プリはiosにはありませんでしょうか? 色々使って見たものの、アラームを鳴らして、通知するようなアプリは ありませんでした。 給料計算などはしなくてもいいので、その手のスケジュール管理アプリなどありませんか?
解決済み
前の会社も辞めさせられてしまいました。 新しい職場でも怒られてばかりです。 でも仕事できるようになり たいです。 どうしたらいいでしょうか?アドバイスをお願いします! ちなみに仕事できない人の特徴に全て当てはまってしまいました(>_<) http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/wxr_detail/?id=20120617-00024120-r25
別養護老人ホームの介護員(約5年6ヵ月勤務)です 私が体験したこの様な環境をどう思いますか?↓、 職員間のいじめが日常茶飯事的にありました。 他職員の目の前で「仕事する気が無ければ辞めてしまえ」・「テメエみたいなカス野郎にはなりたくない」・「首を括って死んでしまえ」等と平気な顔で言われた事があります。 おまけに、年寄りの妄想話のでっち上げ(あいつに殴られた等)により、自己退職に追い込まれた職員が約70名存在します。 私もメガネを割られました http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1443620694/a111495342;_ylt=...
3~4回同じことが起こっており、不安になり相談しました。 長くなりますが、皆さんの考えを聞かせて下さい。 先日から就職活動の為に、会社を訪問しました。 各会社の面接を受けている際、どの面接官からも職務経歴書を偽っていると言われます。 酷い時には面接に来社したのにもかかわらず、罵声を浴びた上に追い返されることもありました。 実際、職務経歴書を正しく記載していますし、職業安定所に職務経歴書の指導を受けているので全く問題ないと言われています。 受けた会社先に後日、問合せしたところ、採用担当者から『若い人が会社まで来社して貴方の写真を見せに来て職歴詐称をしているので、雇用しないで下さい。と言いに来ている。』と言われました。 採用担当者に写真を添付して貰ったところ、駅のホームで電車待ちしている時の写真で、しかも自分では撮れない角度からの隠し撮り写真でした。写真をもとに受けに行った他会社に確認したところ、同じケースで行われていました。 写真を見せに来た人の特徴も教えて貰ったところ、全ての会社で一致しています。 特徴をもとに探していますが、現在知り合いの中で該当する人物は見つかっていません。しかし面接を受けに行った企業の方が不信に思い、遠目ですが写真を撮っていたので、写真を頂くことができました。 最近、自宅近くで不審者を見かけたと近所の方が知らせてくれた人物と写真に載ってた人物が酷似しています。 近所の目撃者によれば、自分と友達との遊びに行っている隠し撮り写真(交友関係写真)や公共交通機関での写真等を見せて歩いていたと聞き及んでいます。 外出中につけられている節もあり、日々不安やストレスに感じています。 1~2回同じことが起こっているのであれば偶然なのかとなりますが、同じことが続けて3~4回行われ、企業側に対して何故そんな人の言っていることを真に受けているのかというのもあります。 正直、自分自身が社会的信用を失われている状態です。 自分に何故付きまとっているのか全くわからないですし、危害を加えられる恐れもあり、毎日不安です。 今後どういった行動に出れば良いのか教えていただく、又は自衛手段があれば教えてほしいです。 よろしくお願いいたします。
め塗装及び入出荷)についてですが、現在は、月曜日から金曜日は午前8時から早くても19時まで、遅い時はたまに22時まで(定時は す。ちなみに、上司は最高で23時45分まで勤務した事があります。)土曜日は、会社カレンダーは有りますが、現在は、かなり忙しく、納期の為に、その通りにいかず、毎週出勤しており、(11月3日の祝日も出勤でした。通常は、祝日ももちろん休みです。)定時である17時まで勤務しております。確実に休めるのは、日曜日位です。(ちなみに、残業代は1時間単位、その他、休日出勤手当は有ります。加入保険は、試用期間中は、雇用、労災保険だけで、健康保険、厚生年金は、正社員になってからです。)これは、世間では普通の事なのでしょうか? それから、現在、会社が、この様な状態ですので、(年間を通してかは分かりません。