す…… 私は30歳の女、既婚です。 3年程専業主婦をしていたのですが、趣味が出来てお小遣い稼ぎの為にバイトを始めました。 最初に行ったバイト先が工場での軽作業で、ここならブランクあっても出来るかなって思っていたのですが、まずわかれている部署が多過ぎる為か、正社員も新人を把握しておらず、新人教育が無くて私は放置されました。 正社員を捕まえては「何したら良いですか？」と聞いても「ごめんなさい、分かりません。」と言われ逃げられまくり、その辺のパートのおばちゃんに聞き回り、やっと新人でも出来る仕事をくれました。 (キュウリ切って白菜に虫が居ないか見ただけ。) それを3日やりましたが、心が折れ退職。 その次にビジネスホテルの朝食のバイトを見つけ、ここなら良さそう！と思いハローワークを通して応募しました。 面接の段階で「シフトはどのような形になりますか？希望休と取れますか？」と質問したら軽く流されて、「お昼にここのレストランをカフェにしようと思って～…」って話しをされました。 カフェ？まさかそっちにまわされたりしないよね？でもまだ合格貰ってないから突っ込みずらい……と思い突っ込めませんでした。 あれ…？とはなりましたが、その後合格を貰い初出勤しました。 2日連続で出勤しましたが、給料についてとシフトについて質問しても結局あやふや。 不安になり同じ時間に入ってるベテランさんに聞いた所…… ・給料は手渡し ・シフトは希望休3日取れる ・それ以外は出勤可能とみなし、前日の夜22時頃にメールか電話で「明日出勤して！」と連絡がくる。 と言われ唖然。 そして、初出勤から2日連勤した日の夜電話が無かった為、次の日休みだと判断して寝ていたら会社から電話が来ました。 「今日出勤ですよね？」 「え？」 「3日連続出勤って言われましたよね？」 「言われてないです……」 「え？」 と会話して電話が終わり、2時間後にまた電話が来ました。 「こちらの手違いでした。すいません。金曜日に出勤してもらえますか？」と謝罪と出勤についての連絡がありました。 その1時間後にまた電話がきて、知らないおばさんからでした。 「マネージャー(面接してくれた人)が3日連続出勤してくれって言ったって言ってますけど？」 「いえ、それ聞いてないですね……ただ、何日間か慣れる為に連続で出勤してもらうかも？みたいな曖昧な事は言われた気はしますけど……」 「あ、そうなんですね。うーん……」 「ただ、給料の支給方法に関してもシフトに関しても説明が何も無いから分からないですし、ただこの2日仕事を教えてくださってた方に出勤の日は夜に電話くるって聞きました。なので電話がなかったから出勤しませんでした。」 「それはその方から聞きました。給料の説明などは今日出勤してきたらマネージャーが説明しようとしてたみたいです。金曜日は来てください。」 と言われました。 全員違う人から連絡くるし、誰か分からないし、3回目の電話に関しては詰める為だかに掛けてきた気がしました。 それに耐えられる退職。 私運無いんですか？ それとも私が悪いですか？ もう仕事見つける自信無くしてるし、慰めて下さい……
解決済み
イト先は個人事業主になるのですが、2日目でオーナーともめて、バイト代を受け取り拒否しました。 それで もアルバイトをしたということで、給付金申請の際はなにか報告しないといけないのでしょうか。 もうバイト先と関わりたくないですし、向こうもこちらの連絡を着信拒否にしています。
話がかかってきていたのですが用事が有り気づくことが出来ず出れませんでした。 留守番電話に「また連絡します」と入っていて、飲食店で電話をくれたのが店長だったようなのでいる時といない時などあるかもしれないと思い折り返しの電話はかけないでいたのですが今日インターネットで検索してはじめて早急にかけ直すべきだったと知りました。 連絡を頂いたのは土曜の夕方４時頃だったのですが、今からかけ直しても大丈夫でしょうか。また、かけ直すときなんと言えばいいか分かりません。はじめてバイトに応募するので社会経験がなく、非常識なことを言ってしまわないか不安です。詳しく教えて頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。
ったら、登録されていないとの事。勤め先の給与明細には雇用保険料が明記されており、保険料はひかれています。「勤め先に雇用保険番号を聞いてください」と職安でいわれたので、勤め先に問い合わせた所「労務士からしばらくすれば封筒を送る」とのこと。３週間程経ちますが何も来ないので改めて勤め先に連絡したら、「労務士にまかせてあるのでうちはもう関係ない。」といわれ、労務士の連絡先も教えてくれませんでした。手続きってどれくらいかかるものでしょうか？最悪、何も連絡がない場合、どこに相談するのが一番効果的で話が早いか、ご存知の方妙案ある方よろしくお願いします。仮にもお世話になった会社ですので、直接会社と話をするのは出来れば避けたいと思っています。
