 「提出したので報告です」のところは文章おかしいでしょうか？ 直

うと思いました。 「提出したので報告です」のところは文章おかしいでしょうか？ 直してください。 授業など、お休みしていてすみません。 両親と学生相談室のカウンセラーの方と相談し、自分でもよく考えた結果、休学をすることに決めました。 今日、休学届を提出したので報告です。 引き続きご指導よろしくお願いします。