0代、バツイチ、二人の子持ち)から 「あなたと私、付き合ってるってことにしない?」 と急に迫られ、丁重にお断りしました。 が、その後も何度もしつこく言い寄られました。 オンライン上でのやり取りが主なので、 相手から身体を触られるなどという行為はありません。 が、主に上記のような性的な発言ばかりが多めです。 仕事とは全く関係のない相手の子供のことなど プライベートのことも聞いてもいないのに ペラペラと話してくるので次第に違和感が目立ちました。 最初はオープンマインドで気さくな人なのかなと思って いたのですが、「付き合ってることにしない?」などと 突拍子もない言い寄られ方をされたので、 その女社長には少しずつ恐怖を感じるようになったのです。 というのは、当方は未婚の独身30代男で、 相手は流石に下手したら自分の母親くらいの年齢。 全く相手に恋愛感情などありませんし、 そんな素振りも一切見せたことはありません。 あくまでも良きビジネスパートナーとして これまで一緒に仕事を続けていましたが、 相手はバツイチということで男に飢えてもいたためか 当方に淡い恋心を抱いていたようです。 しかし、私は今まで一度も相手に 恋愛感情がある素振りは一切見せてません。 こういうケースって おっさん社長 → 女性スタッフや秘書 だとよく見られると思いますが、 今回は逆のパターンです。 男から女への場合はこのような言動って SNS上とかで声高に糾弾されることが 往々にしてあると思います。 権力ある者が優位的地位を濫用して 取引先などに不利益を強いるのは もちろん違法ですが、 今回のも同じように、権力ある女社長が 取引先の年下男に対して何かと性的な色目を使い、 「付き合ってることにしようか?(ハート)」などと 言い寄ってくるのは、セクハラに該当するのでしょうか? 50代の知り合い男性に相談したところ、 「女の誘いに乗らないのは男じゃない!」 みたいなことを言われました。 これもセクハラなのではと思ったのですが、、、。 単なる世代間ギャップということもあるのでしょうが、 男女関係なく、一般的な感覚を知りたいと思いましたので、 質問させて頂きました。 追記: ちなみに、私がその女社長の言い寄りを 迷惑に思いながらもそつなくかわしていたところ、 最近、ようやくその女社長は同年50代の男性を 出会い系で見つけ、付き合うことにしたそうです。 私自身は性的なターゲットからようやく外れたと 安堵していたのですが、 その女社長は、なぜかその職種の業務経験が一切なく、 仕事も出来ないその愛人男を自身のマネージャーにし、 次第に私に対して不遜な態度を取るようになりました。 例えば、契約書に記載のない業務を私に押し付けようとしたり、 また私がそれを拒否したところ、 なんと相手は契約不履行などと主張し、 私への報酬を支払わないといった件です。 この報酬未払い事件については別件訴訟中です。 仕事とプライベートを混同しないのが普通だと 思っていたのですが、世代間、もしくは 女社長の場合は状況が異なってくるのでしょうか?
解決済み
ってものをした事がありません。まず、まともに女性から相手にされた記憶ありません。 友達0の状態です。もう周りは、結婚して親になっています。そんな中、今、自分は介護資格の実務者研修取得の為に(初任者研修は取得済み)出会いの場への行動をしてはいません。その実務者研修もやっと来週で全て終わります。 「んじゃ、もういい加減そろそろ恋愛に動いてもいいかな?資格は取れるし。」とちょっと気の緩みをした時にです。 親が「実務者研修の次は、介護福祉士のの試験ね。更にその次はケアマネジャーの試験もいずれは受けなくちゃね。国家資格は一生使えるわ。仮に、転職した時でも資格取得欄に堂々と書けるじゃない。」ともう次の話をしているのです。自分の意志や気持ち関係なく。 親の言っている意味や将来自分が食に困らない為だって事は解ります。ただ…これじゃ、また勉強してするのはいいけど、また出会いの場への行動はしなくなり、年齢だけ重ねてく。そして、30歳になり魔法使いに!? そう考えた時、本当に勉強その物が嫌になってしまいました。自分には、夢もやりたい事もある。(やりたい事とは、恋愛以外にも勿論あります。) ……俺は、親の操り人形でしょうか?本当は自分がその資格を「取得したい。」って思った時にやるべきですよね? 俺が間違っているのでしょうか?