毎年、秋から冬場が一番忙しいのは確かです。)肉体的にもかなりきつく、自分の時間もあまりありませんので、試用期間中にもかかわらず、転職を考えていますが、ハローワークに行く時間も無く、転職活動にあてる時間がそもそも全く有りません。(かと言って、民間の支援会社を利用出来るだけのスキル、資格も有りません。普通自動車第一種免許しか有りません。)この場合、どの様にして、転職活動をすれば良いのでしょうか? 最後に、仕事の難しさも有りますが、会社が、現在、この様な状態である事も有り、例え試用期間を乗り切って、正社員になっても、今後、長く勤める気持ちになれず、無職の恐怖や、実家暮らしの為、両親に対する申し訳なさもあり、正直なところ、現在、嫌々ながら、出勤しています。かと言っても、仕事を覚えなければならないのはもちろんですが、元々の物覚えの悪さも有りますが、覚えようとしても、気持ちが積極的についていかない事も有り、なかなか覚えられず、その結果、毎日、上司に怒られています。(上司にはかなり申し訳ないですが。・・・)そしてついに、正式にはまだですが、解雇寸前にまで追い込まれてしまいました。 私としては、この様な状態は、上司にも、私にも、そして会社にも決して良くない状態である事は、もちろん認識しておりますが、解決策や気持ちを前向きにする方法が有れば、教えて頂けませんでしょうか? 以上、長くなりましたがよろしくお願い致します。
あるので教えていただけると幸いです。 最初2年の査定通過は一般的に見て難しいでしょうか? (面接では誰でもクリアできるといった風だったので) また、親戚・知人のアイマーケットは絶対に必要(強制される)でしょうか? これをせずに査定通過は可能ですか? 最初2年の給与は実質いくらくらいになるのでしょうか? 個人で負担する経費はどういったものが含まれるのでしょうか? この職を勧める理由・そうでない理由にはどのようなものがありますか? 以上、細かくて申し訳ありませんが、回答していただけるものを選んでいただいても構いませんので よろしくお願いいたします。
新質問で失礼します。 急いでいる時に質問してしまったので、うまく文章を作れず、皆さんの回答を読んでいて「質問の仕方(書き方)を間違えてしまったなと後悔しています。 私が質問したかったことは、【上司と私、どちらが正しいか?】ではなく、上司と同じように【日曜日を週初めと考えている方はいるのか?】でした。 ただ純粋にそのことだけが知りたかったのですが、たくさん回答が付くように、なぜその質問をしようと思ったのか?という経緯と目を引くタイトルとしてVSにしましたが、【私or上司】のほうが合ってたなと今は思っています。 自分の文章を改めて読み返すと「上司の考えには賛同できない!」と反発しているように感じられるかもしれませんが、そうではありません。 確かに、注意をされたときは「お客様もわかって下さるのでは?」と考えたのは事実ですが、上司の意見ももっとも(いろんな考えをもった人がたくさんいるので誤解を与えない言い方にかえるべき)だと思いましたので、即座に言い方を変更しました。 皆さんの回答を拝見して思ったことは、確かに【週末】と言われて(金曜・土曜・日曜)(金曜・土曜)(土曜・日曜)などは理解出来るのですが、【週の始まりは?】と聞かれたら私の中では(月曜日)以外ないのです。 pochico178さんの回答と似ていて、週末が土日というところは理解でき「じゃあ日曜は?」と聞かれると「わからない」となります。 本当は、kirakirakiranoutaさんの回答と同じ様なことを質問したかったのです。 今日が2010年6月12日(土)だとして、「来週の日曜日は何してるの?」と聞かれた場合、あなたには13日(日)or20日(日)のどちら?と。 go_ko_5さんの回答、なるほど〜ととてもわかりやすかったです。 他の方も言われていますが、クレーマーと呼ばれる人は少しの隙間をねらってくると思うので、「質問の書き方を間違えた〜」とは思いましたが、皆さんにためになるアドバイスをもらえたので良かったです。 とても勉強になりました。ありがとうございました。 余談ですが、1ヶ月が2列のカレンダー使っていて、実は運送業ではありません。特殊な仕事で説明が難しいので・・・ ちなみに私は20代後半ですが、親・親戚・友達と幅広い年代(20〜60代)まで聞きましたが、私の周りはほとんど週初めは【月曜】でした^^
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