各、週20時間以内の時間内に収めれば年間130万円まで働けるということで合っていますか？
解決済み
て130万の壁の方で計算していましたが、社員が増えたことにより、こちらで稼げなくなり、週２日程ダブルワークをすることにしました。 ダブルワーク先の従業員が51人を超えている場合、130万の壁は108万になるのでしょうか？ オーバーして税金もってかれたら、たまったもんじゃないです。 ダブルワークでの年収計算がよくわかりません。 詳しい方、回答よろしくお願いはます。
1日4時間働いていて 最近土日祝も別の仕事を4時間〜5時間することにしました この場合自分で社会保険に加入しなければならなくなりますか？ そうしないようにするためには 月収いくらまでならば大丈夫なんでしょうか？
ったので写メのせます。) A社(従業員501人以上)で106万超えると社会保険に入らなければならないので、 B社(従業員80人)でダブルワークを始めました。 A社を80万、B社40万稼いだ場合、 合算して130万であれば扶養内でいられるという事ではないんでしょうか？ 合算して106万以上だと社会保険に入らなければならないんでしょうか？
ているんですか？
ます。 10月の契約更新の際に、B社の社会保険の加入条件を満たすように変更しようと思っています。 質問① 手続きの順番なのですが、社会保険加入手続き→夫の社会保険の扶養から外れる手続き、で良いのでしょうか。 調べてみると、夫の扶養から外れてから、５日以内に社会保険に加入する手続き、と書いてある記事もあって、どちらが正しいのか分かりません。 質問② 元々はA社に先に働いていて、年末調整はずっとA社で行っていました。 今回B社に社会保険に加入した場合、年末調整は、B社でするように変更しなけれはいけないのでしょうか？
している会社で社会保険に加入しておりますが このダブルワーク先（２社目）だけでも、社会保険の加入条件を満たしてしまったらですが、両方の勤務先で社会保険を重複して加入しなければなりませんか？ ①それとも既に社会保険に加入しているため、２社目での加入は免除となりますか？ ②１社のみの加入でいい場合ですが、どちらの勤務先で加入するかを選べますか？（要するに収入が低い方の勤務先で加入することはできますか？） 以上よろしくお願いします。
回答終了
、、、などとゆう話が出ていますよね。 現在、パートで扶養範囲内で働いています。 ダブルワークで合計105000円以内で旦那の扶養をはずれないようにしています。 月に18日ほど出勤しています。 片方のバイト先の時給があがったので、同じ出勤時間で18日ほど働けば135000円ほどになります。 そこから社会保険が引かれたとして10万程になるかと思うのですが 扶養を外れて自分で社会保険をかけたほうがいいのか、それともダブルワークで扶養内のほうがいいのかわかりません。 バイト先は両方楽しいですが、 1つは、以前から勤めていて人間関係はいい。でも少しですが、毎回サービス残業あり。こっちが時給があがった方。自宅から近い。自転車。 もうひとつは、まだ日が浅くて研修中ですが1分単位で時給がつく。人間関係は普通。車で15分の距離。時給は頑張り次第であがるそう。 最近入った方は自分らしさが出せるところです。ネイルや髪色ピアスもOKなので。 でも40代後半ですしいつまでチャラチャラしとくんだとも思いますが、人生1度きりなので出来るまでは楽しみたい笑 時給や、働く内容が楽と思うのは長く勤めているほうなのですが、、、、 色々な面から悩んでおります。
保険はあります 夜にアルバイトをする際に 会社が雇用時間により、社会保険をかけないといけない時間とか額ありますか？ 例えば 一月80000円以上働くと 保険をかけないといけない…とか。。 副業アルバイトは 確定申告さえすれば 何十時間でも働いてかまわないものですか？ 無知で すみません。
う一社は月2万程度で、社会保険には加入しません。 その場合、社会保険に加入する会社のみの額面から社会保険料が計算されるのですか？ 社会保険に加入する会社の方に、確定申告みたいに、もう一社での収入を提出したりしなきゃいけないのですか？
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