2ヶ月で辞めました。 その後すぐ福祉系のアルバイトをしてましたが勿体ないと感じ他の仕事を探しました。正社員になろうと思いましたが、やりたいことが見つからず諦め、興味があったクレープ屋に応募しアルバイトで採用されました。 採用されたクレープ屋では当たり前ですが学生アルバイトが多いようでフリーターで働くということが恥ずかしく思えました。 また、5年付き合ってる彼氏がいて25には結婚しようと話してます。彼氏は現在大学生で来年就職です。 将来の話の中で子供には好きなことを我満せずさせてあげたいと話していて私がフリーターだったらさせてあげられないなと感じました。 また母親にクレープ屋でバイトすることを伝えたところやらなきゃいけないことややる順番をよく考えて行動したほうがいいよと言われました。 色々なことを言われ、正社員になればよかったと後悔しています。どうしたら良かったのでしょうか。
解決済み
じゃないですがありません。 ネットで色々調べてみましたが、キッチンカーをレンタル出来る事、調理師免許はなくても良さそうな事などがわかりました。 あとは、市役所にいくらか払う事や、販売場所などの許可、あとは6時間程の受講で取れば良い資格などくらいでした。 自分としては、少ない資金でクレープ屋台をやりたいと思っています。 最初はクレープ屋台でアルバイトなどして経験を積んだ方が、クレープ屋台を開くのにどこかで受講するより安く済みそうな気もします。 まだまだ、夢の域を出ませんが詳しい方や屋台経験者など、色々わかる方がいらっしゃいましたら教えていただけたらと思います。 あと、屋台という事でやはり模擬店みたいな出店のように、893さんとかと関わったりしますか? たくさんの色々な回答をお待ちしております。
のみで選考中なのですが…レジを触った事がありません。 履歴書にはもちろん調理場と書いたので、接客の経験は無いと思ってくれてるはずですが、レジ経験無いってマズイでしょうか。条件的にここなら雇ってくれるんじゃないかと思う程、他の求人より私に合ってるともう受かるつもりでいましたが、緊張して来ました…ちなみに、明日面接です。レジってそもそもすぐ慣れますかね。アルバイトしてる時、皆さん普通にやってたみたいですが。今って支払い方法も色々あってそう言うの緊張しそうです。まぁ、他無いので、受かるつもりで頑張ります…。
回答終了
めたくなって来ました…まず、最初に、 私はクレープ屋さんと喫茶店を一緒にやっている所で働いています。そしてその店は大きなビルの中にあるのでその店の研修とビルの研修2つを受けることになったんです。そしてビルの研修はまだ少し後に受ける予定をたてて、その店の研修を先に十五時間うけることになりました。(研修期間は時給400円)そして、クレープの包み方とレジの打ち方を教わりました。ここで、適当な扱いがはじまります。バイト4回目で一人で店におかれたんです。実はまだ喫茶店のドリンクや食事の作り方を教わっていないのに、1人で。こんなの私だけの問題ではなくお金が関わることですよね。私が出来なかったらもうどうすればいいかわからないし、まだ研修期間なのに1人でやらせられるし…さらに5回目でクローズを1人でやらされたんです。レジの締め方、電源の落とし方、ゴミの捨て方、帰り道、書類の書き方など(ゴミは捨てるのにカードのようなものが必要)まだ一度しか教わってないし、ビルの研修も受けていないので入館書?みたいなのも持っていません。細かいことも全部先輩がやっていたのでわからないし…友達もそこではたらいていますが、ちゃんとクローズを2、3度教えてもらい まだクローズは1人でやっていないようです。昼もドリンクや食事の作り方を教わっても一人ではやらせていないようです。友達に相談すると友達が先輩に相談したそうですがその先輩は「1人でやったほうが成長できるから、ほっておきな」だそうです!まだ教わっていないのに成長も何もないと思います…… やめたいと思っているのですが、初めてのバイトなため、他もこうゆう所なのかな…私が甘いだけなのかなと考えてしまいます。 皆さんのご意見お待ちしています。
。業務は開店、仕込み、レジ、調理、閉店、新人教育です。 入店して三カ月で昇格の話があり、研修に通いました。 入店6カ月のときに試験合格して、昇給しました。これをきっかけに時給が60円あがり、新人教育と既存メンバーのレベルアップや店長補佐の仕事が加わりました。 私は10台のころはホテルマン(和食、フレンチの接客)創作和食の調理配膳、アパレルの販売員、成人後は夜のお仕事を長年やってきました。 ですので、結婚して普通の仕事をするのは約8年ぶりでした。たくさんの不安は一瞬で消えてしまい、仕事ぶりは評価され、やりがいを感じて楽しくやってきましたが、高校生などの若くて温室育ちのメンバーが多く、礼儀や常識や能力にあまりにも欠けるので、仕事ではなくメンバーへの憤りも積もっています。 