える22歳の男 です。私は、昨日の研修で「商品を並べながら挨拶」をする際に挨拶(声の大きさに力を入れてし まい、お客様の方を見ずに挨拶をしてしまったため)の際に()内のミスを繰り返してしまい、研修先の店舗の店長さんから大変怒られました。 これは私が悪い事は重々承知しております。また、私の覚えが遅い(レジ操作、基本応対例)が遅い事もあってか次(日曜日)の研修で出来て居なければ"クビ"の宣告を出されました。 クビの宣告を受けてから、昨日と今日で練習(それ以前も自宅で練習をしていました)をしているのですが、 "クビ"の2文字が頭を駆け巡り吐き気に襲われています。 分からなかった事があったら聞けば良いと思うのですが、「一度言った事は二度言わない」という研修先の店舗のスタンスのせいかとてもでは ありませんが聞けません。 悔しいので次の研修で見返してやろうという気持ちもあるのですが、 また同じミスをしたらという恐怖感から店舗側に迷惑を掛ける前に研修期間ではありますが辞退して次の仕事を探すか迷っております。 オープニングスタッフというのは、 完璧を求められているのだな、と 3日間の研修で実感したのですが、 オープニングスタッフとはやはり コンビニでの業務を経験した事が 無い人でないと厳しいのでしょうか?
解決済み
のバイトでは店長に嫌がらせを受けたのでやめましたっていう言い方はおかしいですか? 前のバイトでは店長から人格否定など、「お前いらない」など言われていました。面接ではなんて答えるのが正解なんでしょうか… 以前のバイトは飲食店で、今回の面接はコンビニスタッフです。店の部類としては似ていると思うので、「前のバイトは自分には合いませんでした」って言ったら(この人コンビニも合わないんじゃないの?)と思われてしまいそうで怖いです… どうすればいいでしょうか…?
回答終了
Pをつくって盛り上げるよう言われました。 手書きのPOPが売り上げに効果をもたらすものなのでしょうか? 自分なりに書いて商品下に張ってはみましたが、どこかまとまりのない、すっきりしないレイアウトなのが気になります。 別の同じ系列店に入ってみると、POPなどなく、プライスカードだけで整然とした印象を受けます。 あくまでも店長の趣味のようですが、なんにでもPOPをつければいいとは思えませんし、家であれこれ作業する時間もままなりません。 コンビニのスタッフの方、もしくは店長かオーナーの方のご意見をお待ちしています。
ビニのほうが100円安いです
に就きたいと思い、飲食店のフロアスタッフなどを考えています。 コンビニでそこそこの接客は出来ていますが、飲食店のフロアとなるとできなさそうな気がしてます。難しいですか?注文を取ったり、番号のテーブルに運んだり。地元が中途田舎みたいな所で、引越し先がThe都会なので、人の入りとか…ぜひフロアで働いでいる方、現状を教えて欲しいです。
す!広告には1700〜2200までとかいてありました。 しかし、家からコンビニはそんなにちかくないので、 バスでいきたいとおもってます。 帰りは10時代のバスがないので、2130には帰らないとバスにまにあいません^^;この場合、2130までにかえらせてもらえるんでしょうか?? あと、コンビニのシフトは研修が終わるまで自分で決められないですか?
バイトリーダーのグループLINEに、私の履歴書の画像が貼り付けられ、学歴から職歴、資格、応募理由まで共有されています。 これは個人情報保護法違反で間違いないでしょうか? 因みに私はLINEに乗せる事を、承諾しておりません。 また、この場合どのように対処するのが正しいのでしょうか? お答えよろしくお願いします。
めっちゃ大きい声で言ってきて、 私ただ温度チェックしてただけだったからガチで意味わかんなくて、 「まぁいいわ、それ終わったらこっち来て」 って言われたから行ったら 「長い髪はまとめんといけんっちゃわ」 って言われて 確かに寒すぎて結ばなきゃ行けないこと忘れて解いちゃったのは私が悪いですけど、閉店後のコンビニで髪を解くことのなにがそんなに問題なのでしょうか? 一刻を争うような言い方をする必要性があったのでしょうか?
腹が弱くてすぐトイレ(大)をしたくなるのですが、コンビニだとスタッフ用のトイレひとつしかなくて、大をし たらすぐバレますよね? 仕事内容のハードさとかよりも、とにかくトイレ問題が心配です。 コンビニバイトのトイレ事情教えてください
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