トで仲良くなった先輩がわたしのことを好きだったらしく、LINEや送り迎えや差し入れなど様々なアプローチをされました。歳の差など色々な理由からその人に好意を持たれたのを気持ち悪く感じてしまい、距離を置こうとしたのですが全く意味がなく、その時の元カレに協力してもらって彼氏がいることにしていました。その後専門学校を卒業するタイミングでバイトも辞め、引っ越したので関わることは無くなったのですが、先日の誕生日にLINEギフトでお菓子と誕生日を祝う旨のLINEが送られてきました。誕生日は元々自分のスケジュール帳か何かにメモをしていたらしく、非常に気味が悪いです。彼氏がいないという情報が先輩に伝わるとは考えづらいので、彼氏がいると言ってもこういうことをするのかとビックリしています。ブロックしたら何をしでかすかわからないような人なのでどうするべきか困っています。今は未読無視している状態です。どうするのが1番良いでしょうか。
解決済み
れだったアルバイトを始め、3回出勤しました。かっこいいユニフォームを着てお料理を届けに行く姿に憧れ、働けることになった時はとても嬉しかったのを覚えています。高校生なのでテスト期間はまるまる休みが取れるシフトが良く、決めました。 アルバイトの人数は４０人ほどで、四月から始めたので、ちょうど新生活のためバイトを辞めてしまう人も多く、募集していたところでした。高校生は６人くらい、あとは社員さんや主婦の方や、大学生専門学生など若い方中心でした。 多く新人をとっていたみたいです。日本語があまり話せない外国人の方もたくさんいました。 同じ年くらいの人もたくさんいるから仲良くなれるよと言われ、初出勤を楽しみにしていました。 そして初出勤の日、愛想の良いお姉さんにいろいろ教えてもらい、はじめのお料理提供の時は物凄く緊張しましたが、初出勤が終わる頃には多少慣れ、楽しかったと感じることができました。 しかし、教えてくれたお姉さん以外は無愛想。 ジュースをこぼしても知らん顔。ジョッキを割らなかっただけ良かったです…。大丈夫？とも何ともなく、でも私は社会とはこう言うものなのだと思っていました。 はじめての方に挨拶をするタイミングが無く、挨拶できずにいると、先輩から今日知らない人多いな〜名前分かんなぁ〜いと嫌味ったらしく言われ、後で挨拶に行ったら、軽くあしらわれました。 外国人の新人さんには仕事を教えていませんでした。 何番テーブルいきますと声をあげ、お願いしますと周りの人は答えお料理提供に行くのですが、私の時だけ言ってくれなかったり、外国人の方、大人しい方のときも言っていませんでした。雰囲気悪かったです。 2回目の出勤では、高校生の友達もできましたが、学校で仲の良い子も同じバイトにいたため、疎外感を感じていました。 先輩バイト同士は仲が良いのに、新人のことはほとんど無視で、すごく嫌でした。同じバイトをしているのに、分からないから質問をしているのに、軽くあしらわれる。3回目の出勤のときは休憩室で悪口を言っているのが聞こえてしまい、さらに嫌になりました。 そしてこないだ、バイトが入ってるのを忘れ予定を入れてしまい、無断欠勤してしまいました。そのあとすぐ電話に気づき、まだはじめてだから仕方ないけど、こらからは気をつけてくださいと言われ、許していただきました。 そのことがあり最初の出勤のはずでした。 本当は誤り、仕事に戻るはずでした。しかしいろいろ考えていたら、いきたく無くなるばかりでした。 学校で仲の良い友達も同じ時期に違う場所でバイトをはじめ、とても楽しいと言っていました。私もバイトをするなら楽しくやりたかったです。 私は何事もすぐに諦めてしまいます。今回のこともそうです。LINEもブロック、着信拒否、制服だけ返してやめようと思っています。職場では私よりもっとひどい目に遭っている人はいるのに、私はこんなことでやめてしまっていいのか。自分が情けなくなりました。 無断欠勤をするためにバイトをはじめたのではないのに…と。 質問では無く、愚痴というか自分の今まで溜め込んできたことを書き留めただけになってしまいました。 こんなことですが読んで下さった方、ありがとうございました。 誤字脱字等ごめんなさい。
