頭痛やお腹を下しやすい(ストレスや天候で)人なんですが、たまに原因不明の熱が出たりなど他の人よりかは体が弱いです。 そこで質問です。 下の写真の希望欄のところにその旨を伝えた方が良いでしょうか？ 親は言ったら不利だからやめた方がいいと言ってますが、私は念の為言った方がいいと思ってて悩んでます。
解決済み
分が受診したか調べて家まで来て受診してないことからはじまり職場の勤務姿勢やプライベートのことに干渉し嫌味などを20分くらい一方的に話して帰りました。これは何かのハラスメントなどにあたりますか？ 上司が自分の家にきたことを総合管理者に問い合わせしたところ総合管理者はわからないと話してました。単独行動でやったみたいです。 総合管理者から確認したら連絡しますと言われたけど連絡がきません。 あと毎日きつい口調で指導されたりプライベートばかにされたりストレスが溜まり37.8くらいの熱がでるようになりました。仕事のことを考えてないときは熱はでません
回答終了
ています。 入って4ヶ月でやっとなれてきた感じです。 しかし大学もあり、週二でしかも連勤なんで体はヘトヘトです。 一日休めば治るんですが、やはりしんどいです。 最近、僕と同じ時期に入った人がやめてしまい、ヘルプを頼まれました。 入れないことはないんですが、そのときのシフトの相方が僕の苦手な先輩です。 前に一緒に仕事したとき、緊張でミスもしていしまいあまりの恐怖心とかストレスで熱がでて倒れてしまいました。 そのせいもあってトラウマです。 でも断るのも罪悪感があります。 苦手な先輩が怖くて仕事ができないなんて甘えだと思います。 重々承知です。 でも、わかってても怖いです。 あと、前にオーナーに次の人が見つかるまでシフトを増やしたいんだが、と言われました。 僕は週3はさすがに親に勉強ができないのでダメだと言われました。 さすがに僕も断りました。 なのでここでヘルプをしてしまうと流れでシフトを増やされそうで心配です。 正直今どうすればいいかわかりません。 ガンバってヘルプに行くべきなのでしょうか？
低下など) やめようと思い先輩に伝えたら1度目はまた話し合おうと言われ2度目はスルー？され、3度目に言ったらやっぱりやめて欲しくないから辞めない方向にもっていくとうに上と掛け合うと言われてそこから止まっています。 正直には、引き止められて嬉しく思いますし、少人数の職場なので先輩などを残して先に辞めるのがどうしても罪悪感があります。 今の会社は新卒で入って今年で三年目です。 ストレスの原因は、 人間関係(常識のない人しかいなく色々とつっかかってこられる) 仕事内容(前に残業80時間をしてから業務内容を減らされ、前したかったことが今出来ない) 別の相談アプリでもう一度辞めると言った方が良いてましょうかと相談をしたら、「必要とされてるのに甘えるな」と言われました。 確かに必要とされてるのはすごく有難いことだと思います。 やっぱり、これは甘えなのでしょうか。 2月から辞めたいと思ってずっと悩んでいました。最近になり体調を崩し、辞めると決意しなんどか伝えたのにかわされて、なんかもうどうしていいかわからなくなりました
に困ってはいませんが、漠然とストレスは感じていました。 そのせいか昨日、39度近い熱が出てしまって仕事を休みました。 転職は初めてで、以前の職場ではあまり熱が出る事はありませんでした。 自分が弱いのか、職場に慣れてないだけなのか、向いていないのか。 同じような経験はありますか？？
れました。どうしたらいいですか？ 私は派遣会社に勤務していますが、3月に入り原因不明の熱が毎日38℃くらい出ています。熱があるせいか体がだるく、複視もあり仕事が辛いです。病院に行って血液検査、尿検査など色々を行ったのですが原因が分からず、「ストレスや疲労から熱が出ることもある」と医師から言われました。 私は仕事に対してストレスが全くないと言えば嘘になりますが、辞めたいなど思ったことはありませんでした。 しかし、現実に毎日、熱が出て体がだるく仕事が難しいので３月いっぱいで辞めようと思いそのことを３/２１に派遣会社に伝えました。 １ヶ月前に派遣会社に伝えるように契約書には書いてありましたが体調が良くなく働けないので辞めたいと伝えたら、「馬鹿ではないか？」「社会人としての常識がない」などと怒鳴られました。 最終的に診断書を提出するように言われました。 私は医師に相談し、診断書を書いてもらい、3/26に診断書を提出しました。派遣会社からは「中身を確認するまでは認められない」と言われました。 3/28に電話があり、この診断書では認められないといわれました。 診断名は不明熱 中身は「不明熱により就業が困難である」というような内容で原因などは書かれていませんでした。 診断書は3/25付で書いてもらっています。 派遣会社が言うには「このようなはっきりしない診断名では認められない。原因が分かるまで休むと言う判断はないのか？ 自分が精神的に辛いと感じてないのに精神的な熱など馬鹿なことを言うな」とのことでした。 休もうとも思いましたが、何週間も休んだり、急に熱があるから休ませてくださいと言うのも派遣先に悪いですし、月給制ではないので仕事を辞めて体調が良くなるまで親の扶養に入ろうと思い休むより退職と判断しました。 診断名が曖昧だから診断書に記載の就業が困難というのは認められないなどということがあるのでしょうか？ また派遣先と取引がなくなったら損害賠償を請求するとも言われました。 今の派遣先の方によると私の前に派遣で勤務されてた方が２人とも無断欠勤などで辞めたそうで、私が急にやめたりなどした場合、もう取引はしないと言われているそうです。 なので派遣会社も焦っているので？とのことでした。 もし私が辞めたら損害賠償を請求されるのでしょうか？ 今現在では４月から勤務する予定もないですし、出勤するつもりもありません。 保険証、勤怠表などを派遣会社に送ってもいいものなのでしょうか？ このままではずっと働かせられると思い相談します。 詳しい方アドバイスお願いします。
