研修があります。 積極的に挨拶をしなさい との事でしたが、どのような挨拶をしたらいいですか？ 定型文的なのとか教えてください
回答終了
プニングスタッフだから6ヶ月は続けてくれないとこちらとしても対応出来ないと言われたのですが何故なんでしょうか
解決済み
友達と一緒に応募していて、今日友達が面接日だったのですが、即日採用で友達は受かったみたいです。 でも私は面接日が来週の金曜日です。 即日採用されるということは遅ければ遅いほど不利になってしまうのでしょうか、、。 即日採用なら、私の面接日までに応募人数に達して、取ってもらえないかもと考えると、もっと早い日にちを指定しておけばよかったと後悔しかありません。
採用不採用に関わらず連絡はくるというようなことを言われたのですが、昨日で1週間経ちましたが未だ連絡はありません。 不採用と諦めた方がいいのか、念のため連絡をしてみた方がいいのか、もう少し連絡を待つほうがいいのか、アドバイスお願いします。
辺りから研修をするとのことでした。 詳しいことは後日連絡すると言われて2週間が経ちました。 オープニングスタッフとして働くのは初めてなので分からないのですが2週間も連絡が来ないものなのでしょうか？ 不採用になってしまったのかなど不安になってきました。自分から連絡した方が良いのでしょうか？ ちなみにオープンは8月下旬です。
くて、持ち物や服装について何も言われなかったので店長にLINEできいてもいいんでしょうか？か
面接の時に履歴書を持って行かなければならないのですが志望動機と自己ＰＲで困ってます。 アドバイスをいただけませんか。 一応考えてみました。 [志望動機] ・求人広告を拝見し、オープニングスタッフということで初心者の私でも安心して研修を受けられると思ったからです。 [自己ＰＲ] ・何事にもあきらめず、努力します。 こんな感じなのですが、どうですか？ 少ないですか？ 履歴書の書く欄が小さいのでたくさん書くと見にくいですよね？
にのってることないですよね？
バイトをしてみたいと思っており、中でもオープニングスタッフに魅力を感じていたため応募しました。 未経験ではありますが、お店作りに貢献できるように頑張ろうと思っています。 これで大丈夫でしょうか？
経ち、今週のシフトはかなりシビアに組んだので各自確認しておくようにと連絡が来ました。 確認すると、50人以上バイトがいるのにも関わらず、半分の人が週0でした。私は週2でしたが、週3に増やして欲しかったので連絡したところ、「 今もうシフトを入れない人入れる人で分けてるから、それに残れるように業務をこなしてくれればシフトはまもれるよ、全部シフト削られてる人もいるから」と返信がきました。 まさか半分の人が全てシフトを削られているとは思わず、週2入れてもらえてるだけでもマシな方なのだと思いましたが、来週以降ももっと人数減らされると思います。 そもそも私はハンディーの使い方もまだ覚えれておらず、断トツで仕事覚えが悪く、からかわれて?いました。このシフトを組んだ人に、面と向かって飲食店向いてないんじゃない？笑と笑いながら言われたこともあります。私より仕事できる人は沢山いるはずなのに、そんな私を週2入れてくれたのが不思議です。 時給もいいのでシフトを全部削られるなんてことにはなりたくないです。どうしたら最後まで残してもらえるでしょうか？ （今週は週3→10人 週2→10人 週1→9人でした）
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