って誘われてるんですけど… 休みないし長時間労働だし業務大変で給料も割にあってない。で、厚生年金もなし。これだったらまだしばらくバイトしてたほうがマシですよね?正社員って厚生年金があって当たり前のようなものなのになかったらバイトのほうが稼げるしいいと思うですよね(笑)
解決済み
にかなり遅れていますが..そこは以下を読んで下さい。 コンビニでバイトをしながら学校に通っています。 コンビニの店長は他にも3店舗コンビニを経営している方で、新しく店を建てるから正社員と店長としてそっちに行って欲しいと言われました。 大学を卒業後ソーシャルワーカーになりたいのですが、自分の年齢は26歳となってしまいます。そもそも高卒で仕事をしていたのですが、辞めて大学に入学したため、この年齢になってしまいました。 正直コンビニの経営や収入などまったく分かりませんが、今度店長が説明してくれるそうです。 みなさんに聞きたいのですが、これって上手い話しなのでしょうか?いきなり正社員と店長なんて話がうますぎる気がするのです。 今度店長に雇用形態や給料を説明されます。 他に聞いておく事などありますか? また、みなさんならどうしますか? 回答お待ちしてます。
回答終了
アルバイトを注意していたのですか?
前に対策を立てたいのですが、どんな検査か分かりません。 あと、筆記試験(30分程度) もあるのですが、計算問題等の一般教養 とみていいでしょうか? 以上2点教えて下さい!
得ていますか?店長に内緒で掛け持ちしたらいけない事なんでしょうか?
っている事が支離滅裂で君花粉症?大丈夫か? ベトナム人が何で花粉症にならんかというとやなと言いだしたりしてとにかく変な人でした。 人が良い感じはするのですがやばいですかね?
動きをしているのを見えました。 レジからお札を抜くように見えました。 しかし、シフト交代毎の現金チェックも売上伝票一覧も特に問題なく過不足もありません。 ですが、やはり何度見ても抜き取っているように見えます。 ⚠ポケットなどに入れているとこを見ていませんが、戻しているかはわかりません これは本人に問い詰めるべきなのでしょうか? それとも過不足も売上伝票も異変がないのならほっとくべきなのでしょうか? ぜひお力を貸してください その新人の子はとても熱心に働いてくれ、仕事の物覚えもとても良い子です。 あらぬ疑いを掛けたくはないのです
時までバイトをしている主婦です。 会社の事情で合併?なのか、体制が少し変わりました。 店長不在になっ て2ヶ月くらいになります。 今は五年以上バイトしてきた方が店の責任者になっています【社内での資格 認定サブマネージャー】の資格を持ってる方が一応しきってはいますが今お店の内情は最悪です。 スタッフのほとんどが会社【店長不在】に対する不信感、スタッフ同士でのコミュニケーション不足、仕事量の増加、教育不足。 求人をかけても全くダメ。 サブマネージャーに負担がかかりすぎとのことで、統括する責任者SVはサブマネージャーのことばかり気にかけお店の内情をまったく理解していない始末。 SV自体が数十店舗以上、統括しているらしく把握するのは難しいかと。 しかし、今は店長がいない店舗はたくさんあるし、発注も当たり前とのこと。 私は店長の仕事だと思っていました。 ☆補足 私のバイトしているコンビニは本部直営店舗なのでオーナー店舗ではありません。 長くなってしまいすいません。 ・店長不在は当たり前なのか ・発注業務はバイトが当たり前にやるのか?弁当からパン全て 回答お願いします。
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