てくれば蕎麦屋を辞めてそっちをメインに)しようと思っているのですが、どのバイトがオススメですか? ・倉敷珈琲 ・セブンイレブン 倉敷珈琲は最寄りから3駅ほど離れていますが、シフト自由で週1からOK セブンイレブンは家から近く、週2からOK シフトはどのような仕組みがわかりません。 今飲食をしているので、セブンイレブンのような少し雰囲気の違ったバイトにも興味があるのですが、倉敷珈琲のようなカフェバイトにも興味があります。また、髪色が明るいピンクでピアスが3つほど空いているのでセブンイレブンの方がいいのかなとも思ってしまいます。ちなみに時給が高いのは倉敷珈琲です。 通信制高校のため、日中も働きたいと思っています。 皆さんの体験談を教えてください。
解決済み
22時間近くセブンイレブンで働きました。 今日給料明細を貰ったら2時間分の給料しか反映されていなかった のですが、これって残り分来月支払われるとかですかね?
では、 セブン-イレブン名物の15分単位で勤務時間を切り捨てて計算する(1日につき最大で30分間切り捨てられる。 )のは勿論のこと、 オーナーが勤怠記録を改ざん(不正に修正)し、毎日勤務時間が1時間ほど少なく計算されています。 これまで改ざんされ、支払われなかった給与を受け取り、かつ今後このようなことをさせないためには、 どのように伝えればいいでしょうか? 口頭で伝えるほうがよいのか?文書で伝えるほうがよいのか? どのような手段で支払ってもらうのか? 伝え方、内容ともにご教授頂ければ幸いです。 どうぞよろしくお願いします。
志がないことを口頭で伝え、相手も了解の上、辞めました。 研修期間中の給与も払われるとのことでしたが、 振込み日に払われず、問い合わせると「契約書よく読め」とオーナーから返答されました。 「30日前に通告しなければ払う義務なし」みたいなことが書いてあります。 労働基準監督署へ相談するぞ、と言うと、 かまわねえ、弁護士たてて裁判でもかまわないよ、と開き直りやがりました。 契約書で印鑑押してても、研修期間の賃金も支払われねばならず、 払わないのは無効になると、労働基準監督署の相談員さんに教えてもらいました。 しかし、「仮に裁判して勝ったとして、相手は払わないでも罪にはならないから、 無視されて泣き寝入りでしょう、」とのことです。 しかし断固許しがたいので、何が何でもこのオーナーに払わせるにはどうしたらいいでしょうか。 セブンイレブンに電話したところ、「店と話してください」、と突っぱねられました。 この対応にも頭にきたので、こちらサイドとも徹底抗戦したいと考えていますが、どうしたらよいでしょうか。 似たような経験のある方、ご回答アドバイス御願いいたします。
でもシフトが合わないし、時給が安いので違う7-11に乗り換えようかと考えています。 とはいえ、すぐに辞めるのは店にとっても迷惑になるので、 2ヶ月間、「掛け持ち」という状態にしようと思っています。 しかし、自分としては掛け持ちの事実を出来ればオーナーに知られたくありません。 ところが、給与等は本部が計算していますよね? ということは、いずれは両方のオーナーが掛け持ちの事実を知ってしまうのでは・・・? どうなのでしょうか?ちなみに面接は「明日の午前中」なんです・・・。 経験者の方、詳しい方がいらっしゃったらご教授ください。 よろしくお願いいたします。
摘要欄は給与となるのでしょうか?
ていて給与明細も貰いました。しかし昼過ぎになっても振り込まれないのですが今日までに振り込まれますか?初めてのバイトで初給料 ということでとても楽しみに待っているのですが中々振り込まれずに不安になっています。 誰か教えてください。
イムカードらしきのことを教えてもらって居ません。給料は銀行振込なのに、銀行口座を聞かれませんでした。これっておかしいので すか?どうすればいいのですか?
すが、最後の給与の振込がされていなく、 電話をしたとき(別件でしたが)何も言われず、ただ働きさせられた思いで悔しいです。 大手なのにこんなことするんですね。
グ中の者なのですが。 契約の際に契約用紙の中に 「この用紙だけは銀行印を押して提出してください」 といわれた用紙があるのです。 そのときは、なんの疑いも無くその用紙に銀行印を押し 契約は成立でバイトのトレーニングをいましているのですが。 後から、親にそのことを話すと「それはおかしい」といわれました。 よくよく考えてみれば、前やっていた配膳のバイトでも 銀行印ではなく違う印鑑を使いしましたし、 給与の受け取り等自分が貰う側の場合は 銀行印は必要ないと思うのですが…。 親から指摘され、不安になってしまったのです。 契約の用紙に銀行印は必要なのでしょうか? 不安で不安で、気が気ではありません。 回答のほうよろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
給与とは何?実はよく知らない給与と給料の違いや手取りの確認方法
法律とお金
求人票や転職サイトをよく見ると、給与や給料の表記が違うことに気づくでしょう。給与について正しく理解してお...続きを見る
2022-06-13
給与明細書の見方を解説。毎月のお金の出入りをチェックしよう
給与明細書は、月々のお金の出入りを把握するのに役立ちます。給与明細書の役割や見方、よくある質問を解説しま...続きを見る
2022-12-16
介護休暇中に給与は支給される?お金をもらえるケースや金額を紹介
家族の介護のために介護休暇を取得しようと考えている場合、給与が支給されるのかどうかは気になる点です。給与...続きを見る
2024-05-01
ベースアップとは?定期昇給との違いや給与アップを目指す方法
給与を上げたいと望んでいながらも、給与の仕組みについてはよく知らないという人は少なくないでしょう。給与ア...続きを見る
2022-09-12
給与収入とは?含まれるものや手取りとの違い・控除の種類を解説
労働の対価として受け取るお金を表す言葉には「給与収入」「手取り」「年収」「所得」などがあります。これらの...続きを見る
2023-04-22
日払いとはどのような給与制度?他の給与制度との違いやメリットも
求人情報をチェックしていると、日払いと記載された案件を目にする場合があります。日払いとは、どのような給与...続きを見る
2024-03-01
給与明細の記載項目の意味や見方を解説。保管する必要性も紹介
社会保険や税金の仕組みを知らず、いくら払っているのか分からない人もいるでしょう。給与明細の見方を理解すれ...続きを見る
2022-06-08
休職したら給与はゼロ?利用できる制度や休職までの流れを紹介
選考対策
休職中は仕事ができない焦りや、生活費への不安が付きまといます。休職中の不安を少しでも減らすために、給与の...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です