入A職場でB職場でも加入しないといけないでしょうか？ 2社の収入合算されA職場で加入しても Bの収入合算されA職場で加入した社保の金額あがるでしょうか？
回答終了
す。 この場合2社とも社会保険には 加入しなくても問題ないでしょうか？ 国保のままでもいいのか、それとも1社は 加入しなければいけないでしょうか？
社で週4の4時間でバイトしてます B社で週3の4時間でバイトしようか迷ってます。 現在はA社だけですがB社も働くとなるとどっちかに社会保険を加入しなくてはなりませんか？ アルバイト
解決済み
11-20時 今、働いている所で社会保険に加入しおり ＋夜勤を週3回程22-5時くらいで考えております。 現在のバイト先にはWワークは許可を頂いております。 労働基準法で１日８時間以上働くと割増賃金が発生するのでＷワークは嫌がられると聞きました。 ワークしているみなさんはちゃんと８時間以内で働いているのでしょうか？ それとも８時間以上働いてもいいよ？というバイトや８時間超えることを秘密にして働いているのでしょうか？ 2社目働く会社に面接時などで黙っておいても大丈夫でしょうか？ Wワークで働いた場合、社会保険などはどうなりますか？ 宜しくお願いいたします！
ってしまったので教えてください。 どちらもアルバイト契約でWワーク許可されております。 A社時給1100円 B社時給1650円 (現在)A社のみ勤続年数5年 1日8時間週5のフルタイム 保険、住民税諸々約4万円引かれています Wワークパターン１ A社1日8時間週3日 B社1日7時間週3日 社保二社加入 Wワークパターン２ A社1日8時間週2日 B社1日7時間週3日 B社にて社保加入 収入や状況により変動するかと存じますが、どのパターンが手取りが多くなりますか？ もし可能であれば大体の天引き額も教えていただきたいです。 また、A社のみで勤務を続けるメリットがあればお教えください。今のところ有給付与日数位しかわからず悩んでおります。 相談に行けばいいのですが時間が取れない為、詳しい方ご教示いただけると幸いです。
イトをしています。 Ａ社→週３～４日で月に９０～１００時間勤務 こちらで現在社会保険加入しております。 Ｂ社→週に４～５日で月に８０～９０時間勤務 こちらも社会保険の加入条件を満たしています Ｂ社はファミレスなのですが、店長より社会保険に入らないと 週２０時間以下になる、社会保険に加入してほしいといわれました。 ただし、Ａ社の社会保険から外れてしまうと所得がかなり下がってしまうので 抜けるわけにはいかず、かといってＢ社も勤務時間を減らすことができず… この場合、今の労働状況を守れる案はないでしょうか？ 自分で調べていたところ【被保険者所属選択・二以上事業所選択届】というものを 提出したらいいとあったのですが、それを提出して両方で加入することは 可能なのでしょうか？詳しい方お答えいただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
週4日B社で仕事する事になりそうでWワークとなります。 B社は条件的に社会保険に加入になると思うのですが 、加入に伴い提出する書類にA社の勤務証明書(例えば給与明細や源泉徴収票等)は必要になるのでしょうか？ 社会保険加入の際に提出する書類は、年金手帳と年度内に退職した会社がある場合は源泉徴収票だけで良いのでしょうか？ 詳しい方や知っている方教えて下さい。 急ぎで回答待ってます。 よろしくお願いいたします。
でパートで働き始めました。現在は試用期間で社会保険は本採用契約時に加入とＡＢ社から言われています。 ＡＢ社とも週25時間勤務 月額給料は各社10万円です。(２社合わせた年収は240万円) この場合、社会保険はどちらか1社で加入することになりますか？ その場合の保険料ですがＡＢ社両方で按分してもらい、 負担分はＡＢ両社から天引きされ、保険証は１社のものを使うということでいいのでしょうか？ 厚生年金についても同じ考えでいいのでしょうか？ 確定申告など必要になってくるのでしょうか？ いままでフルタイムで働いてきたのでＷワークのことについてよくわからず質問しました。 ＡＢ社ともＷワークについて了承済です。
のですがこの場合社会保険には2社とも入らなくてはいけないのですか？？
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