ない。まだ始めて2ヶ月ですが辞めても良いでしょうか?
回答終了
上記の条件の会社に入っていますが 会社をやめるか悩んでいます。 東京の上場しているある程度大きな会社です。 やめたい理由 ・上記4点(残業代なし、ボーナスなし、住宅手当なし、退職金なし) ・昇給制度が曖昧(噂によるといい人で3年働いて5万上がるとも聞いた) ・現在手取り23万、見込み残業代として9万、基本給13万とのこと。 ・新人だからボーナスがでないのではなく一生でない ・したい仕事ではない 最後に関しては自分の問題なので仕事だと割り切ることも大切だと思いますが どうがんばっても、どうサボっても給料は変わらないと考えたら 何の為に働いているのかわからなくなります。 確かに座っているだけで体力的にはきつくないのですが。。 逆にこの会社の好きなところは ・人間関係がよい ・勤務形態がすき(土日は必ず休み) ・同期が仲いい だと思っています。 一方、友人のつながりで大阪での求人の話があります。 ・手取り28万 ・歩合あり ・住宅手当あり ・残業代なし ・平日休み ・新規営業 上記のような条件なので、大阪の家賃は東京の半分強ほどなので この条件で働けるのであれば金銭面的にはどう見てもこちらがいいと思います。 新規営業でやった分だけ歩合がもらえるのも私の性格にあっていると思います。 ただ、後者は男性が多い職場であり(私は女性です)体力勝負なところが あるので結婚してから復帰するのは難しいイメージです。 そこで再度転職をするのか(そのとき3回目)を考えると 今の職場の環境は好きなので我慢して査定で給料をこつこつ 上げていったほうが将来的にはいいのかと思い、決められません。 短期で見ると後者 長期で見ると前者(今の会社) なのかと思うのですが、30代の方に実体験含め ご教示いただきたく思っております。 実際、結婚を機に退職すると30代になって 3回目以降の転職は難しいのでしょうか? まだまだ社会人経験が浅いので、 もし浅はかな考えがありましたら教えてください。 長文読んでくださった方、ありがとうございます。 ご回答よろしくお願い致します。m(__)m
解決済み
未婚 女です。 医療事務経験が5年ありますが、今回は未経験の職種の為、ボーナスなしからのスタートとの条件なのですが、今年勤続3年目の職員が一度もボーナスを支給された事がない、というのです。寸志すらないようです。基本給が14万円弱、それに残業代も微々たるものだと思います。 今は家族と同居していますが、もしこのまま未婚で過ごすとなると将来的に生活などしていける訳がありません。貯金で車を購入する予定でしたが、躊躇しています。 さらに月に駐車場代が千円自腹という事を今日初めて知りました。 完全に騙された気分です。このまま働きながら就活を続けようかと考えていますが、ハローワークに時間的に通いにくいですしどんな有効な活動方法がありますでしょうか。お力添えをお願いいたします。因みに医療事務の仕事に戻れればと思います。
有給を使ったらボーナスなしにする会社をどう思いますか?休んだから低評価にするとして。
)の会社 どちらが良いと思いますか??? 質問② 仕事内容と休日が希望通りだけど通勤時間が片道2時間の会社(交通費1万円自己負担)と、 仕事内容と休日は希望と違うけれど通勤時間が片道1時間の会社(交通費支給) どちらが良いと思いますか??? ご回答宜しくお願い致します。
康診断なし 社員5人残業なし 2. 2.手取り14万 ボーナスあり年2回計3.5ヶ月分 有給あり 健康診断あり 社員50人 残業あり
でお世話になった会社です。 辞める理由としては、ボーナスなしの安月給で妊娠しこどもが出来たため今の給料ではやって行けないことやパワハラなどが原因です。 夫は17歳から働き始めたため18歳の時自動車普通免許の取得代を社長に払っていただいたみたいです。その他、資格とる際のお金も出していただいたみたいです。 先日辞めることを社長に言うと 「辞めるのはいいけど今までの免許代は回収するからな」との事でした。 夫が言うには免許代など頂いた際、借用書などの書面などは書いてないそうです。 具体的な金額はまだ伝えられてはないもののこれは払うべきなのでしょうか?
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