ています。 他のアドレスから何度も送ってしまいましたが時間が経つと拒否されます。 職場では業務内容は 話しますがそれ以外で話す機会はありません。 一度別れた時も彼には拒否ブロックされました。 その時はなんか悔しくて寂しいところを見せたくない、外見から変わろうと前向きに行こうとしました。その後寄りを戻した時に、別れたのに私が前向きに楽しそうだからわざと遠ざかってやると思ってたと言われました。 今回はしつこくする前から拒否ブロックされました。別れの時には先のことはわからないけど、お互い高め合える関係になれなかったから戻れないと言われました。別れてからも普通に連絡は送れば返してくれていて、職場の研修で外部へ行く時に「接触事故したー」と彼からLINEが来て、心配で返事を送ったけどその日から未読無視になりそのまま一度だけ、「少しほっといて欲しかった」と来て、その後送っても何をしてもブロックや拒否をされてました。 私は、メールはしつこく送れるくせに、職場では直接話したくても勇気がなく話せません。 こうやってしつこく連絡してしまう自分も嫌だけど、いつか連絡くれるんじゃないか、連絡を私が送らなくなったら本当に彼と縁が切れちゃうじゃないか、彼の性格上、数ヶ月後にふと私に連絡しようなんて絶対思わないと思い、しつこくすればするほど嫌われてしまうのに送ってしまいました。 もう戻れないのはわかっています。 でも少しだけでも連絡を取れる関係に戻りたい、でも周りからしたら諦めなきゃいけないだろと言われるかもしれない。だからどうしたらいいのか分かりません。 特別送りたい事はなくても仕事で何か助けてもらった時ありがとうとかごめんとか理由をつけて送ってしまいましたがそれも拒否されました。もちろん返事はありません。 誰か助けてください。
だと思うほうなのですが、皆さんはどうですか？ この前朝起きたら職場のグルチャの招待が来てて、イラッとしたのですが、その方が連絡事項も一括で伝えやすいし拒否する訳にはいかないので渋々参加しました… プロフ画像とかホームの画像を苦手な人とかからも見れてしまうし、プライベート用と分けたいくらいです。
めてバイトを無断欠勤してしまいました。勝手ながらこのまま辞めるつもりです。とんでもなく非常識な事を しでかしているという自覚は痛いほどあります。 ですが、どうしても耐えられませんでした。 まずバイト先の雰囲気が冷たすぎるのです。些細なミスでも影で呼び捨てにされ、笑い者の対象にされ、店長の気に入らなければ除け者にされます。ミスは本人に一切指摘しないため、本人は何故影で言われてるのか分からないままです。 他にも露骨に雑談を振ってくれなかったり、別にそんな難しくもない仕事をお気に入りの人にばかり振ったりします。 店長が腹黒くて陰気な上、ヒステリックで神経質なバイトもいるため、彼女達の気に障るような事をしないよう気を張り詰めながら過ごしてきました。 店長はお気に入りの人達としかつるまず、お気に入りの人以外にはまともに話そうとすらしません。お気に入りの人達も店長に頼られているという自信があるため、お前は経営者なのか？と言いたくなるような高圧的な態度を周りのバイトにしてきます。 確かにバイトは友達作りに来てるわけではありませんが、ここまで陰険だとかえって仕事がやりにくくなります。 そのせいかこの半年近くで９人が辞めています。店長にハブられたり店の雰囲気に疑問を感じて辞めていく人が大半でした。そのおかげで深刻な人手不足に陥っており、私も辞めるに辞められない状況でした。過去に何度も辞めたいと申し出たものの無理やり引き延ばされてしまいます。 先週も辞めたいと申し出たのですが「人手が不足しているから1月いっぱいまで続けてほしい」「あなたも忙しいのにごめんねえ〜あなたの人生を台無しにしてる気がするわあ〜」と頼まれ、私は渋々従いましたが、辞めると申し出た次の日からバイト先の人達の態度が露骨に冷たくなり、一日中話さずじまいでした。「今まで我慢して続けてきたのになんでこんな仕打ちをされなきゃならないんだ？？」