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ック部署に配属される確率はどれくらいですか? 私は大学でジェンダー論を専攻していたこともあり、できれば女性活躍推進課やジェンダー平等推進課などを希望しています。あとは観光企画やスポーツ、公民館、図書館、美術館、公園、議会などが良いです。 福祉や財務、環境などは配属されたくないのですが。私は女性なのですが、女性の場合、福祉や財務、環境などのブラック部署には配属されにくいと聞きました。本当でしょうか?
た。 結んだりしてるので不潔感はありませんが、女性化?してきてキモイです。 香水なんて使わなかったのにフローラル系の香水を使い始め、ヘアクリップやゴムも女性的なモノを使っています。 ピンを使って髪を処理しているのを見たときにはドン引きしました。 勤務先は私服出社なのですが、今までは硬いサラリーマンという感じの服装だったのが、ユニセックス系の服装に変わりました。 奥さんと服を共用してるんだ~とか言っていましたが、そういうキャラじゃないです。 どちらかというと菅原文太風なイメージの人でした。 周囲は「その感じの方が話しやすい~」とか「ジェンダーフリーの時代のイメージに合致する」とか謎に好印象を抱いていて、自分だけが浮いている様な感じです。 若くて中性的な顔立ちの人が女装とかなら分かるけど、40過ぎたオッサンが髪伸ばして女みたいな服装するのってきもいですよね? 私だけ???
もし自分の職場にトランスジェンダーMTF(体は男性で心が女性)の人が入ってきたら嫌ですか?
です。 地方の市役所に就職することを希望しているのですが、FTM当事者が市役所に採用された例はどれほどあるのか気になっています。 また、市役所ではLGBTQに関する研修等は行われているのでしょうか? ちなみに私は ・ホルモン治療済 ・未オペ ・戸籍は女性 ・名前は変えていない といった状態です。 各自治体ごとに状況は異なると思いますが、教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
。 ・女だけに来客のお茶だしをさせる ・頂いたお菓子を女に配らせる ・同じ仕事をしているのに給与が 数万円違う ・これは女の人にしてほしい仕事といって、私だけが押し付けられる(主に補助。女がしてくれた方が嬉しいなどと言って)など沢山あります。 今の課の下っぱは、私と同期の男の二人です。忙しいときに、私だけにお茶だしをさせ、呑気に我関せずの状態でPCを叩いている同期を見ると、殺意が芽生えます。せめて片付けは同期にさせたいのですが、直接全部洗い物はしてほしいとは言えず、そして面白いほど気が利かない人なので、苛立ちが増してきます。 上司に然り気無く伝えたのですが、古い考えの人が多く、何も解決しませんでした。 そもそもジェンダーについて今まで違和感があったのですが、大学で社会学を学んだことで、私の考えは正しいものだったのだと気付きました。 それからというもの、男女で役割分業があるのはおかしなことだと頭に染み付いてるので、女だけに役割を押し付けられるのは我慢できません。 所詮男どもは、女を下に見ているから上記に挙げたことが起きるのだと思っています。 今すぐにでも辞めたいのですが、私の後任がいないこと、転職するまでなのか、上司に仕事ぶりは認められていること等を考えると、中々言えません。 これだけは我慢ならないというものがあれば、辞めた方が自分のためになりますか? 理由は違えど、辞められた方の意見が聞きたいです。 宜しくお願い致します。
さんから彼女いますか?とか結婚はとか聞かれるので居ませんと言うとそのルックスで? イケメンだし彼女位居ると思ったと言われます。お客さん(初対面)にはゲイ(Xジェンダー)とカミングアウトしない方が良いですか?友達、知り合い、親族にはカミングアウトしてるのと自分ではLGBTQは個性だと思ってるのでカミングアウトする事に抵抗は有りません。親にその事を話したらカミングアウトしたら偏見の目で見られお客さんが離れると言われました。聞かれても言わない方が良いですか?
う力仕事などは女性にはさせられません。というか女性は選択肢にもないから居ませんがw もちろん非力な男性でも同じ事です。 女性でも建設現場でできることもありますが出来る事だけしていては売上に繋がりません。 これも女性蔑視に当たるのでしょうか? 私は男性に足りないところを女性が補い、女性に足らないところを男性が補うことが大切だと思います。オリピック委員会の様に人数が半々ならOKというものではないと考えます。 よって男性の多い職場、女性の多い職場はあって当然だと思うのですが、こういう考え方も性差別に当たるのでしょうか?
では何かこうした法律などあるのでしょうか?あれば教えてくれませんか? できれば家庭内で感じるジェンダーも教えてください。
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