働きます。この制度が施された場合、毎月天引きされる社会保険料は減額になりますか?
回答終了
12人の所で働いています。 2024年から従業員50人以上は社会保険入らないといけないんですが、私の会社は適用では無いと思うんですが、友人は50人以下も適用と言っています。 どっちが本当でしょうか? ちなみに従業員以外の条件は全て当てはまっています。 週29時間労働 雇用期間2ヶ月以上見込み 年収106万以上 学生では無い。 従業員が12人の所なので私には社会保険適用関係ないと思っていましたが友人に適用されるよと言われ困っています。 従業員12人の所でも2024年から適用されるのでしょうか?
で超えたら社会保険に強制加入する事になると聞いていたのですが、計算ミスでたぶん2ヶ月連続で超えてしまっ ていると思います。 今日が締め日でお給料が来月の15日なのですが、もし超えていて保険料を引かれてしまった場合、入りたくないと言えば入らないように手続きなどをしてもらえるのでしょうか? また引かれたぶんは返金してもらえるのでしょうか? あと保険証はどうなりますか?
トで働いています。毎月毎月、出費がかさみ、貯金がなかなか出来ず正社員に転職しようか悩んでます。 今の職場はパート6年目になりますが、人間関係も良好で融通もきく、働きやすい職場です。盆正月も希望休、通ります。でも貯金が出来るほどのお給料ではありません。新しい職場でまた一から人間関係を築くのはしんどいのもありますが、家計のために正社員になるべきか悩みます。 そこで質問なんですが、社会保険加入パートの皆さんは、私と同じように正社員になる事は考えませんか? 考えたけど、今のままで、と決めた理由、また考えて正社員になられた方の理由を知りたいです。よろしくお願い申し上げます。
108万程(通勤手当4万円含む)です。 職場は従業員100人以上500未満ですが、2022年10月から年収106万以上は社会保険に加入しないといけなくなるということですが、通勤手当は収入に含まれるのでしょうか? 私の年収の場合自分で厚生年金、健康保険を払わないといけませんか?
いてますが 社会保険、雇用保険一切ついておりません。 まともに働くと年収130万超えになり夫の扶養から外れてしまいますので 勤務日数調整して 130万以内に抑えるようにしていました。 7月から社会保険、雇用保険をつけてもらえるようになり 130万超え気にすることなく働ける!と思っていたのですが....知人から パートで社会保険ついても年収130万~150万以内だと損をすると言われてしまいました。 知人曰く、夫からの扶養を外れることにより 夫側の扶養手当がなくなることで税金が上がり給料が下がるので 夫と妻の総収入からいくと 夫の扶養に入っている方が収入は良いと言われました。 社会保険つけてもらえる事で喜んでいたのですが それが本当ならば 今のまま130万以内で抑えていく方が利口なのかな?と迷っています。 実際のところどうなのでしょうか? 詳しい方いらっしゃいましたら よろしくお願い致します。
解決済み
下の場合は 社会保険に加入しなくてもいい となっているかと思います。 時間は単純に計算すればいいのですが 日数は正社員が 週5日の場合 4分の3だと 3.75で半端です。 これを 3日と考えるのか、4日と考えるのか・・・ 時間が4分の3以上になってしまう場合 日数が4日だとすると 社会保険加入になってしまいますか? また普段は、時間も日数も4分の3以下のため社会保険は未加入の場合でも 3ヶ月間は繁忙期のため 時間も日数も越えてしまう場合は その期間だけ加入という形になりますか?
るようですが、パート先が社会保険に加入させてくれない場合、130万円以下なら旦那の扶養に入ったままでも大丈夫なのでしょうか?
たことがありません。 アルバイトと言っても週2日休みで、8時半から5時までの正社員と同じような 働き方をしてきました。 もちろんアルバイトなので社会保険には入っていなかったのですが 今、やってみたい仕事がありまして そこの会社はパートを募集しています。 社会保険に加入しなければいけないのでしょうか? 私は社会保険に入れば手取りが少なくなるし加入したくありません。 半分は会社が負担してくれるから、加入した方が良いという意見以外で お答えお願いします。 パートは社会保険に加入しなければいけない決まりなのですか?
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