の就職希望企業を調査しました。 結果は以下の通りです。 ①全日本空輸(ANA) ②三菱東京UFJ銀行 ③トヨタ自動車 ④松下電器産業 ⑤ソニー ⑥シャープ ⑦東京海上日動火災 ⑧みずほフィナンシャルグループ ⑨サントリー ⑩三菱商事 さて質問です。幸運にもあなたは以上10社すぺてから内定を頂きました。 このなかであなたが就職したい企業のベストとワーストを、それぞれ理由も添えてお答えください!!
解決済み
ったいないですよね。 資産運用,投資、NISA.株、国債何が良いのでしょう?
(学内で同じレベル層の旧帝大・早慶クラスの)理系と文系だと、どちらが生涯年収良いですか?
います。 派遣だけではなく正社員も解雇されているらしいです。 4~5年後にはこの状況が直っているのでしょうか。 とても不安です、皆さんはどう思いますか。 それてこの現状を治すにはどうすればいいのでしょうか?
業は給料が高いのですか? 回答よろしくお願いします!
。(下記参照) 私の会社は年間で320時間です。 下記に関して 1、この残業時間は支払われていますか? 2、この違いは何なのでしょうか? 私は、残業代を支払ってくれるのなら年間1200時間位は耐えられます。 3、仮に残業代0法が一般社員まで適用になった場合に、下記のような企業の従業員は生活できなくなりませんか? 4、過労死とか言うけど、残業時間が0になったとしたら、下記の企業に勤めてる人たちは生活できなくなるから、バイト始めちゃうんじゃないですか? >>就職人気企業225社のうち60.8%にあたる137社が、国の過労死基準を超える時間外労働を 命じることができる労使協定を締結していることが、労働局に対する文書開示請求によって明らかとなった。 1年間で見た場合の時間外労働時間ワースト1は、大日本印刷(1920時間)、2位が任天堂(1600時間)、 3位がソニーとニコン(1500時間)だった。労使一体となって社員を死ぬまで働かせる仕組みが、 大半の企業でまかりとおっていることが改めてはっきりした。人気企業の時間外労働の上限が網羅的に明らかになったのは今回がはじめて。 【Digest】 ◇時間外200時間 任天堂、IHI本社、住友不動産 ◇時間外150時間前後 ソニー、NTT各社、日テレなど ◇時間外80時間以上 ユニクロ、富士通、三井住友海上など ◇時間外45時間以下 コナミ、P&G、ミキハウスなど 就職人気企業225社のうち60.8%にあたる137社が、国の過労死基準を超える時間外労働を 命じることができる労使協定を締結していることが、労働局に対する文書開示請求から明らかになった。 開示請求したのは、「時間外労働・休日労働に関する協定届」で、労働基準法36条に基づいて労使間で結ばれることから「36(サブロク)協定」と呼ばれる。 その結果、時間外労働の上限を月100時間以上としているのが、ソニー、NTTドコモ、野村総研、三井物産など50社。 トヨタ自動車、ファーストリテイリング、スクウェア・エニックス、ベネッセコーポレーションなど66社が、2カ月連続して80時間以上の 時間外労働を可能としていた。このほか、3カ月単位で上限を定めている企業のうち、1カ月で100時間を超える可能性がある企業は、 日本テレビ放送網、日立製作所、東京地下鉄、日産自動車、三菱東京UFJ銀行、本田技
っています。自分の中では、香川に行った場合はビジネスマンを目指し、立命館に行った場合は国家公務員を目指そうという理由でこ のような選択をしました。ですが、やはり自分の目標が在学中に変化して普通に就職するとなった場合、都会の私立か地方の国立かとても迷います。上の2大学で、世間の評価や伝統、就職力などの点で見てどちらの大学の方がよいでしょうか。学部が違い、比べにくいのはわかっていますが、よろしくお願いします。また、関東での就職も含めていただければ幸いです。ちなみに私は大阪在住です。
変わりませんか?
すが、就職ではどんな企業に就職したら「すごい!」と思いますか?
は結構いるのでしょうか?
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