受付の子がいます(Aさん) 以前は、お話をする機会があったような気がしたのですが、最近はとかく冷たい(避けている?!)様子です。 発端としては、彼女の会社では手紙のやり取りも不可との事で、自分はとりあえず手紙を渡したのですが、敢え無く?!マネージャーに呼び出されてしまい、「館内ではしないように」っと注意をされました。 その後、受付Bさんが自分が伺った時にAさんの仕事を取り上げて、Aさんが自分の対応をするようなそぶりがあり、Aさんは“自分が仕事をします”と言って、それ以来、自分が伺うと奥に行くようになりました。 元々性格的に?!照れ屋なのか分かりませんが、奥に行くという事は照れているのかどうなのか悩んでます。 ①本当に照れていて、自分に対して脈があるのか? ②他に好きな人がいて、自分に対して“NO”を意味しているのか? あと・・・脱線とはなりますが、仮に自分に不審があるようでしたら・・・・ ③どのようにするれば、不信感を払拭できるのでしょうか? ちなみに、“客と恋愛は禁止”との事で、発見次第、彼女達の仕事はなくなるとの事です。 【補足としてですが・・・・】 ①先日伺った時は、彼女は私が入室の時は声掛けなかったのですが、退室時は彼女の方から声を掛けてきました。 ②彼女を狙っている同僚男がいますが、6月までは無理に?!同僚と一緒に最寄駅まで帰宅していたようですが、現在は双方シフトが見事なくらい全く合わないシフトになっています。これって付き合ってるのですかね? 同僚男の方も以前よりは余裕があるような感じではありますが、少し落ち着かない様子もあります。
一年生の女子です。半年前に某飲食店のキッチンバイトをし始めたのですが働いて半年。 バイト先で嫌われてると感じました。理由は ・入った当初は下の名前で●●ちゃんと呼ばれていたのですが仕事の事で店長や上の人に怒られ続けたら周りに苗字でさんづけ●●さんで呼ばれるようになった。 ・けど私より後に入った子には○○ちゃんと呼ばれ歓迎会もされていた。(高校一年の女の子です) ・ウチのバイトは自称仲の良いバイトで毎週(多いときは週3回以上)メンバーはバラバラだけど飲みに行ったりカラオケに行ったりしているようで半年働いてて一度も誘われたことがない。 ・キッチンで働いていると私以外の人達がこの前の飲みの話をしている。ので肩身がものすごく狭い。 ・休憩室に私がいると皆空気が冷たくよそよそしい。 ・高校生がタメ口で無愛想。(私の方が入ってきたのが後だから仕方がないと思っていたのですが高校生の後に入ってきた私と同い年の人達には敬語でニコニコしている) ・仕事中にペラペラ私語を話している職場なのですが私がその場(キッチン)にいると私はもくもくと作業しているので気まずい雰囲気になる。私は仕事は私語を慎む場と思っているのですが変ですか? みたいな事が多く一か月で苗字にさん呼びになったときは傷付きました。 それにバイト内で一人の社員さん(その人にも非がある)の悪口をバイト総出で言っていて悪口をいう事によってバイト内が団結しているように感じました。その社員さんが近々移動になるらしいので次に悪口を言われるのは誰かと思うとゾッとします。 パートのおばさんも社内恋愛に興味深々でバイト先の話は誰が付き合ったかとかばっかりで飽き飽きします。 皆とにかく常にバイト以外でも一緒で驚きました。(20~30人くらいです) 一人だけ孤立しているのが分かっているのでその空気にいるのがとにかく嫌いで ・夜のバイト中トイレで吐いた ・バイト付近の道で誰かと会うのが怖くて近づけない ・外のファミレス等で友達にバイトの話をしていると周りのお客(全然他人の方ですが)がバイト先の人に見えて怖くなる。 ・この前本当に行きたくなくて体調が悪くなり初めて休んでしまった ・書きたくないけど自傷行為を何度か マネージャーに相談したのですが「仕事を覚えればそんなことなくなる」と言われ必死で覚えたのですがピーク時にミスをしてしまい、覚えなきゃ覚えなきゃ覚えなきゃ→自傷行為→鬱→覚えなきゃ→孤立→私が悪い→覚えなきゃ と悪循環で精神的におかしくなっています・・・ どうしたらいいでしょうか・・・本当に怖いです。
