かしいですよね？多分給料も同じくらいなのかなぁって思いますけど、そこは分からないです。 1年目の頃は確かに給料も短大の子が低かったんです。 うちの会社は仕事のスキルではなく、上司に気に入られてるかどうかでボーナスが変わり、私は嫌われてて、短大の子はお気に入りなので、これってそういうことなのかなぁとか思ってみたり
回答終了
くのが本当に辛く精神的にかなりまいっています。。 ボーナス前ですが退職の意思を伝えようと思いますがボーナスまで我慢した方がいいでしょうか？ 皆さんの意見を聞かせて頂けると嬉しいです ちなみに次の仕事は決まっています
回ということでしょうか？
解決済み
のボーナスにはどれくらい影響しますか？
たのですが、その場合があるかどうかを会社の上司にメールなどで問い合わせるのはダメでしょうか？ 退職後に引っ越しを考えているので貰えるなら貰える、貰えないなら貰えないで早めに退職届を出してしまいたいのですが、、
ーナスがあります。 夏と冬の2回です。それでですが、私は6月11日に入社したのですが、冬のボーナスは貰えますでしょうか？
0円俺にちょうだい。 と、社長に言われ奪い取られました。 給料明細や源泉徴収票、ボーナスの明細すら貰っていません。 これは何処に訴えればよいでしょうか。 労基ですか？警察ですか？ 対処方法を教えて下さい。 因みに従業員は私と社長の奥さんだけの会社です。 奥さんが従業員って言っても特に業務を行っているわけでもなく、扶養範囲内で給料を払っているだけのよくあるやつです。
る ② 8月中に支給される ③ 冬までない ④ 来年の夏までない ⑤ 定年までもらえない ⑥ 転職しない限りもらえない
番といっていたのですがありえるんですかね？ 自分は9月入社で12月は0円(1ヶ月前に入った人は5000円)だったので7月のボーナスは5000なの？と思ってしまいます。 また、10月から3月の査定と○○くんの紙に書いてあるし、10ヶ月もいたら流石に5000＋出勤数で加算されるって聞いた事あるっていってたらしいです。 どっちが正解なんだと思いますか？
い人は羨ましいですか？ 非正規等（契約社員、派遣、バイトなど）の方だけコメントよろしくお願いしまーすw あーあと、非正規なのに3000万円年収あるとか嘘つく人もコメント不要ですw
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