&立ちっぱなしが厳しくて転職を考えています。 ただ、販売からの転職ということで、なかなかオフィスワーク系の仕事には転職しづらいと思い不安になっています。 年齢的にはまだまだ可能だとは思いますが、 もう少し販売で経験を積んでからの方がオフィスワークに行かれる可能性は上がりますか？ 事務にいけた方いますか？
解決済み
ィの求人に応募して面接した結果、 1日だけ実習をしてその様子を見て採用にするかを決めるとの事でした。 介護は未経験で実習も初めてなので、どのような事を見て採用にするか等を決めるのか不安です。 実習や研修を経て採用になった方、実習内容はどのような感じでしたか??また、実習中にどのような事を見られるのか分かる方がいたら回答お願いします。
歳で急性期病棟に入職しました。同じ病棟の同期は、自分を含め3人。自分以外の2人は専門学校卒業してるため、21歳で私より年上でした。同期の1人は気が合わずあまり仲良くできていないのですが、もう1人は私の悩みや相談にいつも乗ってくれるくらい仲良くしていました。 4月から働き出し、毎日覚えることが多く、命の重さや業務の責任の重さに日々実感しながら必死にプリセプターについて行き働いていました。 ですが7月から体調を崩し、病院へ行くと潰瘍性大腸炎と診断され9月まで入院していました。先輩たちにどう思われているのか、同期は頑張って働いているのに自分は何をしているのか、日々ストレスは溜まる一方で、気分はどんどん落ち込んでいきました。 まずは体調を直してゆっくり仕事に戻ってきたら良いよと先輩たちは言ってくれていたのですが、9月になり病棟に戻り働き出すと、同期との圧倒的な業務内容の差や自分の仕事の出来なさがみに見えており、自分だけ何もできないと喪失感が襲ってきてすごく辛くなりました。周りの先輩や同期は、入院してたからしょうがないよと励ましてはくれますがあくまで社交辞令的なものだと思います。一年目はプリセプターとペアを組み複数人の患者を見ていく体制でやっていました。10月になり仕事に慣れ出した頃、ある日私はフリー（受け持ち患者を持たず、全員の清潔ケアをする）の仕事をつけられました。フリーは通常、体調不良などで休んだ看護師が次の日受け持ち患者を持つのは負担が大きいという理由でつけられるものなので、なぜこの日私がフリーになったのか私にはわかりませんでした。師長さんは、「今日は職員が少なくてあなたに指導できる人がいないから、ごめんね」と言っていたのですが、他の同期たちにはその日もプリセプターかきちんと配置されていたし、その日の前日は他の同期は体調で休んでいたので、なぜその子がフリーにならず私がフリーになってるのか不思議でしかありませんでした。その日は納得がいかないまま私はフリーの業務をこなし、次の日は通常通り患者の受け持ちがついていました。ですが、その日の朝病棟で情報収集していると、先輩たちが話しているのが耳に聞こえてきました。「師長さんが〇〇さん（私）を２日フリーにしようとしてたけど、それはあの子のためにならないから一応患者つけてもらったけど、、、流石に２日フリーは可哀想だよね」という会話が聞こえてきました。なぜ師長さんは私に患者を付けず、フリーをつけようとするのかすごく落ち込みました。確かに私は他の同期より仕事は遅いですし、他の同期がオペ患者や入院対応をしてる中私は受け持ち患者の対応で精一杯ですが、毎日必死に頑張ってます。この前師長と面談した時も、入院してた期間遅れてしまって辛いと思うけど頑張っていこうねと優しい言葉をかけてくれたはずなのに、なぜフリーばかりやらせるのか不信感を抱いてしまいます。9月から復帰し、10月半ばになり仕事も慣れだしてきたのに、フリーをつけられることやそれを見た他の先輩に可哀想、なんでだろうねとコソコソ言われていること、自分は看護師としてこの職場に必要とされていないのではないかと思ってしまうこと、などさまざまなストレスが重なりもう辞めてしまいたいです。毎日、辞めたい、消えたい、と思いながら出勤して、愛想笑いをしながら働いてますがもう限界です。一年目がみん辛いことは分かっているし、先輩たちが一年目の時の方が指導が厳しく辛かったのは分かりますが、精神的に限界にきてます。一人暮らしのため、自分で稼いでいかないと生活できないし、親にも迷惑かけたくないですが、こんなことで、仕事を辞めるのはダメでしょうか。今この状態からどうしていけらいいのか、全く未来が見えず何もできない状態が続いてます。何かアドバイスあればお願いします。 （分かりにくい文章ですみません。今思っていることをそのまま書いたので文章の構成がメチャクチャですが何かアドバイスもらえると幸いです。）
回答終了
と思います 合格基準点が7割程度と言うことですが 各年の合格基準点 22回(去年) 介護支援分野 15点 、保健医療福祉サービス分野 24点 21回 介護支援分野 13点 、保健医療福祉サービス分野 22点 20回 介護支援分野 15点 、保健医療福祉サービス分野 23点 19回 介護支援分野 13点 、保健医療福祉サービス分野 22点 18回 介護支援分野 13点 、保健医療福祉サービス分野 25点 例えば、介護支援分野は25問、7割と考えて計算すると 25×0.7＝17.5 つまり、17～18点以上 保健医療福祉サービス分野も、35問中の7割で計算すると 35×0.7＝24.5 つまり 24～25点以上 ところが、例えば、上記の19回の合格基準点を見ると 介護支援分野 合格基準点13点/25問中は、0.52 つまり5割程度 保健医療福祉サービス分野 合格基準点22点/35問中は、0.628 つまり6割程度 と、合格基準7割に届いていないようなんですが？ 各年の試験の難度によって合格点が決定するのは分かるんですが、「7割」という基準は、「そこまで点を取れば確実に合格できる、100％合格できる」という解釈でいいんでしょうか？ ちょっと細かいんですが、介護支援分野に関しては、18問以上の正解を目指して勉強していたので、少し拍子抜けをしている感じです
