年金とオーナーとしての収入で生活しています。 2店舗経営して、部長クラスの収入と 副収入としてやって るので、生活する上で不便はないと コンビニオーナーの実態をテレビで見た時、総合利益の半分以上が本部にとられ、そこから、光熱費やバイトなどの賃金を引いたものがオーナーとしての収入 うちの叔父も人件費がかかるので、最低限のバイトで回してると、人件費節約のため、叔父がシフトに貢献したり、叔母やいとこを手伝わせてると フランチャイズ経営しませんか? などと電車の看板や無料雑誌で書いていたので、このようなことなら、やらないほうがいいかなと 叔父は副収入としてやってるので
解決済み
上とかあるのでしょうか。コンビニというと、新しいのが出来たりやめたりが多いと思うのですが。
直な意見が聞きたいです。
物の補充をしていたら、うっかり落としてしまってラベルが剥がれてしまいました うちの店のオーナーはすぐにキレてボロクソに言います。なので怖くてなにも言わずにこっそり買って帰りました ですが、後になって監視カメラに思いっきり写っているであろうということに気づきました。 今のところ電話などはないのですが、次のバイトの時にめちゃくちゃ怒られたらと思うととても怖くて… そこで質問なのですが、オーナーは毎日店の監視カメラを見ますか?
回答終了
任者としてお給料を貰って雇われているサラリーマンの様なものですか?
であるチェーン店のコンビニで1年半程働いていました。 働き出して半年後くらいに、オーナーから【社員にならないか】と言われ 社員になる最低条件として、コンビニチェーンの社内資格を取るように言われました。 また、社員になる事に関しては資格を取ってから詳しく話して決めて もしアルバイトで続けるにしても時給も上げるよ、という事で 受講費用等は全て会社負担で資格を取りました。 ちなみに資格の認定証(賞状みたいなもの)は その店ではオーナーが預かる決まりになっていて 自分はその資格保有者のバッジのみ個人で所有していました。 しかし、資格を取るまでに色々な事があり(主に人間関係) 店長やオーナーに相談しても「仕方がない」で終わり、 結果として合格してから1ヶ月余りで自主退職をしました。 辞める際は1ヶ月前申告で【退職届】も出しました。 人間関係での相談はしていたのですが、 それで辞めると言っても取り合えってもらえなかったので、 【就職が決まりました】と言って退職しました。 その後、新しい仕事がなかなか見つからず 資格自体はどの店舗でも使えるものだったのもあり 同チェーン店のコンビニに数件面接に行きました。 その際に認定証も持って来て欲しいと言われたので オーナーに電話をしたところ、 ・チェーン店(店舗名まで)に面接に行った事はバレている ・突然辞めておいて何を考えてる ・就職先が駄目になって他で働く前に一言こちらに相談をするのが筋 ・うちの店舗で長く続けるというから金出して資格を取らせたのに 無断で他の店で使おうなんて都合が良すぎる ・どうしても使いたければ新しいバイト先の店長から連絡をさせろ と言われました。 確かに人が少なく大変なのは判っていて辞めましたが、 突然辞めた訳ではありません。 資格に関しては申し訳ないと思う部分もありますが、 正直、自ら「取りたい」とお願いした訳ではなく 「最低条件」と言われて取った資格です。 そもそも、面接に行っただけの店舗名まで なぜオーナーが知っているのか? 思い当たるのは、 そのうちの一件が本部直営店だったので、 SV経由で話がいったと思います。 最終的にこれ以上揉めたくないので 「もう資格自体結構です」と言ったのですが まだお店に給料を取りに行かなくてはいかず、 なんだか納得できません。 これはオーナーの意見が全て正しいのでしょうか?
ナーの業務内容は一体どういうものなのかと、そのコンビニは店長無しのバイトのみで回っているということでしょうか? よろしくお願いいたします。
うかと考えてるみたいです。 わたしは全然わからないのですが、オーナーはどれくらい大変なものですか?イロイロあると思います。また良いこともあると思います。ご存知な方いらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。
険の問題や確定申告はどうなるのでしょうか? また、コンビニのオーナーは契約制なのでしょうか? 最近知り合った知人が会社員なのに 「コンビニを4店舗経営してる。3月で契約が切れるから更新しないで会社員する」と言ってました。 ・・・となる部分がある為質問しました。おねがいします。
ぁ?って、感慨深い^_^;
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