と全てが馬鹿らしくなり、制服と保険証と名札を置いてきて、バイトのLINEグループを勝手に退会し、LINEをブロックし、店長や店からの電話も全て着信拒否にしました。 結局家へも電話がかかってきて親がそれに出てしまい、もう一度バイト先に出向いて制服をクリーニングし退職届を書きに行けと言われましたが納得行きません。会いたくないらしいから必要な書類は送ってくれと親が頼みましたが聞き入れてもらえませんでした。二度と顔も見たくないし声も聞きたくありません。 店長は「○○さん（私の名前）はすごく人に気を遣う人だから疲れることもあるかもしれないですね」と言っていたらしいのですが、それを踏まえた上で足元見られて都合よく利用されていたのだと思うと悔しくてたまりません。 我慢してきたのが爆発してこうして非常識な行動に出てしまったわけですが、もう一度あの店に行かなきゃならないのでしょうか。人を人だとも思ってないような非常識な店相手に誠意を見せる必要があるのでしょうか。納得いきません。
い。忘れなきゃ。 これから毎日彼と職場で会うのがつらい。 何もなかったことに、できればいいのに。そ う思う反面、楽しかったLINEやBetweenのチャット記録はまだ消せません。 わたしが送ったBetweenが既読にならないので、もう彼はログオフしてるかもしれません。 彼が教えてくれたモンストのフレンド一覧からは削除されました。 こうなると、LINEもブロックされてるんじゃないかと思ったり、電話も着信拒否されてるんじゃないかと思って、仕事以外で彼と繋がる手段がなくなりました。 わたしはまだ前に進めないのに、楽しかった思い出が彼の中で消されてしまったようで、たまらない気持ちです。 別れは二人で話し合って決めたこと。 嫌いになったわけではないので、まだ割りきれません。 わたしはこんな気持ちで、明後日からちゃんと仕事ができるのでしょうか。 前に踏み出すことができるのでしょうか。 何もなかったように、彼と会えるでしょうか。
？ 次、触ってきたら、仕事辞めますよ。 とまで、ハッキリと。言ってきました。 その直後は反省してセクハラが止みますが、でも、2日後にまた同じことを繰り返してきます。 上司のセクハラだけが原因で、仕事を辞めようか悩んでいます。 仕事内容や社内はとても良い環境で、辞めたくないのですが、 上司の方がもう私に本気になってしまったのか、何なのか分かりませんが、気持ち悪いくらいにベタ惚れ(?)されています。 職場内で誰も見ていない時に体を触ってきたり、何度も投げキッスをしてきたり、事あるごとに手を握ってきます。(恋人繋ぎのような握り方で) 半年ほど前から、少しずつエスカレートしていき、今、こんな状態です。私は22、上司は40代です。 何度拒否しても、叫びながら走って逃げて帰っても、懲りてくれません。 LINEが今では上司の休みの日以外、毎日来ます。 仕事の話ではなく、プライベートなLINEで、必ず上司から送ってきます。 殆どがスタンプで、元気してる？とか、 構って欲しいよーみたいなスタンプを送ってきます。 最初は元気しています。とか、素っ気ない返事を最低限していましたが、(上位だから無視は良くないと思い…) もうここ一か月ほどは、毎日来るLINEも本当にストレスになり、上司ですが全て無視しています。 既読無視すると、泣きのスタンプが来たり、ブロックされた？！とか来て、それも無視すると、電話してきます。 電話も最初は出ていましたが、今では無視しています。 そして翌日、職場にいくと無視されて辛いよー。と嘘泣きされ、疲れたから癒して欲しいな。と言われます。 私はベタベタ触られて、泣いて帰ります。走って逃げる時もあります。 逃げても必死に捕まえられてしがみついてくる事もあります。 …もう、限界です。 本当に限界です。限界だからやめて欲しい、とハッキリ言っても、 上司は自分でも止められないみたいで、恐らく、そういう病気だと思います。 私が辞めるしか、ないですよね。 辞めよう辞めようと何度も決意しましたが、次の仕事先もまだ決まっておらず、でももう限界です。 上京しているので、この仕事を辞めたら最悪一度、地元に帰ることになるかもしれないです。 上司だけが原因です。告発しようとも思いましたが、上司は仕事はできる人で、他の社員からの信頼は厚いため、影響がでるのが怖いです。 私のセクハラのせいで、職場内がピリつくのは怖いです。 正直、早くセクハラが見つかって欲しい、制裁を受けて欲しいと思いますが、実際に私がセクハラされていた事実を皆んなに知られるのが、恥ずかしいです。 泣き寝入りするしかないですか…？ 何を言ってもセクハラはやめて貰えないものですか？ 「私に触らないようにしよう。余計な声かけやLINEはしないようにしよう。と思っても、我慢するのが難しいんだ。」と言われます。 これって、なんなんでしょうか…
