、まずはトレーナーになりたいと思っています。サービスのエキスパートは全てとっているのですが、どうしたらタイトルアップできるのでしょうか？
解決済み
れにOKを書かなければ、連絡せず休みにして良いのでしょうか？ 怒られませんか？ マクドナルドクルーの方よければご回答お願いします
か確認しに行きたいのですが、商業施設の中にある飲食店って、何時頃から仕込みを始めるんでしょうか？10時から商業施設が開店します。また、ＭＧＲの人に確認しないで行っていいのでしょうか？私が住んでいる所は田舎で、始発で確認しに行かないと学校に間に合いません。回答よろしくお願いします。
言われてます。 変な質問ですがスウィングマネージャーは、一ヶ月のシフトを決めるんですかね？。 クルーは、一週間ごとに組めてますが、、 家のこととかで時間帯がバラバラな私には無理なんでしょうか？(T ^ T) 日数的には結構働いています。
ってどんなのがありますか？ 社割や優待内容などもどんな感じですか？
初は家から近いという理由で始めたのですが思っている以上にブラックで色々な面で限界がきてしまい辞めたいと思っています。 私が働いている店舗は人が全く足りていなくてシフト希望以外の日にも勝手にシフトを入れられ急に電話がかかってきたと思ったら今日シフト入ってるけど？と言われるような店舗です。 1番の辞めたい理由はマネージャーの態度です。話すと長くなってしまうので割愛しますがさすがに耐えられなくなってきてしまいました。 アルバイトを辞める時は基本的に店長に言う形になると思うのですが店長に言うと確実に辞めるなと言われると思います。めんどくさいことになりたくないのでマネージャーに言おうと思っているのですが大丈夫でしょうか？ 今辞めたいと言ったら10月末には辞めることができますか？
回答終了
ク全店舗共通かは分かりませんが現在、新型コロナの影響もあり熱があったり体調が優れない場合はinできないルールがあります。(元々、体調不良者はinできないルールがありましたが現在は特に厳しいです) もちろん体調不良で休むとなるとシフト制でお店が回らなくなってしまうので代わりを探す必要はあります。 これらを踏まえてここからが本題なのですが、今日私はオープンからバイトが入っていました。 しかし、微熱で頭痛もあったので体調不良を隠して働くべきでは無いと判断しその時間帯のシフトマネージャーに連絡を入れました。 案の定、代わりを探せたらお願いしますと言われたのでもちろん探していました。 しかし、朝早くということもあり結局時間までに見つかりませんでした。 その旨をまた店舗に電話してその時間帯のシフトマネージャーに伝えました。 本当にその方が優しかったので「あとはこちらで探しますのでお大事にしてください」と言われました。 ただ、やはりお店にも本来私と時間がかぶってる方々にも迷惑をかけてしまったので本当に申し訳なかったのです。 昔から体は弱かったですがその分生活習慣に気をつかっているので今では割と一般的な人と変わらないくらい体調不良になることがなくなりました。 それでも今日は1年ぶりか2年ぶりに体の不調に見舞われました。 きっとどこかで体調管理の詰めが甘かったのかもしれません。 でも以前、他の方から社員さんでも店長でも体調は崩すし人間ならばどんなに健康的な生活をして気を付けていても不調になることはあると言われていました。 だから予防方法ではなく当日体調不良にどうしてもなってしまった場合の最善策が知りたいです。 特にこのご時世での最善策が知りたいです。 私の中では分からないなりに自分なりに考えた最善策をしました。 けれど、自分は常識に疎いので常識の範疇外であればどういう行動が常識的だったか、最善であったかを具体的に教えていただけると助かります。 ちなみに体調不良ではあるものの動けないほどではなかったので働ける旨は伝えました。 その上でマネージャーからは休むようにという指示を貰っています。 これらを考慮した上で最善策を教えて頂けたら幸いです。 この際なのでとことん皆さんから学びたいです。 よろしくお願いいたします。
いつも疑問に思ってました。入ったばかりなのでよく分かりません。 教えてください。お願いします。
輩、怖いマネージャーがいてシフトが同じになることがあり、本当に嫌です。 どうすれば頑張ろうと思えるようになるでしょうか？ あと、いつになれば辞めることができますか？
スで12000円ほど引かれて59000円しか給与されないことになってて、ウェブスマイルより問い合わせてみたところ店長に相談との問い合わせ返信が来ました。 店長に尋ねてみたところ7月31日にupし忘れてて過払いされてた分を返してもらったと言われました。 ですが7月分の給料は別に過払いされていませんでした。 そもそもシフトマネージャーがupし忘れててもその日に修正するのでありえないんですよ。だから今度はクルーコールセンターのペイロールに問い合せてみたところたしかに過払いはしてなくて、31日に入ってたシフト通りのお金しか出てないとの事でした。でもお金等の、そーゆ操作はお店でしか出来ないから紙での給料明細を発行するから店長と事実確認をして見てほしいと言われました。 この時点で店長はだいぶ怪しいと思ってるのですが私があまりぐいぐいと詰められない性格なのでどうしていいか分かりません。このまま12000円引かれてたら今月だいぶしんどいです。これが店長の不正だったら店長の元で今後働くのは気が引けます。でも先輩には良くしてもらって居たので迷います。そんなことよりこの件どう思いますか。
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