で行けばいいのかわかりません。 一応韓国料理のお店で、オープン時はTシャツにエプロンをかけるらしく、その格好で行った方がいいですか? Tシャツの上に普通の私服で行っても大丈夫でしょうか?
回答終了
修期間があります。 その場合時給は発生しますか?
は、オープン日から何日前からのスタートになり、 何日間そして各何時間位の研修になりますか?
解決済み
行けばいいと思いますか?また、先にだれかいた場合なんて挨拶すればいいですか?店長しか喋ったことがありません。
といけないのですが給料は4時間分払われるのでしょうか?
フと書いてありました。 オープニングスタッフはお店がオープンする前に研修があると思うのですが、面接の日程を決める話をしている段階で研修はいつ始まるのかを聞いてもいいものなのでしょうか? 6月にオープンと書いてあったので気になりました。
ですが、学校帰りに行くので制服です。 何か別に服など持って行ったほうがいいのでしょうか? まだバイトの制服などは貰っていません。
から勤務ですか? どこの部門で働くにしても数日〜数ヶ月研修などあると思いますが、いつから働けますか? 経験者の方、教えて欲しいです。
の方針などを聞いてその会社の理念が自分に合ってないとわかったのでやめようと思います。 研修資料を見ながらの解説で「自分はこの会社の理念には合わないと 思ったら直ちにやめていただいてけっこうです」と研修に来ていた人達に言いました。 その場合電話で話をしたほうがいいんでしょうか? 今度その店に行くとしたらオープン前の前日の最終研修なので… 言うとしたら「研修を受けてみて自分には○○(店の名前)さんの 理念に合わないので研修中ですがやめさせてください。」と言えばいいのでしょうか?
すぐ近くにセブンイレブンが出来るらしく、オープニングスタッフ募集の記事を見ました。 記事を見ると、 ①6:00~9:00 ②9:00~13:00 ③13:00~17:00 ④17:00~22:00 ⑤22:00~6:00 というシフトがあり、 ですが希望としては6:00~の6~7時間働きたいのですが可能なのでしょうか? お電話でシフトの問い合わせをしたのですが、オープンするお店が複数あったので「○○店のオーナーさんと面接で直接ご相談する形になります」と言われ、結局面接を受けに行く事になってしまいました。 一応メインで派遣で15:00~テレオペの仕事をしているのですが、朝からの時間を無駄にしたくなくてできるだけ多くの時間働きたいのですが、 コンビニは3~4時間というイメージが強いのですが・・・入れるのか不安です。 オープニングスタッフで、しかもコンビニのバイト経験もなくいきなり「週5日、6~7時間はいりたいです」は引かれますか? また、オープニングスタッフの研修というのは日程がきまっているのでしょうか? 8月24日オープンなのですが、8月11日~18日までメインの仕事をガッツリ入れてしまったので研修等に参加できそうもありません。 詳しい方、教えていただけるとありがたいです。
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