「ポテンシャル採用」を含む質問（20ページ目）

中途採用について。即戦力を求めていたとしても、若くて可能性やポテンシャルを感じ採用を出すこともありますか？

用を出すこともありますか？

IT業界への就職を考えているものです。今大学3年で周りでも就活の話題が出てくるようになりました。ちょっとずつ業界について調べていくうちに、手に職をつけられ...

うになりました。ちょっとずつ業界について調べていくうちに、手に職をつけられるということで、ITエンジニアに興味が出てきました 。 中でもweb系の企業に行きたいなと思いはじめました。しかし、何も強みもないまま就活するのも無理なのではないかと感じたので、プログラミングスクールに通い、何かしらポートフォリオを作ってから就活をするのはどうなのでしょうか。良いアピールになるでしょうか。 それとも、新卒採用枠というのは、ポテンシャル採用しかないのでしょうか。 お詳しい方何卒よろしくお願いします。

筆記テストがない会社に入ってたいへんな思いをしました。経費もいい加減・・・体育主義・・・ 面接で決められるのもその場のりで入れる人が多く いわゆるその場主...

義・・・ 面接で決められるのもその場のりで入れる人が多く いわゆるその場主義で会社に入ることで採用するポテンシャル採用・・・・ 筆記テストがある転職活動を進めますが皆様はどう思いますか？今では転職 新卒 SPI 筆記は当たり前です。

至急 IT、プログラミング関係の職種で未経募集してます って書いてあってもやはり、ある程度経験者方採用しますよね？ 一度もIT関係仕事ないのですけど…

、ある程度経験者方採用しますよね？ 一度もIT関係仕事ないのですけど…

エージェントが人事担当と親密だった場合の対処法について教えてください。 私は、とある企業の人事職に就いております。この度地元にUターンするにあたって、現職...

ある企業の人事職に就いております。この度地元にUターンするにあたって、現職でお世話になっているエージェントのUターン先担当(以降A氏)に連絡をとり、面談を行いました。 元々ハイクラス層に特化したエージェント会社ということもあり、20代後半のポテンシャル採用は対象外だったのかもしれませんが、一人ひとりに寄り添った対応をしていただけなかったことや態度に違和感を感じました。 面談の際にとある大手企業(以降B社)をご紹介いただきましたが、なんせ転職を考えはじめたばかりでだったのと、主人の選考の見通しがついていなかったため、その場で応募について即答はしませんでした。 その後、地元に特化したエージェント(C氏)に連絡を取ったところ、その方は非常に親身にしてくださり、全く関係のない主人の選考中の企業の内情についても教えてくださいました。 しばらく情報収集をしている間に主人の方が先に選考が進んでしまったため、信頼できるC氏経由で第一志望のB社と隣県のチャレンジ枠の大手企業を受けたところ、チャレンジ枠の方が先に最終面接まで進んでしまいました。 先日、主人がたまたまA氏と面談をした際に私の選考状況を伝えてしまい、その日約1ヶ月ぶりにA氏から連絡(電話)があり、『紹介したB社を受けないのか？自分は人事ポジションを何人も通しているし、先日も人事担当とご飯に行って内情も知っている』と面談時と打って変わってB社を受けるべきだとしつこく言われました。その際には『色んなエージェントさんからB社の紹介を受けていて、チャレンジ枠の件もあり悩んでいる』と対応しました。 この後、親身になってくれたC氏経由でB社の応募をすることをA氏に伝えようと思いますが、自称人事と親しいが故に、色々と裏で根回しされるのでは無いかと危惧しております。この場合、どのように対処するのが適切でしょうか…？

正社員で事務職未経験で採用された方いらっしゃいますか？ 更にワードやExcelが全く出来ない状態から勤務された方いましたら、その時の給料など教えて頂きたいです

全く出来ない状態から勤務された方いましたら、その時の給料など教えて頂きたいです 未経験OKの求人でも経験者が応募して未経験の方を採用って滅多にないですか？

鉄道に詳しい方に質問です。 首都圏新都市鉄道や新京成電鉄は総合職、現業職というような項目がなく、 事務系と技術系で分かれているのですが、大卒ならば通常はど...

うな項目がなく、 事務系と技術系で分かれているのですが、大卒ならば通常はどちらを志望するのが一般的ですか？ また技術系で入り、将来的に幹部や本社勤務などは可能なのでしょうか？ 例えると、JR東日本でいうポテンシャル採用のような立ち位置につきたいと言う訳です。 言語力が乏しくてすみません。

人材派遣会社所属の客先常駐事務正社員は派遣社員のようなものでしょうか？ 人材派遣会社の事務の正社員の求人に応募したのですが、本社勤務ではなく大手を中心とし...

会社の事務の正社員の求人に応募したのですが、本社勤務ではなく大手を中心としたお客様先での勤務ということでした。 またそちらの求人が今回は学歴経験不問のポテンシャル採用で募集しており、高卒の私でも書類選考が通りました。 人材派遣会社の求人で、高卒未経験でもOK＝誰でもできる仕事と考えると、客先常駐事務というのは入社後は派遣社員のような扱いになるのでしょうか。

証券アナリスト資格について質問です。 ご覧いただきありがとうございます。 私は現在、金融機関でリテール業務(主に投資信託の販売)を行なっている入社2年目...

在、金融機関でリテール業務(主に投資信託の販売)を行なっている入社2年目のものです。 もともと個人的に投資に興味はありましたが、仕事で携わるうちにより深く勉強したいと思っています。 そしてせっかく資格を取得したのなら、あわよくば将来の転職の際に良い影響があればと思っています。(笑) 転職市場では新卒のそれとは違い、ポテンシャル採用ではないということは重々承知しておりますが、実際この資格が転職をする上で役に立つまたは役立った経験をお持ちの方はおられますでしょうか？ おられましたらどのようなものかお伺いしたいです。 稚拙な文章ですが最後までお読みいただきありがとうございます。

大企業の場合中途採用だと新卒採用よりどのくらい難易度が増しますか？