回答終了
と持たない社員がいます。 営業や外回りに行かない事務員さんは社用携帯ではなく、基本的に会社の固定電話を使います。 営業や外回り、外でお客さんや営業先と連絡取る社員さんは社用携帯を使います。 私は基本的に外回りなのですが、他の人とは違い基本的に社内の人間以外と連絡を取るという業務はありません。 ですが最近外回り中に「ここに電話して聞いて」と電話をさせられることがあります。 電話相手はおそらく会社の社用携帯を持つ取引相手（企業勤めの方）以外にも私用の携帯を使っている一般の方もいます。 正直、会ったこともない知らない人に電話番号を知られるのが嫌なので基本的に電話はしたくありません。 社用携帯を使っている方相手ならまだ気持ち的にマシですが私用の携帯同士で繋がりたくはありません。 今まで何回かやむを得ず何人かに電話をかけたことがありますが、どの人とも直接お会いしたことがなく正直私用の電話番号を勝手に登録されていたら気持ち悪いなと思っています。 もちろん私は相手の電話番号を登録することはなく、その時以外に電話したりすることはありません。 非通知でかけるのも一つの手かもしれませんが、怪しまれたり、私用携帯を使う一般の方は特に電話に出てくれない可能性があると思うので非通知でかけることは諦めています。 こういう場合、私用の携帯（電話番号）を使うことを拒否しても大丈夫ですかね？ 「仕事だから仕方がない」とか言われますかね…？ プライバシーに関してなにかと敏感なこの時代に、仕方がないと言われても正直納得は出来ないですが… もし携帯番号を登録されればLINEアカウントを追加される可能性もありますし… 私は連絡先とLINEアプリを遮断してるので勝手に友達欄に入ってくることはないですが… （この業務が原因かはわかりませんが、たまにショートメールに迷惑メールが来るようになりました。今まで来たことなかったのに…） ※私は基本的に誰かに電話をかけるという業務はしないので私に社用携帯が支給されることはありません。私は営業さんの指示に従い現場に行って作業をするというのが仕事です※ 長文失礼しました。
某飲食チェーン店にアルバイト入社し、2017年1月4日まで勤務していました。 2016年の秋頃から店長のパワハラとセクハラが始まり、(原因は私に婚約者がいると発覚したことによる嫉妬です。)酷い扱いや態度を受け、精神的に参っていた私は、2017年早々体調を崩し、シフトを欠勤してしまいました。 滅多に風邪をひかない私は、高熱と吐き気と頭痛と過呼吸で完全にダウンしてしまい、また店長のパワハラとセクハラに参っていたこともあり、家族に代わりに当面欠勤の連絡を入れてもらい、店長の了承を得て、寝込んでいました。 そして生理も同時にきてしまい、もともと生理痛がかなり重い私は、酷い生理痛となかなか下がらない熱と体調不良で1週間程寝込み、トイレ以外はずっと布団で過ごしておりました。 そして、1週間程寝込んでいる間に、店のLINEグループを店長によって強制退会させられ、個人LINEもブロックされてしまいました。 【自身で連絡を取らず、家族に代わりの連絡を頼んでしまった私が悪いということは百も承知です。】 ですが、無断欠勤ではなく、了承を得ての当面欠勤だったにも関わらず、連絡も無しにLINEグループを突然強制退会、個人LINEをブロックされたことに納得が行かず、店に二度電話をかけても出てもらえず折り返しもなく、パワハラとセクハラから逃れられるならばいい機会だと思い、そのまま店に顔を出すことなく、現在に至りました。 