私は子守をしにきたんじゃない!何故子供の機嫌をとるようなことをしなければならないのか。。と思うことが毎日あります。10個も年下の子に、帰りたい。それやりたくない。めんどい。知りません。などと言われるのです。 それぞれと休日一緒に遊んだり、ご飯を一緒にすることもあるのですが、仕事と休みの境目がありません。 母のような姉のような存在であると思っています。 子供が欲しいので、子育ての練習と思ってきましたが、突然休んだり、休みの日も朝から電話で”仕込み量がわからない””寝坊したから店を開けてほしい”と起こされます… 一年以上同じことを教えてきて、様々な手法で覚えられるように、と動画や写メや張り紙など努力してきましたが、どうしてここまで馬鹿なのだろうと途方に暮れるレベルのレギュラーメンバーが複数います。 最近は高校生が妊娠したようで繁忙日に複数回当日欠勤したり、店長が他店舗と兼任で人手不足が深刻化しており、一時的にわたしの在籍する方のお店には一切来れないような状態です。 シフトの穴埋めの声かけや仕入れの一部や、上司への報告メールなども最近は担っています。 日々報告などで店長と連絡は取っていますし、愚痴も聞いてくれるし、とても信頼できるいい店長なのですが、 わたしの学生への心の疲れは取れぬままです。 また、人手不足が限界を迎えており、全店がそうなので、応援にいくことはあっても、うちのお店には来ません。 わたしのお店は夜のシフトに入りたい者がいないこともあり、未成年が多いこともあって、夜のシフトと朝のシフトに入っています。 半年前に、別の店長だったとき、本当に無能で学生に悪影響な人で、そのときに仕事を辞めたい。と申し出たときはエリア統括をしている店長よりも上の上司がわざわざ私に会いに来て、不満に思うことを全て聞いてくれて、もう少しいてほしいと説得されました。 そのときに、シフトは毎月月末に出ていたこと、月に100時間以上働いていたことなど、不満を伝え、 シフトは22日までに翌月分を出すこと、 月に75時間までに戻すことを約束してくれたのですが、 結局一カ月だけでした… 現在年収は60万円なので、扶養内に収めるにはこれからの半年でかなり調整する必要があります。 シフトについては店長へ今後は残業や誰かの穴埋めも見越して慎重に組んでほしいと伝えてあるのですが、 正直人手不足の限界によるわたしの負担は、わたしではなく夫にもかかり始めており、せっかく稼いでも外食が増えがちで、 生活の一部にバイトがあるのではなく、 仕事の中に生活があるような状態です。 数ヶ月前から自律神経失調症になってしまい、婦人科では多嚢胞(排卵しにくい、治療すべき)と言われてしまいました。 私がバイトに求めていたのは友達と、普通の世界と、ほんの僅かなお小遣いです。 ハイブリッドピアノの分割払いがあと半年で半分残っていますので、月に4万円も稼いだらそれでいいのですが、同じくらいの歳の友達とは出会えず、子作りも夫婦の時間もとれず、毎日がいっぱいいっぱいです。 年内でやめようか、でも辞められるのか?また説得の嵐が来るのか。。私が辞めると、お店はもう営業ができません。全店が人手不足で、店長以上の役職者も全員?がいまは店頭に立って営業しながら役職の職務をやっています。 その最中、どんどん全国にお店が増えていっています。 大手ショッピングモールにお店があるので、営業時間や曜日は変えられません。 求人もネットにはお金がかけられないようで、私は手書きで作ったものをコピーして店前に置いていますが数ヶ月かかっても1人しか入りませんでした。 自分の中の大きなやりがいや喜び、責任感とともにメンバーへの不満や失望、家庭、夫婦が仕事に圧迫されている現実。。 とても考えこんでいます。 千円程度の時給でこんなに思いつめるのもバカバカしいのかもしれませんがみなさんはどう思いますか?
子供三人でクレープを買いに来たんです。閉店前だから生地少なくなってて三枚分の量しか余ってないし私一人 で営業してたから、母親が三枚目の注文途中に私が三枚分の量しか生地が残ってないのでお時間かかります。と伝えたら母親には?って言われてその後作る気あんの?と言われ、その後少し口論になって、言い訳っぽいことを言ってしまって、母親を気分を悪くさせてしまいました。その前に子供がアイスのディッピングケースのところで跳ねてて、前にそこで顎ぶつけた子供が居たから、私がぶつけて危ないので止めてください。と伝えたら、クレープ渡し終わった後、危ないなら直したらいいんじゃないですか。こんなこと言われたの初めて。と言われて帰っていってしまいました。 私が注文を遮って母親にクレープの生地のこと伝えたのが悪いし、少し頭にきてしまってきちんと謝れなかったことを反省してるのですが、バイトでこのような経験は初めてで悩んでいます。この場合、店長に伝えた方が良いのでしょうか?それとこのバイト先が好きなので辞めたくないのですが辞めざるを得なくなると思いますか?