。 現在私には好きな女性がいます。 その方は映像業界で働いており、CMの制作会社に勤めているそうです。 恐らくプロダクションマネージャー(PM)という職業かと思います。 その方と出会ったきっかけは友人介しての食事会で、その時の食事会とその数週間後に2人でデートをしました。 その時期(1月下旬〜2月初旬頃)は、LINEも1日に何通かしており、デートも楽しかったと言ってもらえ、良い雰囲気だと思っていたのですが、2月中旬ごろから忙しくなったのか、LINEの返事の回数が減っていきました。 デートの帰りに次の予定を相談したのですが、2月は会えないと言われ、とりあえず3月初旬に食事にいく予定を立てました。 ですが当日、「仕事が終わらなくて行けなくなりました」と連絡があり、それに加え、「3月は業務多忙のため、4月にリスケをしてほしい」とのことです。 それから3月に入ってLINEは引き続きしているのですが、返事も数日〜1週間に1回返ってくるようなペースにまで落ちました。 ここで普通なら、「あっ、嫌われたのかな」と身を引くところだと思うのですが、LINEの返事も適当な感じではなく、写真を送ってくれたりします。 デートも本当に楽しんでくれてたように私には映りました。そう思いたいだけかもしれませんが。 その女性も本当に忙しい業界だとも言っていました。 そのため、諦めるに諦めきれずにいる状態です。 私は社会人になり、その業界の方と出会ったことがないので、正直「LINEもできない、仕事終わりに食事も行けない、そんなに仕事が忙しいことなんてあるのか」と思ってしまいました。 ですがネットやそれに近しい業界の方の話を聞くと、本当に忙しいとの情報も出てきます。 ですので、ここで投げやりになり諦めるのではなく、まずはその方がいる業界のことをきちんと理解したいと思いました。 映像業界の方は本当にこんな過酷な状況下の中でお仕事をされているのでしょうか? 長々と申し訳ありません。 最後まで見て頂きありがとうございます。 周囲にその業界の方がいなく、相談できる人もいないため、この場を借りて質問させていただきました。 もしよろしければ、ご回答いただければと思います。 よろしくお願いします。
とを悶々と考えながらなんとか頑張って仕事に行っています。 もともと、鬱病があり一度休職していて会社側も知っています。医師からは許可が出たため復帰し、今に至ります。 ですが、少し前から同様な感じで眠れなかったり食欲低下、とりあえず何か食べて空腹を満たす、起きるのが辛かったり、とにかく仕事に行くのが怖いと感じます。 シフト制なため、産休明けスタッフが固定早番なので必然的に私たちは遅番になり、わたしは通勤時間が一時間ほどなので帰宅は早くて23時。 それがほとんどとなると、なんだか疲れも感じなくなってきました… そのシフトが三ヶ月ほど続いているため、体力的にもきつくなりつつあります…。 そして、一人暮らしをしており、少し気分的に良ければがんばって家事洗濯をして過ごし、そのあとは疲れからかやる気も出なくて部屋にいます… 恋人もいますが、遠距離恋愛なため頻繁に会えません。 いまはなんとか前のように休んだらまずい、それだけでも苦しい気持ちになるため、仕事に行けているだけマシだと自分に言い聞かせています… 一日が終わるとよくがんばったと褒めたり… ですが、病院もなぜだか怖くて行けないんです。 医師からまたドクターストップがかかったら職場に迷惑がかかってしまう、そのときに伝えるのも怖い。などからモヤモヤしつつも行けていません… そして先日、思い切って話しやすいエリアマネージャーに相談してみました…。 人事の人からも後日、連絡があり電話で話をしたのですが…、まずは店舗異動をしたところで変わるわけでもないので異動はないとのことでした。 シフト調整は少しは考慮してくれるそうですが、欠員もあるのとそう簡単にシフトを変えられないということでした… あとは、わたしがやらないといけないといろいろ自分で背負ってしまうのも、任せられるところは人に仕事を任せたり、依頼することも必要だとアドバイスを受けました。 正直なところ、会社側は特に変わることはなくわたしがとにかく変えていかなければ現状は変わらないのだと思いました… みなさんはどう思われますか…? 病気等の中傷はご遠慮願います…。