3人でかなり人でがたりていません。 弟がインフルになり、私も熱はそれほど無いもののインフルのような症状があります。元々何度か熱はストレスなどから来る心因性のものと言われたことがあること、人手が足りないこと、季節の変わり目に弱いためそれによるものなのかインフルなのかが見分けがつきません。 正直お休みをいただくのはすごく迷惑をかけるので無理をしてでも行くべきなのか否か判断ができません。 店長は人がギリギリの日はかなりピリついていて圧をかけてくるためすごく怖いです。 どうするべきでしょうか。 回答よろしくお願いします。
入っているところなのですが、業務内容の記憶違い等々でミスをしてしまうことが多々あります。仕事が遅い、貴方がいるとシフトが3人入れないといけなくなるなどが2ヶ月目にて、店長から言われた評価です。 月末に最後のテストを行うと言われて、テストされることも今のところなく、慣れてきたよね。と確認だけされました。 精一杯頑張っても結局早くならないし、仕事はミスるしもう散々です。自分がいないほうが仕事が回るのではと思い始めています。 まぁもちろん、結果が全てで頑張ったからなんだという話ではあると思いますが…。 こんな私、職場にいるほうがご迷惑なのでしょうか…。 他の方は仕事慣れてきたね！完璧だね！と言ってくださる方もいらっしゃるんですけど、店長からは怒られてばかりで全く自信が持てません……。 最近は仕事の前日にストレスからか熱が出てしまい、休みはいつも寝込んでばかり。解熱剤は効かないし、頭痛いからただ寝るだけで1日が終わる。 皆さんならやめますか？それとも、もうちょっと頑張りますか？
を抜けず常に数字に追われ、人手が足りず仕事も間に合わず頭も体も疲労困憊です。 休もうと思えば休めるのでしょうけど、勇気が出なくていつも無理してしまいます。 ストレスが原因で体に症状が出る病気があり、再発しました。仕事中発作が出ても早退できず仕事をつづけてしまいます。 悪化したら一生治らないのに。 でもお金が必要だし、休めない。 夫にも迷惑かけられない。ストレスが溜まりすぎて家で泣くことも増えて申し訳ないです。 休む基準ってなんでしょう？ なんて言って休めばいいんでしょう？ 詳しい理由も伝えないといけなくて。 みなさんはどの程度辛かったら休みますか？
飲食店の正社員として勤務しています。 バイトからの正社員上がりだったので勝手が分かり、さらに違う仕事も任せて貰えて最初はとても楽しかったです。 しかし、日が経つにつれて帰った人の悪口を言い出したり、定時に上がった他の社員の方に対して社員なんだからタイムカード切ったとしても残業するだろ普通、そろそろ違うところに飛ばしてもらうように申請出すかなどとにかく陰口が多く、誕生日の関係でまだ免許がとれていなくて母親に送り迎えをしてもらっているので残業ができないため、私も言われているのでは無いかと不安になり、それが思った以上に辛いです。 そして最近すごく優しかった店長にも睨まれるようになりました。 理由は働き出してから心因性発熱をよく繰り返すようになり、40度の発熱を繰り返し、先月は4回休んでしまったことかなと思います。 休む度に迷惑そうにされるため38度、39度でも出勤するようになりました。 初めて38度で出勤した日はとてもキツくいらっしゃいませと大きな声で言うのも大変でした。 それでもキッチンからはなんで言わないんだよ正社員のくせにと陰口が聞こえてきてトイレで泣いてしまいました。 そこからは正社員のくせにと陰で言われるのと店長がどんどん冷たい態度になっていくのが怖く38度あろうと元気に頑張っていました。 それでも日に日に当たりは強くなり、店長と仲があまり良くないクルーさんと店長が喧嘩をした日はそのクルーさんにストレスのはけ口かのように「そんなのだいたい分かるだろ」と強い口調で言われてしまったり、分からないことを聞くと嫌そうな顔をされたりするようになりました。 私の態度の問題かと思い、誰よりも明るく仕事をしようと頑張っても、テキパキとできることをこなそうとしても日に日に周りの対応が冷たくなり本当に怖いです。 ちょっとのストレスでも発熱してしまうことが今もあり、ストレスを貯めて明日熱が出たらどうしようとそれすらもストレスになってしまうことが分かっていながらもそう思いながら働いています。 そこで親と相談したところ無理にそこに留まる必要はない。まだ18歳だし、職場なんて山ほどあると言われ本格的に退職を考えるようになりました。 しかし、まだ社会人経験は2ヶ月で2ヶ月しか続かない人はもうどこもとって貰えないのではと不安になります。 私は医療事務の資格を取得しようと考えています。 次の仕事もなるべくスムーズに見つかるように努力するつもりです。 しかしこれが社会でこんなのは当たり前で私はこの職場で耐えるべきでしょうか？ 社会人の先輩方お教えください。
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