バイトを始めました 今も続けています 私は最初、空いていて暇なスーパーよりはたくさんお客さんが来るところがいいなと思ったので混んでるスーパーで働くことにしました 11月くらいから、レジ打ちはひたすらレジ打ちしかないので飽きてしまって疲れがすごくなりました。 仕事であきてしまうからやめるなんておかしいというのはわかります。 私は将来の夢が決まっていなくて大学に行くか働くかも決まっていません なので色々なアルバイトを経験したいと思っています。 私は、中学生の頃からレジ打ちとクレープ屋さんに憧れていました。 なので次はクレープ屋さんで働きたいと思っています しかし、まだスーパーも7ヶ月くらいしか働いていないし、最近2月で切れる契約も再び結んだばかりで辞めにくいなと思ったので掛け持ちをしようかなと考えています。 スーパーは週3~週四の契約です クレープ屋さんは週2~OKとなっていましたので週2で入りたいなと思っています。 週2~OKでも週2しか入れない人をなかなか雇ってくれないと思いますか? また、高校生には掛け持ちはきついですかね…? 親に相談したところ、掛け持ちはきついんじゃないと言われ、勉強頑張りなさいと言われましたが、やっぱり私は色々なアルバイトを経験して夢を見つけたいです。 世の中厳しくてそう簡単には行かないと思いますが、私は少しでも行動して将来に役立たせたいと思っています。 どうするべきてしょうか? まだまだ子供な高校一年生の未熟な考えですが、どうか回答をお願いします。 人生の先輩としてのアドバイスもいただきたいです。 よろしくお願いします
ープを作る時に必ず計りを持ってきて「これではかれ」と強要し、誤差はプラマイ1gまでだから、これは基礎試験だからといつもニ ヤニヤ気持ち悪い顔で言ってきます そして規定の量より1gでも過ぎると流し作業でやってるからダメなんだ、集中していないと小うるさく言ってきます またいつも同じ時間に働いているおばさん(店長の知り合い)もいちいち店長に〇〇さん(私の名前です)のクリームの量が多い少ないとチクるのでそれも凄く嫌です。 店長が嫌すぎて店長の言ったことにあいずちを打たず無視をして作業していると「なに、眠いの?ちゃんとしてくれない?」とわざわざ言ってきて腹立たしいです。 辞めたいのは山々なのですが元々高校生を募集していなかったにもかかわらず入れてくださった元店長さんにも申し訳が立たないし、バイト先と家がとても近く両方自営業なので母親にバイトを辞めたいと相談しても変な噂を立てられたら困る、10月までの契約なんだから我慢しなさいと言われてしまいます。でも私は辞めたいのでどうしたら角が立たずに辞めたいということを伝えれば良いでしょうか 回答よろしくお願いします 長文、乱文失礼しました
と言う美味しいアイスを売っていたのですが 今もリコリスアイスは 売っているのでしょうか? リコリスアイスは 好きな人と嫌いな人が はっきりわかれるアイスですが
ク力も提案力もなく毎日無理して接客をするのが苦痛になってきたからです。特に高いものを売れ・お得意様を作ってDM出して呼べ呼べないなら友達家族知り合い呼べというのにも耐えられなくなりました。そして加工や視力検査などすることも多く付いていけなかったです。→メガネ屋さんです。 かと言って事務もパソコンは得意なのに、簿記が理解できなくて難しい、 工場も流れ作業は時間が経つのが遅い、プラス言い方はアレですが変な人が多いと聞くので行きたくは無いです 何も出来ないくせに仕事を選びたがるなんて最悪ですよね、、 私になんの仕事ならできるのでしょうか、、 あんまり接客なくても自然と買ってくれる販売とかならできそうです。 今までのアルバイトでは、郵便局で年賀状の仕分け・郵便番号を永遠と打ち続けるというのは早いね〜助かると言われるぐらいに得意でした。 あとはクレープ屋さんで販売・レジ打ちも出来ました それぐらいしかできないような女です、、私にはバイトしか無理なのでしょうか、、
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
診療放射線技師の給料は?収入を上げるコツと転職のポイントを解説
仕事を知る
さまざまな機器を扱い、患者さんの検査や治療に携わる診療放射線技師は、医療現場を支える重要な職業です。医療...続きを見る
2023-03-31
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です