た。 そうすると、顔は横向きでしたが、顔は真っ赤な様子でした。 少しは気になっていると考えてよろしいでしょうか? その後10分ぐらいして、Aさんの同僚B君と2人で最寄り駅まで帰宅している場面を確認しましたが、その後はおそらくですが、自分が伺った時には一緒には帰宅していない様子です。 ちなみに彼女の会社は社内恋愛禁止or恋愛が見つかった時点で異動の可能性もあるとの事です。 ところが、その後2週間ほど経ちましたが、AさんとB君はやはり2人で帰宅する時もあるようです。 流石に自分に脈があるのであれば、そのような行動はとらないですよね? ただ・・・なんとなくですが、B君が強引にAさんと帰宅している気もしないでもないです。 ちなみに彼女と知り合って2年間が経過しています。 またB君とAさんも知り合って2年間程です。 あとは ・自分がAさんと1対1時は、B君は顔が緊張している顔付きでした。 ・Aさんは自分とB君とを一緒の部屋(X室とY室がある。)に居る状況をよしとはしません。 ・AさんはB君の事を気を遣っているようで、自分がB君と同じ部屋に伺った場合、報告?!をB君にするようです。 ・昨年秋、Aさんへアプローチしましたが、Aさんがマネージャーに相談?!の後、自分が呼ばれ「条件をクリアーすれば、恋愛してもいい」旨を言われました。 ・自分とAさんとが居ると必要にマーク?!して、大概次回伺った時は、B君もAさんの部屋に居ます。 以上となりますが、このような状況を踏まえ、彼女の気持ちを教えてください。
とを悶々と考えながらなんとか頑張って仕事に行っています。 もともと、鬱病があり一度休職していて会社側も知っています。医師からは許可が出たため復帰し、今に至ります。 ですが、少し前から同様な感じで眠れなかったり食欲低下、とりあえず何か食べて空腹を満たす、起きるのが辛かったり、とにかく仕事に行くのが怖いと感じます。 シフト制なため、産休明けスタッフが固定早番なので必然的に私たちは遅番になり、わたしは通勤時間が一時間ほどなので帰宅は早くて23時。それがほとんどとなると、なんだか疲れも感じなくなってきました… そのシフトが三ヶ月ほど続いているため、体力的にもきつくなりつつあります…。 そして、一人暮らしをしており、少し気分的に良ければがんばって家事洗濯をして過ごし、そのあとは疲れからかやる気も出なくて部屋にいます… 恋人もいますが、遠距離恋愛なため頻繁に会えません。 いまはなんとか前のように休んだらまずい、それだけでも苦しい気持ちになるため、仕事に行けているだけマシだと自分に言い聞かせています… 一日が終わるとよくがんばったと褒めたり… ですが、病院もなぜだか怖くて行けないんです。 医師からまたドクターストップがかかったら職場に迷惑がかかってしまう、そのときに伝えるのも怖い。などからモヤモヤしつつも行けていません… 今日は仕事がお休みの日で、ずっとそのことを考えていました… 一度、エリアマネージャーに相談してみようかなと思っています。それで変わらなければ、病院に行き相談もし、医師の判断のもと休職か退職を考えたいと思っています。 みなさんはどう思われますか…? 病気等の中傷はご遠慮願います…。
ます。 つい最近にガソリンスタンド(セルフ)でアルバイトを始めて、仕事内容は簡単で先輩やマネージャーの方もいい人でした。 ですが、大学の春休みである2,3月をバイクの免許を取得したいということや友達と遊びたいという理由と今一人暮らしをしていて年末に実家に帰るという理由で短期の12月末までアルバイトを申し込んだのですが、面接の時に落ちるのが嫌だったので、年明けからまた入れるかと聞かれ、「はい」と答えました。 ここまでは良いのですが、最初のバイトをする時にマネージャーと話す時間があってその時に志望理由に車についての知識を知り合いと書いたので「じゃ長期でやりたいんだね?」ときかれ、「はい」と答えてしまいました。この時、短期のバイトとは、1ヶ月までのことだと思ったので長期と聞かれて、自分は12月と1月に入れるので長期?と思い、YESの回答をしてしまいました。志願理由も本当なのですが、ブッチャケて言いますと上に書いた理由のためのお金を稼ぎたかったからです。 このような場合、どのようにマネージャーにこのことを打ち明けたほうが良いのでしょうか?
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