そして、新しいアルバイトを見つけ、 無事採用が決まったのですが、 源泉徴収票が必要です。 最後の出勤は2017年1月4日。 休んでしまったのはその次の出勤。(日にちは忘れてしまいました) 給料は振込みで全額受け取りましたが 源泉徴収票と給与明細は受け取っていません。 また、給与明細もパワハラの一種なのか、2016年9月からスタッフ約15人中私だけ発行してもらえず、その旨を直接とLINEで二度申し入れても「渡したけど？無くしたんじゃないの？（笑）」の一点張りでした。無くしたわけではなく、本当に受け取っても渡されてもいないので、その後二度抗議して11月にやっと受け取っていなかった分の給与明細をまとめて受け取ることができました。 ですが、12月分と1月分の明細は受け取っていません。 所得税法 第226条に、雇用側は1ヶ月以内に源泉徴収票を発行しなければならない。とあり、本来は1ヶ月以内の時期で郵送されてくるはずだが、これを守っている所はあまりなく、会社によっては連絡してもいつまで経っても送ってくれないとか、発行するのを拒否したりとか、なかなか渡さない所もある、と知人に聞きました。 私の場合、税務署に相談の上、「源泉徴収票不交付の届出書」を提出しても良い、提出した方が良いのでしょうか？ それとも、自力で給与明細と源泉徴収票の発行を依頼した方が良いのでしょうか。。。 円満退社ではない点や、パワハラやセクハラ等を思い出すととても憂鬱で、苦しくなります。 自分で依頼してまた何かトラブルがあったら、 家族に依頼を代行してもらって、家族が嫌な思いをしたら、、、 考えるととても怖いので、 出来れば「源泉徴収票不交付の届出書」を提出したいと考えています。 私はどうしたら良いのでしょうか。。 真剣に悩んでおります。 先程も申し上げましたが、私が家族に代わりに欠勤連絡を頼んでしまったことが悪いのは百も承知です。 誹謗中傷はお辞めください。 源泉徴収票取得についてのアドバイスを頂きたく、 投稿しております。 宜しくお願い致しますm(_ _)m ※パワハラ、セクハラ等について。 空気扱い、無視、暴言、陰口、混雑時やイライラした際の八つ当たり、休憩カット、シフト削り、給与明細を渡さない、婚約が発覚した途端それまで順調に他のスタッフと同じように昇給していたのに私だけ昇給が無くなる(基準はしっかり満たしていた)、容姿に関する卑猥な誹謗中傷(胸の大きさが中途半端だとか、どうせBかCカップぐらいしかないでしょだとか、中途半端だからもっと胸大きくしたら？だとか、胸それしかないの？（笑）あの子(向かいの店のスタッフの女性)見てごらんあんな大きいんだよ比べ物にならないねだとか、下着に関することだとか、ラブホテルに関することだとか。)、イライラしてフライパンを洗い場に向けて投げつける、厨房で物に当たって破損する、等です。(一部紹介です) 乱文失礼致しました。
始めました。 採用されて、実際働きはじめて2日がたった頃に友人から急に解雇されたと言われました。どうやら友人は契約書などを貰っていなかったみたいです(私は頂きました) ですがそこの会社は未成年に喫煙をすすめたり(私は勧められていません)、働くのにマイナンバーが必要なかったりなど考えたらおかしなところが多々ありました。 そこで友人とそこをやめることを決めたのですが、アルバイトをやめる連絡と2日分のお給料をいただきたくて会社の上司に連絡をしました。 ですが何度かけても留守電になるんです。 留守電になるまでのコール数がバラバラで、留守電に入る前にボソッと物音が聞こえるんです。考え過ぎかもしれませんが、意図的に切られている気がします。 流石に何度かけても出てくださらないのでLINEと留守電にメッセージをいれました。ブロックはされていないのですが返信どころか既読もつきません 会社のグールプは退会させられていました。 働きはじめて間もなく、契約書など提出がまだなのですがこの場合お給料はいただけるものなのでしょうか また、会社そのものにも連絡を入れるべきでしょうか？
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