当は業務内容も楽しくスタッフの方も 歳が近くて良かったのですが、 面接の時から先生達の圧と雰囲気が苦手で 他に条件がいいところもなかったので 内定をいただき頑張ろうと思いました。 しかし、1日働いてみるとやっぱり 先生と特に奥さんが苦手だと思ってしまい 面接の時に「先生は1人だけ」と言っていたので、 奥さんは普段診療室にいないかと思っていたら、 歯科衛生士だったらしく、ずっといるようで 翌日から行けなくなりました。 というのも以前は歯科助手に勤めて 頑張ってましたが先生からのパワハラが辛くて 耐えられなくて辞めてしまったことが トラウマであったので 敏感になってました。 25日に制服を返しに行くのですが、今も就職先を 探して面接を受けたりしましたが、給料面など なかなか条件が合うところには出会えてません。 今は単発のバイトしてますが、辞めて正解だったのか 悩んできてしまいました。 すでにハローワークに求人を出し直してるようですが、 もう一度、受け入れてもらえるか分かりませんが、電話をして頑張りたい意思を伝えてみようか迷っています。 休みの連絡をした時に奥さんが電話に出たので、「辞めたい」と言ってしまい、以前も「受付は向いていない」と辞めてしまった人がいたようなので、奥さんも「いつダメになってしまうか分からない人を雇えない」というような感じでした。 またその圧力を感じて「辞めたい」と言ってしまったのですが、どう思いますか？ 周りの信用はなくしてしまったし、冷ややかな目で見られるかもしれませんが、生活のことなどバイトしながら考えていたら、後悔しています。 受け入れてもらえても辛い思いはするかもしれませんが、後悔しているなら伝えた方がいいでしょうか？ それとも迷惑をかけてしまったので、諦めて別の道を探し直すべきでしょうか？ 連絡して伝えるのも勇気がいるので怖いし、辞めると伝えてから2週間も経ってしまったのにまた出勤するのもとても怖いです。 しかし、現実と向き合ったら、そうも言ってられないと思いました。 全体的に考えは甘いと思ってますが、 去年の春に軽度のうつ病になっているため メンタルの弱さは少し温かい目でみてほしいです… ご意見アドバイスお願いします、、、
回答終了
いう言葉を聞いたことがなく、今回転職するにあたって初めてその存在を知りました。 既に転職先は決まっ ているのよですが、このような場合受給可能かどうか教えてください。 ・11/28付けで現勤務先を退社予定(自己都合) ・9/8にハローワークで求職者登録済み(1社応募済み→辞退) ・在職中にリクナビで転職活動をし、11/4に内々定の連絡 ・転職先には1/1付けで入社予定 ・現勤務先から離職票が貰えるのは早くて12/1 ・転職先からはまだ正式に書面で採用通知は貰っていない(恐らく11月中には貰える) ・受給可能な場合、離職票が手に入り次第ハローワークまで各手続きに向かう予定 ハローワークのHPを見ると、自己都合による退社の場合、待機期間7日+1ヶ月はハローワークの紹介or職業紹介事業者の求人でないと受給不可とあります。 この場合の職業紹介事業者にリクナビは該当するのでしょうか？ 該当するならば受給可能になると思うのですが、ネットで調べるとどちらの意見も見受けたのでよく分かりませんでした。 再就職手当に詳しい方、または実際にリクナビ等で転職して受給された方、お知恵をお貸しください。 また次の転職先からは早く入社して欲しいと言われており、12月のうち来れる日だけでもバイトとして働きに来て欲しいと言われております。 たとえ受給対象になれたとしても、この場合バイトとして働いてしまうと対象外になりますよね？
ります。 私は今月末で３年間働いた派遣先を契約終了（会社都合）と言う事で退職します。 そこで、質問なのですが、ハローワークに離職票を提出するまで雇用保険をかけなければ アルバイト等しても構わないと言う事は知っているのですが、 それを同じ派遣会社ですると言うのは可能なのでしょうか？ どなたかご存じの方いましたら宜しくお願いします。
で新卒として入社した会社を1年半で辞めました。それ以降他の工場に面接を受けに行くものの、結果の連絡が無く不採用となりました 。次もレジのバイトを始めるものの先輩達のスピードに追いつけず1日で辞めてしまいました。次は年末だけの短期の仕事に応募しました。そこは一応受かりましたが、働くに連れて社長に遠回しに辞めろと言われ、また辞めました。それから軽い鬱になり2ヶ月ほど就活はしなくて、バイトもしませんでした。 そして、しばらく経ち気持ちを入れ替えてまた就活をしようと思い、ハローワークへ再び通い始めました。 私は音楽が好きなので、音楽関係の仕事に就きたいと思い、楽器店のバイトに応募しました。丁度公式サイトに求人が出ていたので、電話で応募しようと思いましたが、直接行って応募した方が早いと思い、直接行って応募しました。その日は店長が留守でいなかったので、自分の連絡先をお店の方に教え後日 店長が居る時に連絡するとの事でした。このバイトは今週の月曜日に応募して水曜日が定休日なので、連絡があるとしたら、今週中に電話が来ると思いますが、まだ来ていません。もし来週になっても連絡が来なければ、結構ショックです。ずっと前から憧れていたお店だったので。 そして先程応募際中の楽器店を通ったら店長らしき人物がお店に居ました。確信はできませんが、恐らく店長でした。いろいろ事情はあるかと思いますが、店長が居るので、連絡はできると思うのですが何故連絡が来ないのでしょうか？
のところで働くようになったのですが、まだ働き出す日は決まっていません。 勤務時間や休みなどは正社員と同じですが雇用形態はパートです。 私が在職中だったこともあって、またこちらから電話するという形になっているのですが、どのような言葉を使えばいいのかよく分かりません。 パートでも内定と言うのでしょうか？ それと、8月にハローワークの認定日を含めて2つほど用事があってその日は休ませてもらいたいのですが、入る直前から2日も休みを取るなんて図々しいですか？ 休みの希望を言う際 あまり印象が悪くならないような言い方などあれば教えて欲しいです。
ベルでバイト始めるまでの流れを教えてください
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