したが、いきなり店長ですとその後のポストは全員分用意されているのでしょうか? 全従業員数8500名のUNIQLOの年間採用人数は2-300名のようですが、エリアマネージャーなどは5店舗に1名など以降のポストはほとんど数がないはずです。 UNIQLOはそれ以降昇進出来ない人は辞めていくor辞めさせられる高い離職率ビジネスモデルなのでしょうか?
解決済み
事前に分かるものなのでしょうか?
回答終了
ァーストリテイリングの傘下ですか? 後者2社から親会社ファーストリテイリングに異動は可能ですか?
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ども聞かれますか?
査の内容は、性格だけで、落ちるわけないと思ってたら、落ちました。 性格が悪いってことでしょうか?どうすれば、良いのでしょうか?性格検査も対策をすべきなのですか?個人的には、変な解答を選んだつもりはありませんでした。
9-14時もしくは9-15時で働ければと思うのですが、採用されにくい時間帯でしょうか? また、UNIQLO製品を着用しなければいけないと思うのですが、今現在持っていない場合初日出勤までに何着か買わなければいけないという事でしょうか? 9-15時の6時間勤務だと、休憩はとらないといけないのでしょうか? 月にどのくらいUNIQLO製品を購入されてますか? 月によって働く時間などは変動しますでしょうか?(繁忙期と閑散期で働く日数が変わったり) コーディネートなどに自信がないのですが、やっていけますでしょうか? 質問ばかりですみませんが、よろしくお願いします。
正社員
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ちました。 セオリーの難易度ってどのくらいですか? セオリーからユニクロGUへの移動はあるのでしょうか?
00円となっていますが、ここに残業代を含むので月々の給与はもう少し多くなりますでしょうか…? 現在学生準社員で働いているのですが週休3日で24.5万は行きます…賞与を除けば社員も準社員も月々の給料は変わらないのではないかと心配です
した。最後体調がおかしくて数日だけ無断欠勤をしました。 数ヶ月後に他のUNIQLOで一度採用と言われたものの後程、前の店舗に確認したところ無断欠勤が多かったからと言われて採用は取り消しますって一方的に取り消されました。 環境を変えて違う店舗で働きたかったのですが、勝手に情報漏洩をされた挙句、こっちが一方的に悪いみたいな言い方をされました。 もうUNIQLOどこもうからないんですかね 無断欠勤最後の2日のみでそれ以外は一度もしたことがなかったです。
ーストリテイリングの社員なのでしょうか?それとも、リンクセオリージャパンの社員になるのでしょうか?
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