、人間関係や金銭面で悩んでいるので転職がしたいとのことです。 悩んでいるのであれば私も転職は賛成です。 本来であれば、年明けには転職している予定でしたが、運びが上手くいかず、受かれば来年の4月からになりました。 そこで引っ掛かることが何点かあり、皆さんにお聞きしたいです。 彼の今の会社は休みがとても多く、残業もほとんどなく、転勤もないため子育てにはとてもいい環境だと思います。育休も1ヶ月は取れることが分かっています。 ただ、残業はないので給料は21万前後です。 新しい会社は、休みが今より30日ほど少なく、シフト制になるので休みが合わなくなります。ですが、住宅手当など制度は整っています。基本給も22万スタートだそうです。 4月入社になるので育休は取れても1週間です。ですがなるべく1年は休まず頑張ってほしいと言われたそうです。そして、全員が総合職で大卒高卒が関係ないので実力社会だそうです。国内、海外転勤など可能性は高いそうです。 私としては、出産が初めてなので近くにいてほしい気持ちがあり、産後のダメージも想像がつかないので育休を取れる方がありがたいので、出来れば産まれてからの転職がいいなと思っています。 そして忙しくなると怒りっぽくなってしまう彼の性格を考えると、うーんと言う気持ちでいっぱいです。 親も近くには住んでいるのですが、少し毒気味ですので頼るのは最小限にしたいと思っています。 気持ちを彼に伝えましたが、もし受かったら蹴る意味がない、転勤も俺1人で行けば大丈夫じゃない？とのことで、妊娠したての私としては不安がいっぱいです。 どうするのが最善なのかわからないので、ご意見いただけたらと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
ます。 新しい参考書って必要でしょうか？
料が手取り16万で安くて、生活していけるか心配です。ボーナスは年2回4.1月分でますが。 ただ最近求人票に 、委託型の地域包括支援センターが正規の社会福祉士を募集があって、基本給23万、ボーナス年2回3.0月分でした。 自分は社会福祉士の資格もあるので、魅力的です。 でも知り合いに相談したら、地域包括は激務だから止めといた方がいいよ。安くても今のままがいいよと言われました。 しかし、今でもその地域包括支援センターに採用申し込みしようか迷っています。 皆さんだったら今のままか、地域包括支援センターに転職した方がいいか、アドバイスお願いします。
月に大学を卒業し社会福祉士受験資格と社会福祉主事任用資格を取得し同月より介護職として 老健に就職しました。 平成20年6月に法人内異動により老健の支援相談員となり平成21年４月に社会福祉士の資格を取得しました。 平成22年5月に老健を退職し、同月より一般病院のソーシャルワーカーとなり現在に至りますが、このまま今年のケアマネージャー試験日で現在の職場で働きつづけると仮定した場合、今年私のケアマネ受験資格は有るのでしょうか？ また有るとすれば科目免除は有るのでしょうか？ 詳しい方教えて頂ければ幸いです
働き始めて1ヶ月と少しが経ちました。 まだまだ最初なのでわからないことばかりなのですが、今まで習って来たことなども、よく忘れてその度にケアレスミスをしてしまいます。 同期や上の方からは「最初なんだしコールセンターで働くの初めてなんだから仕方ないよ」や「やっていけば大丈夫、場数踏んだらできるようになる」って言ってくれる優しい方々が周りにいます。 ですが、仕事をしている時にわからない事があって、正社員の方に質問をしたい時に自分の言葉がうまくまとまらず何を言いたいのか自分でもよくわかなくなってしまいます。 その度に、正社員の方に「ん？どういうこと？」や「何を質問したかったのかよくわからなかった」と言われることが多いです。 私自身それを無くしたくて、人に話す前に頭の中で整理はするんですが、結局ごちゃごちゃになってしまって、自分でも何が言いたいのかよくわからなくなってしまうんです。 そうして、自分の聞きたかった質問などもできずわからないことも解決ができたいままになってしまうんです。 これはどうしたらいいのでしょうか。 知的障害を持っているから、人よりも理解力もないし言葉の説明力もないからこの仕事向いてないんじゃかなとも思ってしまいます。 職場の人はとても優しくて同期もみんな好きなのですが、会社全部のことを考えると私みたいな人はいらない気がして来て、すごく辞めたくなってるんです。 もしよろしければアドバイスなどいただけたら嬉しいです。
わる、仮眠はどれくらいか。 生活リズムひっくり返ってキツくないのか。 わかる方お願いします。
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